Animateur
Offre n° O077240709001993
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rue Paul Doumer, Melun (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La ville de Melun, Ville préfecture de Seine-et-Marne, à 45 km de Paris, Melun se distingue par son offre universitaire importante et en développement, son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle.
La Ville de Melun s’applique à offrir aux Melunais et à ses visiteurs un cadre de vie agréable, en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population.
Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 1200 agents au service de 42 000 habitants. Son organisation poursuit sa transformation. La ville se façonne et s’adapte pour répondre au projet de mandat autour de ses 4 piliers : transition écologique, amélioration du cadre de vie, tranquillité et sécurité publiques, et relations entre les habitants. Les défis sont nombreux et à la hauteur des enjeux d’une ville attractive engagée vers l’avenir. "
Le Service Jeunesse de la Ville de Melun est composé de 4 Espaces Jeunes situés sur les quartiers prioritaires de la Politique de la Ville et sous la responsabilité du Directeur du Tiers lieu et de la Jeunesse. Ils ont en charge le public jeunes âgé de 11-17 ans et 18-25 ans. Les structures sont habilitées ACM (DDCS) et Accueil Ados auprès de la CAF 77.
La Ville de Melun s’applique à offrir aux Melunais et à ses visiteurs un cadre de vie agréable, en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population.
Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 1200 agents au service de 42 000 habitants. Son organisation poursuit sa transformation. La ville se façonne et s’adapte pour répondre au projet de mandat autour de ses 4 piliers : transition écologique, amélioration du cadre de vie, tranquillité et sécurité publiques, et relations entre les habitants. Les défis sont nombreux et à la hauteur des enjeux d’une ville attractive engagée vers l’avenir. "
Le Service Jeunesse de la Ville de Melun est composé de 4 Espaces Jeunes situés sur les quartiers prioritaires de la Politique de la Ville et sous la responsabilité du Directeur du Tiers lieu et de la Jeunesse. Ils ont en charge le public jeunes âgé de 11-17 ans et 18-25 ans. Les structures sont habilitées ACM (DDCS) et Accueil Ados auprès de la CAF 77.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Mettre en œuvre des projets à vocation culturelle, sportive et éducative tendant à l’épanouissement et l’autonomie des jeunes,
- Accueillir, renseigner, orienter les jeunes et créer du lien avec eux,
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et favoriser les initiatives individuelles et collectives,
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités et projets d’animation et de loisirs pour les jeunes dans le cadre du projet jeunesse, et projet pédagogique de l’espace jeunes.
- Développer des actions en transversalité avec les différents partenaires (sociaux, associations,…),
- Rédiger les projets et les bilans après leurs évaluations,
- Prévoir les modalités d’organisation pratiques des animations,
- Animer et entretenir la relation avec les familles,
- Gérer les inscriptions aux différentes animations proposées,
- Veiller au respect du règlement intérieur et en rappeler le contenu en cas de manquements,
- Appliquer les règles de sécurité et hygiène.
- Mettre en œuvre des projets à vocation culturelle, sportive et éducative tendant à l’épanouissement et l’autonomie des jeunes,
- Accueillir, renseigner, orienter les jeunes et créer du lien avec eux,
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et favoriser les initiatives individuelles et collectives,
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités et projets d’animation et de loisirs pour les jeunes dans le cadre du projet jeunesse, et projet pédagogique de l’espace jeunes.
- Développer des actions en transversalité avec les différents partenaires (sociaux, associations,…),
- Rédiger les projets et les bilans après leurs évaluations,
- Prévoir les modalités d’organisation pratiques des animations,
- Animer et entretenir la relation avec les familles,
- Gérer les inscriptions aux différentes animations proposées,
- Veiller au respect du règlement intérieur et en rappeler le contenu en cas de manquements,
- Appliquer les règles de sécurité et hygiène.
Profils recherchés
- Connaissance du fonctionnement d’un ACM,
- Maîtrise l’organisation de projets d’activités socio-éducative;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité;
- Rigueur;
- Autonomie et polyvalence;
- Sens de l’organisation;
- Sens pratique;
- Qualités relationnelles et capacité d’adaptation.
- Ponctualité
Modalités de recrutement :
. Cadre d’emploi– Catégorie C - animateur
. Emploi permanent (annualisation sur un temps complet) – 31h30 hors vacances scolaire et 42h vacances scolaires
. Prévoir de travailler en dehors des horaires habituels selon l’activité du service
- Maîtrise l’organisation de projets d’activités socio-éducative;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité;
- Rigueur;
- Autonomie et polyvalence;
- Sens de l’organisation;
- Sens pratique;
- Qualités relationnelles et capacité d’adaptation.
- Ponctualité
Modalités de recrutement :
. Cadre d’emploi– Catégorie C - animateur
. Emploi permanent (annualisation sur un temps complet) – 31h30 hors vacances scolaire et 42h vacances scolaires
. Prévoir de travailler en dehors des horaires habituels selon l’activité du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0164523303
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
- par mail : recrutement@ville-melun.fr
- ou par courrier :
Mairie de MELUN
A l'attention de Monsieur le Maire
16 rue Paul Doumer
77000 MELUN
- par mail : recrutement@ville-melun.fr
- ou par courrier :
Mairie de MELUN
A l'attention de Monsieur le Maire
16 rue Paul Doumer
77000 MELUN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.