Un(e) référent(e) famille (H/F)
Offre n° O077240606000295
Publiée le 07/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE
Lieu de travail
1 Place François Mitterrand B.P. 147, Savigny-le-Temple (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du Centre Social Françoise Dolto, vous coordonnez, mettez en œuvre et évaluer le projet famille du centre social et mettre en œuvre les animations à destination des publics accueillis
Missions / conditions d'exercice
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des familles dans le cadre de l’animation collective famille
• Accompagne les projets mis en place au sein du secteur familles : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation
• Participe au développement du projet social en veillant à l’implication et à la participation des habitants
• Détermine les objectifs du secteur famille en relation avec la direction
• Organise les actions en direction des familles
• Met en place des outils de suivi et d’évaluation des actions de son secteur
• S’informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille
• Assure une veille sur les dispositifs
• Diagnostiquer et accompagner le rôle parental
• Etre à l’écoute des parents dans leur rôle éducatif
• Etre force de proposition auprès des parents pour accompagner la relation parentale
• Orienter vers les partenaires administratifs et sociaux selon les situations
• Animer et coordonner les différentes activités de son secteur
• Anime les actions en direction des familles
• Met en place et accompagne des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille…)
• Participe à l’animation des actions familles du réseau partenarial
• Favorise la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs du centre social
• Préparer et animer des séjours familiaux
• Sensibiliser et informer les familles concernant le déroulement et les objectifs du projet
• Préparer le séjour avec les familles : construire le projet, choix du lieu, du moyen de transport, du type de logement…
• Gérer le séjour en lui-même
• Faire un bilan avec les familles et les professionnels
Missions occasionnelles :
• Participer aux activités des divers secteurs des centres sociaux et de la commune
• Accueillir et assurer le standard
• Assurer le tutorat ou l’encadrement de stagiaires ou d’apprenti/e/s
• Participer à la mise en œuvre des projets sociaux des centres sociaux
• Accompagne les projets mis en place au sein du secteur familles : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation
• Participe au développement du projet social en veillant à l’implication et à la participation des habitants
• Détermine les objectifs du secteur famille en relation avec la direction
• Organise les actions en direction des familles
• Met en place des outils de suivi et d’évaluation des actions de son secteur
• S’informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille
• Assure une veille sur les dispositifs
• Diagnostiquer et accompagner le rôle parental
• Etre à l’écoute des parents dans leur rôle éducatif
• Etre force de proposition auprès des parents pour accompagner la relation parentale
• Orienter vers les partenaires administratifs et sociaux selon les situations
• Animer et coordonner les différentes activités de son secteur
• Anime les actions en direction des familles
• Met en place et accompagne des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille…)
• Participe à l’animation des actions familles du réseau partenarial
• Favorise la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs du centre social
• Préparer et animer des séjours familiaux
• Sensibiliser et informer les familles concernant le déroulement et les objectifs du projet
• Préparer le séjour avec les familles : construire le projet, choix du lieu, du moyen de transport, du type de logement…
• Gérer le séjour en lui-même
• Faire un bilan avec les familles et les professionnels
Missions occasionnelles :
• Participer aux activités des divers secteurs des centres sociaux et de la commune
• Accueillir et assurer le standard
• Assurer le tutorat ou l’encadrement de stagiaires ou d’apprenti/e/s
• Participer à la mise en œuvre des projets sociaux des centres sociaux
Profils recherchés
PROFIL :
• Diplôme de travail social de niveau 3 (DEJEPS animation sociale, DE CESF, DUT Carrières sociales, licence Développement social…)
• Maîtrise de la démarche de projet
• Maîtrise des dispositifs de financement CAF
• Connaissance des dispositifs de soutien à la parentalité
• Maîtrise de la démarche « d’aller vers »
• Aisance relationnelle / Capacité au dialogue / Adaptation à des publics divers
• Connaissance du cadre et des règles déontologiques du travail social
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Poste permanent à 36h30
• Possibilité d’interventions en soirée et/ou le week-end
• Participation de l’employeur aux frais de mutuelle labélisée
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• Accès à un catalogue de formations + Facilité d’accès aux dispositifs de formations
• Accès aux prestations proposées par l’Association Des Employées Communaux (ADEC) + CNAS
• Restauration collective
• Diplôme de travail social de niveau 3 (DEJEPS animation sociale, DE CESF, DUT Carrières sociales, licence Développement social…)
• Maîtrise de la démarche de projet
• Maîtrise des dispositifs de financement CAF
• Connaissance des dispositifs de soutien à la parentalité
• Maîtrise de la démarche « d’aller vers »
• Aisance relationnelle / Capacité au dialogue / Adaptation à des publics divers
• Connaissance du cadre et des règles déontologiques du travail social
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Poste permanent à 36h30
• Possibilité d’interventions en soirée et/ou le week-end
• Participation de l’employeur aux frais de mutuelle labélisée
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• Accès à un catalogue de formations + Facilité d’accès aux dispositifs de formations
• Accès aux prestations proposées par l’Association Des Employées Communaux (ADEC) + CNAS
• Restauration collective
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Marie-Line PICHERY
Direction des Ressources Humaines
1 Place François Mitterrand B.P. 147
77547 SAVIGNY LE TEMPLE CEDEX
Mme Marie-Line PICHERY
Direction des Ressources Humaines
1 Place François Mitterrand B.P. 147
77547 SAVIGNY LE TEMPLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.