Directrice Adjointe crèche collective
Offre n° O077240628002300
Publiée le 30/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Torcy est située dans le Département de Seine et Marne en Ile de France et compte 23 352 habitants. Elle est membre de la Communauté d'Agglomération Paris-Vallée de la Marne.
Située au Nord-Ouest du Département, à 25 km de Paris, la Ville est limitée au Nord par la Marne, à l'Est par l'A104 (Francilienne) à l'Ouest par Noisiel et au Sud par Lognes. La ligne A du RER relie Torcy au cœur de Paris en 30 minutes.
Dotée d'équipements municipaux de qualité crèches, groupes scolaires, gymnases, la ville de Torcy compte sur son territoire 40% d'espaces verts et bleus.
L'aménagement qualitatif des bords de Marne, la rénovation récente de plusieurs parcs urbains, la modernisation de l'île de loisirs renforcent la qualité de vie, synonyme de développement durable de Torcy.
Torcy est le siège de la sous-préfecture de l'agglomération Paris Vallée de la Marne. Des équipements publics d'envergure seront renforcés dans les deux années à venir, par l'ouverture près de la gare RER de l'Hôtel de Police d'agglomération et d'un Centre d'Incendie et de Secours au sein de la ZAC des Coteaux de la Marne en cours d'aménagement par Epamarne.
La rénovation du parc locatif social, les travaux de réhabilitation du quartier de l'Arche Guédon et l'offre commerciale de proximité en plein renouveau font de Torcy une ville à vivre au sein de laquelle le service public communal est une valeur centrale.
Enfin la ville de Torcy dispose d'un tissu associatif dynamique dans différents domaines : animation, sport et culture. Le centre culturel l'espace Lino Ventura propose une programmation diversifiée et un partenariat local avec la scène nationale de la Ferme du Buisson et la scène intercommunale Les Passerelles.
Située au Nord-Ouest du Département, à 25 km de Paris, la Ville est limitée au Nord par la Marne, à l'Est par l'A104 (Francilienne) à l'Ouest par Noisiel et au Sud par Lognes. La ligne A du RER relie Torcy au cœur de Paris en 30 minutes.
Dotée d'équipements municipaux de qualité crèches, groupes scolaires, gymnases, la ville de Torcy compte sur son territoire 40% d'espaces verts et bleus.
L'aménagement qualitatif des bords de Marne, la rénovation récente de plusieurs parcs urbains, la modernisation de l'île de loisirs renforcent la qualité de vie, synonyme de développement durable de Torcy.
Torcy est le siège de la sous-préfecture de l'agglomération Paris Vallée de la Marne. Des équipements publics d'envergure seront renforcés dans les deux années à venir, par l'ouverture près de la gare RER de l'Hôtel de Police d'agglomération et d'un Centre d'Incendie et de Secours au sein de la ZAC des Coteaux de la Marne en cours d'aménagement par Epamarne.
La rénovation du parc locatif social, les travaux de réhabilitation du quartier de l'Arche Guédon et l'offre commerciale de proximité en plein renouveau font de Torcy une ville à vivre au sein de laquelle le service public communal est une valeur centrale.
Enfin la ville de Torcy dispose d'un tissu associatif dynamique dans différents domaines : animation, sport et culture. Le centre culturel l'espace Lino Ventura propose une programmation diversifiée et un partenariat local avec la scène nationale de la Ferme du Buisson et la scène intercommunale Les Passerelles.
Lieu de travail
Place de L'Appel du 18 Juin 1940, Torcy (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire IFSE + 13ème mois brut (traitement indiciaire + prime fixe) majoré de 30 % + CNAS
Descriptif de l'emploi
Missions : En étroite collaboration avec la directrice de la structure, vous assurez l’encadrement de la crèche collective de 66 places et l’accueil de l’enfant et de sa famille, dans le respect du projet pédagogique. Vous prenez en charge le suivi paramédical de l’ensemble des enfants de l’accueil collectif. Vous assurez la veille réglementaire textes, décrets et normes et vous garantissez le bon développement psychomoteur, la sécurité physique et affective des enfants. Vous assurez l’intérim de la directrice en son absence.
Missions / conditions d'exercice
1/ Management de la structure en collaboration avec la directrice :
- Management du personnel en collaboration avec les 3 EJE encadrantes de chaque section
- Gestion administrative (contrôle des taux d’encadrement, contrats d’accueils des enfants, facturation, budgets, rapport d’activité…)
- Participation aux Comité d’Etablissement et réunions en mairie
- Suivi et accompagnement des formations des équipes
- Encadrement et planification des stagiaires
2/ Assurer les missions paramédicales en collaboration avec la référente santé et accueil inclusif (RSAI) :
- Validation au quotidien des ordonnances et de la bonne mise en œuvre des traitements, surveillance de l’état de santé des enfants
- Surveillance des vaccinations de l’ensemble des enfants accueillis
- Gardes médicales 7h45 – 18h30
- Suivi régulier des dossiers médicaux (suivi du développement, PAI, documents…)
- Prise en charge spécifique d’enfants (porteurs de handicap), relais avec les partenaires extérieurs
- Soutien à la RSAI pour actions éducatives et préventives auprès du personnel
- Gestion de la pharmacie
3/ Vous garantissez la qualité de l’accueil et de la pédagogie en collaboration avec la directrice
- Organisation et/ou animation de réunions : réunions de suivis avec la psychologue et les équipes, réunions de rentrée, réunions d’équipes, journée pédagogique…
- Observation et suivi du développement des enfants
- Assurer le relais auprès des enfants et le soutien des équipes en section si nécessaire
- Management du personnel en collaboration avec les 3 EJE encadrantes de chaque section
- Gestion administrative (contrôle des taux d’encadrement, contrats d’accueils des enfants, facturation, budgets, rapport d’activité…)
- Participation aux Comité d’Etablissement et réunions en mairie
- Suivi et accompagnement des formations des équipes
- Encadrement et planification des stagiaires
2/ Assurer les missions paramédicales en collaboration avec la référente santé et accueil inclusif (RSAI) :
- Validation au quotidien des ordonnances et de la bonne mise en œuvre des traitements, surveillance de l’état de santé des enfants
- Surveillance des vaccinations de l’ensemble des enfants accueillis
- Gardes médicales 7h45 – 18h30
- Suivi régulier des dossiers médicaux (suivi du développement, PAI, documents…)
- Prise en charge spécifique d’enfants (porteurs de handicap), relais avec les partenaires extérieurs
- Soutien à la RSAI pour actions éducatives et préventives auprès du personnel
- Gestion de la pharmacie
3/ Vous garantissez la qualité de l’accueil et de la pédagogie en collaboration avec la directrice
- Organisation et/ou animation de réunions : réunions de suivis avec la psychologue et les équipes, réunions de rentrée, réunions d’équipes, journée pédagogique…
- Observation et suivi du développement des enfants
- Assurer le relais auprès des enfants et le soutien des équipes en section si nécessaire
Profils recherchés
Profil :
- Vous possédez un diplôme de puéricultrice D.E. ou un d’infirmière D.E avec une expérience de 3 ans en pédiatrie ou en structure petite enfance.
- Vous possédez de solides connaissances du développement de l’enfant de moins de 3 ans
- Vous disposez de réelles aptitudes managériales.
- Vous maîtrisez le fonctionnement administratif des collectivités territoriales et recherchez un environnement de travail dynamique qui laisse place à votre sens de l’initiative.
- Vous possédez un esprit d’équipe et une capacité à travailler en transversalité avec les encadrants des structures.
- Vous possédez une excellente communication, capacité d’écoute et de soutien
- Vous avez le sens du service public, neutralité, secret professionnel, et vous savez faire preuve de tolérance et de respect
- Maîtrise de la bureautique Logiciels utilisés : CIRIL, AXELNET, FLUXNET, INCOVAR
Poste à temps complet 38h20 hebdomadaire – Horaires variables
Amplitude maximale des structures 7H15 /18H45 du lundi au vendredi
25 jours de congés + 20 jours d’ARTT + CET (établissements fermés 4 semaines juillet – août et du 24 au 31 décembre)
Gardes médicales (et fonctionnelles en cas d’absence de la directrice) téléphoniques 7h40 – 18h40
Remplacements envisageables ponctuels sur autres EAJE
Heures supplémentaires possibles
Poste disponible.
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Emilie Letourneur, Directrice petite enfance au 01.60.37.37.21
- Vous possédez un diplôme de puéricultrice D.E. ou un d’infirmière D.E avec une expérience de 3 ans en pédiatrie ou en structure petite enfance.
- Vous possédez de solides connaissances du développement de l’enfant de moins de 3 ans
- Vous disposez de réelles aptitudes managériales.
- Vous maîtrisez le fonctionnement administratif des collectivités territoriales et recherchez un environnement de travail dynamique qui laisse place à votre sens de l’initiative.
- Vous possédez un esprit d’équipe et une capacité à travailler en transversalité avec les encadrants des structures.
- Vous possédez une excellente communication, capacité d’écoute et de soutien
- Vous avez le sens du service public, neutralité, secret professionnel, et vous savez faire preuve de tolérance et de respect
- Maîtrise de la bureautique Logiciels utilisés : CIRIL, AXELNET, FLUXNET, INCOVAR
Poste à temps complet 38h20 hebdomadaire – Horaires variables
Amplitude maximale des structures 7H15 /18H45 du lundi au vendredi
25 jours de congés + 20 jours d’ARTT + CET (établissements fermés 4 semaines juillet – août et du 24 au 31 décembre)
Gardes médicales (et fonctionnelles en cas d’absence de la directrice) téléphoniques 7h40 – 18h40
Remplacements envisageables ponctuels sur autres EAJE
Heures supplémentaires possibles
Poste disponible.
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Emilie Letourneur, Directrice petite enfance au 01.60.37.37.21
Contact et modalités de candidature
Contact
0160373752
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de L'Appel du 18 juin 1940
77200 TORCY
Monsieur le Maire
Place de L'Appel du 18 juin 1940
77200 TORCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.