ÉDUCATRICE / UN EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
Offre n° O077240718000760
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHELLES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Emploi à temps complet - Catégorie A
Diplôme d’Etat d’Educateur·/Educatrice de Jeunes Enfants
Permis B souhaité.
Diplôme d’Etat d’Educateur·/Educatrice de Jeunes Enfants
Permis B souhaité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l’autorité de la Directrice de la crèche, l’agent élabore et met en œuvre les activités pédagogiques pour les jeunes enfants et coordonne l’équipe de sa section.
Accueillir l’enfant et sa famille au sein de la Crèche • Favoriser le développement psychomoteur de l’enfant, être attentif à ses besoins physiques et affectifs • Etre dans une démarche de prévention pour tous troubles concernant l’enfant • Conseiller et apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif • Encadrer et coordonner le travail de l’équipe et être un relais d’information avec les responsables • Participer à l’aménagement de l’espace et déterminer les besoins de matériels.
Sous l’autorité de la Directrice de la crèche, l’agent élabore et met en œuvre les activités pédagogiques pour les jeunes enfants et coordonne l’équipe de sa section.
Accueillir l’enfant et sa famille au sein de la Crèche • Favoriser le développement psychomoteur de l’enfant, être attentif à ses besoins physiques et affectifs • Etre dans une démarche de prévention pour tous troubles concernant l’enfant • Conseiller et apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif • Encadrer et coordonner le travail de l’équipe et être un relais d’information avec les responsables • Participer à l’aménagement de l’espace et déterminer les besoins de matériels.
Profils recherchés
PROFIL
Bonnes connaissances en puériculture, en développement psychomoteur des enfants et sur les différents modes éducatifs • Connaissances des méthodes de soutien parental • Connaissances des règles et normes d’hygiène et de sécurité ainsi que des gestes 1er secours • Capacités à coordonner et mettre en œuvre un projet pédagogique et à travailler en mode projet/transversalité • Capacité d’encadrement, de mobilisation d’équipe autour d’un projet • Capacité d’écoute, de dialogue, de médiation et bonnes connaissances pédagogiques • Capacité à prioriser, travailler dans l’urgence • Déplacements occasionnels sur le territoire • Travail avec des horaires variables selon le planning établi et les horaires d’ouverture de la structure (7h-19h).
RÉMUNÉRATION
Statutaire - Régime indemnitaire – 13ème mois
ASCP et CNAS – Participation Mutuelle
Bonnes connaissances en puériculture, en développement psychomoteur des enfants et sur les différents modes éducatifs • Connaissances des méthodes de soutien parental • Connaissances des règles et normes d’hygiène et de sécurité ainsi que des gestes 1er secours • Capacités à coordonner et mettre en œuvre un projet pédagogique et à travailler en mode projet/transversalité • Capacité d’encadrement, de mobilisation d’équipe autour d’un projet • Capacité d’écoute, de dialogue, de médiation et bonnes connaissances pédagogiques • Capacité à prioriser, travailler dans l’urgence • Déplacements occasionnels sur le territoire • Travail avec des horaires variables selon le planning établi et les horaires d’ouverture de la structure (7h-19h).
RÉMUNÉRATION
Statutaire - Régime indemnitaire – 13ème mois
ASCP et CNAS – Participation Mutuelle
Contact
Contact
0164728484
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater :
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.