Directeur des Affaires Sociales et du CCAS F/H
Offre n° O077240619001593
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu privilégié de Seine-et-Marne comptant 20383 habitants et 400 agents permanents situé à 31 km à l'Est de Paris.
Des espaces naturels remarquables, des équipements nombreux et diversifiés, d'Ozoir-la-Ferrière est une ville dynamique et attractive.
Elle est desservie par les grands axes de communication RER E, lignes de bus, Autoroute A4 et A104 à proximité. Elle compte parmi les 5 communes de la Communauté de Communes des "Portes Briardes".
Des espaces naturels remarquables, des équipements nombreux et diversifiés, d'Ozoir-la-Ferrière est une ville dynamique et attractive.
Elle est desservie par les grands axes de communication RER E, lignes de bus, Autoroute A4 et A104 à proximité. Elle compte parmi les 5 communes de la Communauté de Communes des "Portes Briardes".
Lieu de travail
45 Avenue du General de Gaulle, Ozoir-la-Ferrière (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Président du CCAS, vous participez à la définition des orientations en matière de politiques sociales de la collectivité.
Vous coordonnez les services de l’action sociale et conduisez la politique sociale et son évaluation, en collaboration avec les élus et les partenaires externes.
Vous avez la responsabilité de 3 services (CCAS, SAAD, Résidence Autonomie) et encadrer 25 agents.
Vous participez au comité de Direction
Vous représentez le CCAS auprès des partenaires institutionnels et des autorités de tutelle en matière médico-sociale.
Vous coordonnez les services de l’action sociale et conduisez la politique sociale et son évaluation, en collaboration avec les élus et les partenaires externes.
Vous avez la responsabilité de 3 services (CCAS, SAAD, Résidence Autonomie) et encadrer 25 agents.
Vous participez au comité de Direction
Vous représentez le CCAS auprès des partenaires institutionnels et des autorités de tutelle en matière médico-sociale.
Missions / conditions d'exercice
Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale
Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire
Préparer et animer les séances du conseil d’administration du CCAS
Elaborer et suivre le budget du CCAS et de la Résidence Autonomie
Superviser l’activité et le fonctionnement des établissements sociaux et médicaux sociaux (SAAD et Résidence Autonomie)
Créer des outils de suivi et réaliser un bilan d’activité de l’ensemble des services de la direction
Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels
Encadrer et manager le personnel du CCAS du SAAD et de la résidence autonomie
Evaluer, Contrôler et participer à l’amélioration de l’activité
Piloter et optimiser les ressources (les marchés publics, les achats, les fluides, le budget, les subventions, management du personnel)
Mettre en place des outils de suivi et de bilan des activités réalisés
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation ou de nouveaux outils (accompagner le développement des compétences et l’amélioration).
Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire
Préparer et animer les séances du conseil d’administration du CCAS
Elaborer et suivre le budget du CCAS et de la Résidence Autonomie
Superviser l’activité et le fonctionnement des établissements sociaux et médicaux sociaux (SAAD et Résidence Autonomie)
Créer des outils de suivi et réaliser un bilan d’activité de l’ensemble des services de la direction
Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels
Encadrer et manager le personnel du CCAS du SAAD et de la résidence autonomie
Evaluer, Contrôler et participer à l’amélioration de l’activité
Piloter et optimiser les ressources (les marchés publics, les achats, les fluides, le budget, les subventions, management du personnel)
Mettre en place des outils de suivi et de bilan des activités réalisés
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation ou de nouveaux outils (accompagner le développement des compétences et l’amélioration).
Profils recherchés
-Répondre à des appels à projets
-Connaissance des règles de la comptabilité publique, connaissance des instructions M57 et M22, du code des marchés publics et du code de l’Action Sociale et des Familles
-Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
-Maitrise des méthodes et outils d’analyse et de diagnostics des besoins sociaux
-Conduite de projet et réponse à appels à projets
- Aptitude à l’encadrement d’équipe
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Rigueur, méthode et capacité à rendre des comptes
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Réactivité, prise d’initiative
- Autonomie et sens des responsabilités
RIFSEEP (IFSE+CIA)
NBI
PRIME ANNUELLE
CNAS et COS
1607h
véhicule de Service
-Connaissance des règles de la comptabilité publique, connaissance des instructions M57 et M22, du code des marchés publics et du code de l’Action Sociale et des Familles
-Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
-Maitrise des méthodes et outils d’analyse et de diagnostics des besoins sociaux
-Conduite de projet et réponse à appels à projets
- Aptitude à l’encadrement d’équipe
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Rigueur, méthode et capacité à rendre des comptes
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Réactivité, prise d’initiative
- Autonomie et sens des responsabilités
RIFSEEP (IFSE+CIA)
NBI
PRIME ANNUELLE
CNAS et COS
1607h
véhicule de Service
Contact et modalités de candidature
Contact
0164433539
Informations complémentaires
Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
contact@mairie-ozoir-la-ferriere.fr
M. Jean-François Oneto
45 Avenue du General de Gaulle
77330 OZOIR LA FERRIERE
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96- 1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
contact@mairie-ozoir-la-ferriere.fr
M. Jean-François Oneto
45 Avenue du General de Gaulle
77330 OZOIR LA FERRIERE
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96- 1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.