Chargé de communication
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077240726000025
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 route de Souppes, Château-Landon (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Gâtinais Val de Loing, regroupant vingt communes et situé à Château-Landon,
RECRUTE pour un remplacement de six mois (de septembre à décembre 2024), un chargé de communication.
L’agent conçoit et met en œuvre des actions de communication dont les évènements. Il développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et contenus de communication.
Positionnement :
Sous le contrôle du Président et sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services.
Missions générales du poste :
Vous participez activement à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité. Il sera demandé à l’agent d’être force de proposition auprès des élus et de la direction.
Missions générales du poste :
Vous participez activement à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité. Il sera demandé à l’agent d’être force de proposition auprès des élus et de la direction.
Vous aurez notamment à :
- Organiser des actions de communication et de relations publiques,
- Concevoir et/ou réaliser des produits de communication,
- Publier des contenus,
- Développer des relations avec la presse et les médias,
- Veiller à la mise à jour du site internet et des réseaux sociaux de la collectivité,
Les principaux axes de communication identifiés sont dédiés à la communication institutionnelle, au développement économique, au tourisme…
RECRUTE pour un remplacement de six mois (de septembre à décembre 2024), un chargé de communication.
L’agent conçoit et met en œuvre des actions de communication dont les évènements. Il développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et contenus de communication.
Positionnement :
Sous le contrôle du Président et sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services.
Missions générales du poste :
Vous participez activement à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité. Il sera demandé à l’agent d’être force de proposition auprès des élus et de la direction.
Missions générales du poste :
Vous participez activement à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité. Il sera demandé à l’agent d’être force de proposition auprès des élus et de la direction.
Vous aurez notamment à :
- Organiser des actions de communication et de relations publiques,
- Concevoir et/ou réaliser des produits de communication,
- Publier des contenus,
- Développer des relations avec la presse et les médias,
- Veiller à la mise à jour du site internet et des réseaux sociaux de la collectivité,
Les principaux axes de communication identifiés sont dédiés à la communication institutionnelle, au développement économique, au tourisme…
Missions / conditions d'exercice
Missions et compétences :
Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
- Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne
- Conduire une campagne de communication
- Organiser, gérer et évaluer des actions de communication
- Gérer les relations publiques
- Élaborer des supports de communication
- Rédiger des communiqués
- Concevoir et organiser des actions d'information
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
- Constituer une revue de presse
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
- Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication
Ces missions n’excluent pas la participation et le suivi de dossiers ponctuels.
Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
- Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne
- Conduire une campagne de communication
- Organiser, gérer et évaluer des actions de communication
- Gérer les relations publiques
- Élaborer des supports de communication
- Rédiger des communiqués
- Concevoir et organiser des actions d'information
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
- Constituer une revue de presse
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
- Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication
Ces missions n’excluent pas la participation et le suivi de dossiers ponctuels.
Profils recherchés
Qualités requises :
• Connaissances de l’environnement institutionnel et des partenaires locaux
• Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia…)
• Outils du marketing territorial
• Techniques et outils de communication
• Notions de graphisme
• Outils numériques et du multimédia
• Maîtrise rédactionnelle
• Environnement professionnel de la communication
• Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe)
• Capacités d’analyse et de synthèse – force de proposition
• Rigueur et organisation
• Esprit d’initiative et de décision
• Autonomie
Permis B obligatoire
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Moyen matériel : mise à disposition de matériel informatique, bureau.
Débutant accepté
• Connaissances de l’environnement institutionnel et des partenaires locaux
• Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia…)
• Outils du marketing territorial
• Techniques et outils de communication
• Notions de graphisme
• Outils numériques et du multimédia
• Maîtrise rédactionnelle
• Environnement professionnel de la communication
• Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe)
• Capacités d’analyse et de synthèse – force de proposition
• Rigueur et organisation
• Esprit d’initiative et de décision
• Autonomie
Permis B obligatoire
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Moyen matériel : mise à disposition de matériel informatique, bureau.
Débutant accepté
Contact et modalités de candidature
Contact
0164292048
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Le Président
16 Route de Souppes
77 570 CHÂTEAU-LANDON
M. Le Président
16 Route de Souppes
77 570 CHÂTEAU-LANDON
Adresse de l'employeur
CHATEAU LANDON Communauté de Communes Gâtinais-Val de Loing
>16 route de Souppes
77570 CHATEAU LANDON
>16 route de Souppes
77570 CHATEAU LANDON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.