Au sein d’une direction de 3 services et sous la responsabilité du directeur général des services, vous participez activement à l'élaboration et à l'évaluation de la politique culturelle, plus particulièrement de la médiathèque l’Ile au Trésor, de la salle de spectacle le Safran, de la salle d’exposition de l’Hôtel Dieu, du cinéma les 4 vents ou encore une salle de concert Potomak. Vous coordonnez et supervisez l'ensemble des événements et activités de ces services.

Vos missions s’articuleront autour des activités suivantes :
- Piloter et animer le projet culturel de la ville, dans le cadre du projet de mandat et dans une logique transversale et partenariale
- Fédérer les partenaires culturels et sociaux-éducatifs de la ville autour du projet culturel (établissements scolaires, associations, centre social, artistes locaux…)
- Suivre avec la Direction des Services Techniques les différents projets de rénovation et d’aménagement des bâtiments culturels,
- Assurer le suivi de l’ouverture de l’artothèque, et accompagner son fonctionnement et son développement,
- Développer les actions d’Education Artistique et Culturelles (EAC), et préparer une candidature au label 100% EAC
- Proposer une nouvelle organisation de la direction des affaires culturelles,
- Coordonner et superviser la gestion administrative de la direction des Affaires Culturelles,
- Manager le directeur adjoint et les 3 responsables de services de la direction, et les accompagner dans la mise en œuvre de leur projet de service
- Concevoir et proposer une offre culturelle ouverte et diversifiée, pour l’ensemble des services culturels (programmation, évènements, etc)
- Mettre en place des stratégies de fidélisation du public, des actions visant à l’élargissement des publics et favorisant la prise en compte des nouveaux publics,
- Favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation,
- Développer la transversalité des politiques publiques et des projets entre les sites rattachés à la Direction,
- Développer le partenariat institutionnel et de nouveaux modes de financements,
- Participer à la promotion et à la communication des affaires culturelles en étroite collaboration avec la directrice de la communication,
Le poste implique de travailler le week-end ainsi que certains soirs en semaine et quelques jours fériés.

Conditions de recrutement
Cadre d’emplois des attachés ou attachés de conservation (catégorie A de la filière administrative ou culturelle)
39h/semaine soit 23 jours ARTT
Rémunération à négocier selon profil + RIFSEEP + prime de fin d’année
Participation aux cotisations des mutuelles labellisées et contrat prévoyance
Collectivité adhérente au CNAS

Titulaire d’un dans leBAC+3 minimum dans le secteur culturel ou d’une expérience significative sur un poste similaire, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, votre capacité à mener une réflexion stratégique et votre capacité à animer des partenariats.
Rigoureux(se) et doté(e) de très bonnes qualités relationnelles, vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (Pack Office, internet) et êtes capable de collaborer en équipe.