Gestionnaire Ressources Humaines
Offre n° O077240531001455
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Située dans le nord de la Seine-et-Marne à 25km à l'est de Paris, la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire est la 3ème agglomération du département avec 107 949 habitants et 20 communes. Au cœur de la ville nouvelle de Marne-la-Vallée pour les deux tiers de son territoire et sur la rive droite (Nord) de la Marne pour un tiers, cet espace périurbain s'insère dans un bassin de vie de plus 280 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de l'Etang, Bussy-Saint-Martin (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d’un service Ressources Humaines en plein développement, la Communauté d’agglomération de Marne et Gondoire, située dans le Parc culturel de Rentilly, cherche à renforcer son équipe de Gestionnaires Ressources Humaines.
Sous la responsabilité de l’adjointe de la DRH, et au sein d’une équipe de 7 gestionnaires RH, vous participez au développement du service RH mutualisé avec plusieurs communes du territoire.
Vous assurerez la gestion administrative des dossiers du personnel et la paie, d’un portefeuille qui vous est confié. Vous intervenez dans le cadre d'une gestion intégrée, sur tous types de profils (stagiaires, titulaires, contractuels, emplois aidés, apprentis, élus…) et sur toutes filières confondues.
Vous participez également aux temps forts du service RH dans la mise en œuvre des projets collectifs de la direction des Ressources Humaines.
Sous la responsabilité de l’adjointe de la DRH, et au sein d’une équipe de 7 gestionnaires RH, vous participez au développement du service RH mutualisé avec plusieurs communes du territoire.
Vous assurerez la gestion administrative des dossiers du personnel et la paie, d’un portefeuille qui vous est confié. Vous intervenez dans le cadre d'une gestion intégrée, sur tous types de profils (stagiaires, titulaires, contractuels, emplois aidés, apprentis, élus…) et sur toutes filières confondues.
Vous participez également aux temps forts du service RH dans la mise en œuvre des projets collectifs de la direction des Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez la gestion administrative des carrières :
Vous élaborez les différents actes administratifs liés à la mise en œuvre et au suivi de la carrière des agents (arrêtés de position administrative, de régime indemnitaire, contrats de travail et avenants...) et différents courriers et attestations).
Vous participez à l’instruction de dossiers collectifs (avancement d'échelon et de grade, médaille du travail, promotion interne...)
Vous assurez le suivi du temps de travail (saisie des absences, des cycles de travail, des RTT, des CET) et les absences injustifiées.
Vous renseignez différents tableaux de bord pour le suivi d’activité et veillez à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
Vous avez un rôle d'information et de conseil auprès des agents sur leur situation administrative.
Vous assurez une veille juridique en suivant et appliquant les évolutions réglementaires.
Vous assurez la gestion de la paie :
Vous procédez à la saisie des éléments mensuels variables dans le logiciel et à la vérification des bulletins de paie.
Vous traitez les déclarations des charges mensuelles et annuelles ainsi que des cotisations.
Vous intervenez sur le mandatement ainsi que la déclaration sociale nominative.
Vous élaborez les différents actes administratifs liés à la mise en œuvre et au suivi de la carrière des agents (arrêtés de position administrative, de régime indemnitaire, contrats de travail et avenants...) et différents courriers et attestations).
Vous participez à l’instruction de dossiers collectifs (avancement d'échelon et de grade, médaille du travail, promotion interne...)
Vous assurez le suivi du temps de travail (saisie des absences, des cycles de travail, des RTT, des CET) et les absences injustifiées.
Vous renseignez différents tableaux de bord pour le suivi d’activité et veillez à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
Vous avez un rôle d'information et de conseil auprès des agents sur leur situation administrative.
Vous assurez une veille juridique en suivant et appliquant les évolutions réglementaires.
Vous assurez la gestion de la paie :
Vous procédez à la saisie des éléments mensuels variables dans le logiciel et à la vérification des bulletins de paie.
Vous traitez les déclarations des charges mensuelles et annuelles ainsi que des cotisations.
Vous intervenez sur le mandatement ainsi que la déclaration sociale nominative.
Profils recherchés
Vous avez une appétence pour la gestion administrative du personnel et pour les mécanismes liés à la paie.
Une connaissance du statut de la fonction publique et du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus.
Vous aimez travailler en équipe et en transversalité, et savez également faire preuve d’adaptabilité d'autonomie et de discrétion.
Vous êtes doté(e) d’un réel sens relationnel, êtes rigoureux et organisé.
Une expérience sur un poste similaire et la connaissance de CIRIL seraient appréciées.
Conditions d’exercices du poste et avantages :
- Lieu d’exercice : Parc culturel de Rentilly
- Emploi permanent à temps complet
- Poste sédentaire, horaires réguliers (36h36 hebdomadaires)
- 10 jours d’ARTT
- 1 journée par semaine de télétravail possible
- Tickets restaurant
- Adhésion au CNAS
- Forfait mobilité durable (vélo)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP
Une connaissance du statut de la fonction publique et du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus.
Vous aimez travailler en équipe et en transversalité, et savez également faire preuve d’adaptabilité d'autonomie et de discrétion.
Vous êtes doté(e) d’un réel sens relationnel, êtes rigoureux et organisé.
Une expérience sur un poste similaire et la connaissance de CIRIL seraient appréciées.
Conditions d’exercices du poste et avantages :
- Lieu d’exercice : Parc culturel de Rentilly
- Emploi permanent à temps complet
- Poste sédentaire, horaires réguliers (36h36 hebdomadaires)
- 10 jours d’ARTT
- 1 journée par semaine de télétravail possible
- Tickets restaurant
- Adhésion au CNAS
- Forfait mobilité durable (vélo)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP
Contact et modalités de candidature
Contact
0160354367
Informations complémentaires
Envoyer Lettre de motivation et CV
Service des Resssources Humaines
Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Monsieur le Président de Marne et Gondoire
Domaine de Rentilly - 1 Rue de l'Etang - CS 20069 Bussy Saint Martin
77603 MARNE LA VALLEE CEDEX 03
ou par mail : recrutement@marneetgondoire.fr
Service des Resssources Humaines
Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Monsieur le Président de Marne et Gondoire
Domaine de Rentilly - 1 Rue de l'Etang - CS 20069 Bussy Saint Martin
77603 MARNE LA VALLEE CEDEX 03
ou par mail : recrutement@marneetgondoire.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.