Auxiliaire de puériculture
Offre n° O077240712001673
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Vaux-le-Pénil est une commune de Seine-et-Marne, située à moins de 50 km au sud de Paris, facilement accessible grâce à l'A5 et la D605. Elle bénéficie aussi d'une desserte en transports en commun qui la relie notamment à Melun en 25 mn, la ville chef-lieu du Département.
« Ville à la campagne » qui a su maîtriser son urbanisation, Vaux-le-Pénil offre à ses 12 000 habitants un cadre de vie verdoyant et apprécié aussi pour ses bords de Seine.
Ville dynamique, Vaux-le-Pénil accueille sur son territoire le second parc d'activités du Département avec ses 400 entreprises et plus de 6000 salariés.
Vaux-le-Pénil est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (halte-garderie, crèches), ses établissements scolaires (écoles primaires, collège, lycée), ses équipements sportifs, culturels (une école de musique et un cinéma notamment) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.
« Ville à la campagne » qui a su maîtriser son urbanisation, Vaux-le-Pénil offre à ses 12 000 habitants un cadre de vie verdoyant et apprécié aussi pour ses bords de Seine.
Ville dynamique, Vaux-le-Pénil accueille sur son territoire le second parc d'activités du Département avec ses 400 entreprises et plus de 6000 salariés.
Vaux-le-Pénil est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (halte-garderie, crèches), ses établissements scolaires (écoles primaires, collège, lycée), ses équipements sportifs, culturels (une école de musique et un cinéma notamment) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.
Lieu de travail
VAUX LE PENIL
Poste à pourvoir le
02/11/2024
Date limite de candidature
10/09/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
En tant qu'auxiliaire de puériculture au sein de la crèche : - vous accueillez et établissez une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant. - vous assurez le bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes le/la référent(e) - vous gérez les activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel - vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Auprès des enfants et leurs familles - en référence au projet d'accueil de la structure :
. Assurer l'accueil, les soins quotidiens et répondre aux besoins de l'enfant.
. Veiller au bien être physique et affectif de l'enfant, à son confort et sa sécurité, tout en favorisant son autonomie dans le
respect de son développement et de ses aptitudes.
. Prendre en charge chaque enfant dans son individualité et le groupe d'enfants confiés.
. Accompagner et respecter les familles dans leur rôle de parents.
. Contribuer en équipe à proposer, préparer et mettre en place des projets et des activités, et les actions propres au
service.
. Contribuer en équipe à observer l'enfant pour comprendre et analyser les situations, repérer les situations de danger
pour apporter des réponses concertées en équipe.
. Informer la responsable ou l'adjointe de tout incident ou accident concernant l'enfant, ou lui-même ou un membre de
l'équipe et des demandes exprimées par les familles.
En équipe :
. Respecter les normes d'encadrement des enfants et solliciter du renfort en cas de besoin auprès de la responsable.
. Collaborer à construire et mettre en place des actions avec l'E.J.E et l'équipe.
. Participer aux réunions d'équipes et à l'élaboration de projets - retransmettre ses observations, échanger sur des pistes
de réflexion et faire des propositions.
. Contribuer avec l'équipe à aménager les espaces de vie, installer, ranger et nettoyer les différents espaces ou matériels
. Assurer l'accueil, les soins quotidiens et répondre aux besoins de l'enfant.
. Veiller au bien être physique et affectif de l'enfant, à son confort et sa sécurité, tout en favorisant son autonomie dans le
respect de son développement et de ses aptitudes.
. Prendre en charge chaque enfant dans son individualité et le groupe d'enfants confiés.
. Accompagner et respecter les familles dans leur rôle de parents.
. Contribuer en équipe à proposer, préparer et mettre en place des projets et des activités, et les actions propres au
service.
. Contribuer en équipe à observer l'enfant pour comprendre et analyser les situations, repérer les situations de danger
pour apporter des réponses concertées en équipe.
. Informer la responsable ou l'adjointe de tout incident ou accident concernant l'enfant, ou lui-même ou un membre de
l'équipe et des demandes exprimées par les familles.
En équipe :
. Respecter les normes d'encadrement des enfants et solliciter du renfort en cas de besoin auprès de la responsable.
. Collaborer à construire et mettre en place des actions avec l'E.J.E et l'équipe.
. Participer aux réunions d'équipes et à l'élaboration de projets - retransmettre ses observations, échanger sur des pistes
de réflexion et faire des propositions.
. Contribuer avec l'équipe à aménager les espaces de vie, installer, ranger et nettoyer les différents espaces ou matériels
Profils recherchés
Diplôme : DE Auxiliaire de puériculture
Permis B
Excellent relationnel
Sens de l'observation et solides connaissance de la petite enfance
Dynamisme, implication, disponibilité et patience vous permettent de tisser des relations professionnelles de confiance avec les enfants, les parents et l'équipe.
Vous avez une appétence dans le domaine de la Protection Maternelle et Infantile.
Vous avez des connaissances de la réglementation des établissements petite enfance, des règles éthiques et déontologiques liées à la profession.
Permis B
Excellent relationnel
Sens de l'observation et solides connaissance de la petite enfance
Dynamisme, implication, disponibilité et patience vous permettent de tisser des relations professionnelles de confiance avec les enfants, les parents et l'équipe.
Vous avez une appétence dans le domaine de la Protection Maternelle et Infantile.
Vous avez des connaissances de la réglementation des établissements petite enfance, des règles éthiques et déontologiques liées à la profession.
Contact
Contact
0164715100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de monsieur le Maire par courrier ou par mail : recrutement@mairie-vaux-le-penil.fr
M. Henri De Meyrignac
8 rue des Carouges
77000 VAUX LE PENIL
M. Henri De Meyrignac
8 rue des Carouges
77000 VAUX LE PENIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.