Agent chargé de la gestion de l'action sociale et de l'accueil
Offre n° O077240710000975
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHAMPS SUR MARNE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/09/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable adjoint chargé du pôle de l’action sociale du service Solidarité, vous aurez pour missions :
Principales
- Accueillir, évaluer la situation, informer et orienter les personnes en fonction des besoins,
- Travailler en lien étroit avec les partenaires institutionnels, associatifs et municipaux.
Principales
- Accueillir, évaluer la situation, informer et orienter les personnes en fonction des besoins,
- Travailler en lien étroit avec les partenaires institutionnels, associatifs et municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Assurées régulièrement
Aide Sociale
- Instruire, suivre et gérer les dossiers d’aides légales : obligations alimentaires, placements PA/PH, MDPH, SASPA…,
- Préparer, gérer et suivre les dossiers de secours pour les commissions restreintes et du Conseil d’Administration du CCAS,
- Instruire et suivre les dossiers d’aide sociale facultative (TSLC, complément ASPA…),
- Saisir l’ensemble des dossiers traités sur le logiciel métier.
Domiciliation
- Instruire les demandes de renouvellement des demandes de domiciliation en lien avec le travailleur social, signalement à la hiérarchie en cas de situation préoccupante,
- Assurer le lien avec l’agent d’accueil.
Actions collectives et partenariat
- Etre impliqué dans les actions collectives mises en œuvre par le responsable adjoint (EDF, sorties familles…).
Référent du secrétariat Commissions de Prévention des Impayés Locatifs (CPIL)
- Assurer le secrétariat des CPIL,
- Assurer l’interface avec les partenaires.
Travail transversal au sein du service :
- Retranscrire les entretiens du public reçu dans le logiciel,
- Participer à la réalisation et à l’élaboration du rapport d’activités,
- Classer et archiver les dossiers du service,
- Participer aux forums municipaux,
- Rédiger les comptes rendus de réunions.
Aide Sociale
- Instruire, suivre et gérer les dossiers d’aides légales : obligations alimentaires, placements PA/PH, MDPH, SASPA…,
- Préparer, gérer et suivre les dossiers de secours pour les commissions restreintes et du Conseil d’Administration du CCAS,
- Instruire et suivre les dossiers d’aide sociale facultative (TSLC, complément ASPA…),
- Saisir l’ensemble des dossiers traités sur le logiciel métier.
Domiciliation
- Instruire les demandes de renouvellement des demandes de domiciliation en lien avec le travailleur social, signalement à la hiérarchie en cas de situation préoccupante,
- Assurer le lien avec l’agent d’accueil.
Actions collectives et partenariat
- Etre impliqué dans les actions collectives mises en œuvre par le responsable adjoint (EDF, sorties familles…).
Référent du secrétariat Commissions de Prévention des Impayés Locatifs (CPIL)
- Assurer le secrétariat des CPIL,
- Assurer l’interface avec les partenaires.
Travail transversal au sein du service :
- Retranscrire les entretiens du public reçu dans le logiciel,
- Participer à la réalisation et à l’élaboration du rapport d’activités,
- Classer et archiver les dossiers du service,
- Participer aux forums municipaux,
- Rédiger les comptes rendus de réunions.
Profils recherchés
- Expérience souhaitée dans le domaine social et le secrétariat,
- Bonne maîtrise de la législation sociale et des dispositifs sociaux,
- Connaissance des techniques d’accueil du public,
- Capacité à gérer un public en difficulté,
- Bonnes connaissances des outils bureautiques, des techniques de secrétariat et d’entretien individuel,
- Compétences organisationnelles et rédactionnelles,
- Méthodologie de classement,
- Rigueur, organisation, esprit de synthèse,
- Discrétion dans le traitement des informations,
- Qualités d’écoute et de communication,
- Permis B souhaité.
- Bonne maîtrise de la législation sociale et des dispositifs sociaux,
- Connaissance des techniques d’accueil du public,
- Capacité à gérer un public en difficulté,
- Bonnes connaissances des outils bureautiques, des techniques de secrétariat et d’entretien individuel,
- Compétences organisationnelles et rédactionnelles,
- Méthodologie de classement,
- Rigueur, organisation, esprit de synthèse,
- Discrétion dans le traitement des informations,
- Qualités d’écoute et de communication,
- Permis B souhaité.
Contact
Contact
0164734848
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation (obligatoire) par courrier ou par mail :
Madame le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
BP 1 Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
Madame le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
BP 1 Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.