Agent polyvalent hygiène des locaux et restauration scolaire

Offre n° O077240716001891
Publiée le 16/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
PRESLES EN BRIE
6 rue Abel Leblanc
77220 PRESLES EN BRIE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PRESLES EN BRIE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la référente du service hygiène des locaux et restauration, vous effectuez principalement l’entretien des locaux communaux et la restauration scolaire.
Missions / conditions d'exercice
1) Hygiène des locaux :
- Réaliser l’entretien ménager des surfaces et locaux du patrimoine municipal
- Garantir la propreté sanitaire,
- Appliquer les procédures de nettoyage et respect des conditions d’utilisation des produits,
- Respecter la discrétion requise lors de d’intervention dans des locaux occupés,
2) Restauration scolaire :
- Préparer les entrées, fromages, desserts et mettre en coupelles individuelles, en respectant l’effectif annoncé,
- Participer à diverses manipulations en office, à table suivant les menus (coupe, assaisonnement, assemblage)
- Remettre en température le plat principal livré en liaison froide,
- Mettre la table, si service à table ou présenter les produits si self,
- Servir et accompagner les enfants durant le temps du repas,
- Entretenir la vaisselle et les locaux suivant les règles d’hygiène en vigueur,
- Respecter les règles d’hygiène (matériel, plans de surface, contrôle des températures, plats témoins …)
- Effectuer toutes les tâches liées au poste de travail et inhérentes aux missions du service,
Profils recherchés
- Sens du travail en équipe,
- Rigueur dans les consignes,
- Qualités relationnelles,
- Savoir lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation,
- Réactivité et autonomie,
- Connaissance des gestes et postures de manutention et de l’utilisation de différents produits d’entretien et utilisation du matériel de nettoyage (collectif),
- Avoir une bonne condition physique, aptitudes à l’effort et à la station debout,
- Une connaissance de la démarche HACCP serait appréciable

Conditions de recrutement et avantages proposés :

- Poste à temps non-complet (annualisé), planning fixe avec horaires variables en fonction des besoins du service.
- Congés durant les vacances scolaires.


Rémunération statutaire
Poste à pourvoir au 26 août 2024
Pour postuler :
Les candidatures sont à adresser (lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur le Maire
Par courrier : Mairie de Presles en Brie, 6 rue Abel Leblanc 77220 Presles en Brie
Par Mail : mairie@preslesenbrie.eu

Contact

Contact
0164255003
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Dominique RODRIGUEZ, Maire de Presles en Brie
6 rue Abel Leblanc
77220 PRESLES EN BRIE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.