Conseillère info jeunes
Offre n° O077240524001310
Publiée le 24/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située en Seine-et-Marne à 30 km au sud de Paris, Lieusaint compte 13 500 habitants et fait partie de l'Agglomération Grand Paris Sud. Avec ses 5 groupes scolaires, ses 2 collèges, sa gare SNCF (RER D), son centre culturel, ses salles de spectacle et d'exposition, ses nombreux commerces et services, Lieusaint est une commune attractive, comptant avec le Carré Sénart et ses dynamiques culturelles, étudiantes, sociales, de santé, d'emplois. Ecologique, éducative et bienveillante, la ville a obtenu différents labels pour ses actions mises en place.
Lieu de travail
LIEUSAINT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La DGA Ville Apprenante et Bienveillante / Direction des Solidarités recherche :
sa Conseillère Info Jeunes.
Catégorie statutaire : C ou B.
sa Conseillère Info Jeunes.
Catégorie statutaire : C ou B.
Missions / conditions d'exercice
1 – Missions :
Au sein de la direction des solidarités et sous l'autorité du responsable de la SIJ, la conseillère info jeunes, accueille, informe et oriente les jeunes ainsi que leurs parents dans le cadre de leurs projets individuels et/ou collectifs.
2 – Activités :
Activités d’accueil et d’information
- Accueil, information et orientation du public, sur tous les domaines de la vie quotidienne, conformément à la charte d’Information Jeunesse
- Tenir à jour la fréquentation du public accueilli à la SIJ
- Gérer le fonds documentaire : recueil, classement, présentation et mise à jour (informations locales, départementales et nationales, informations IJ, partenaires et collaborateurs)
- Aide à la rédaction de CV et lettres de motivation
- Accompagner le public jeune dans ses démarches d’insertion et faire le lien avec les partenaires associatifs et institutionnels
- Accompagner le public jeune dans l’utilisation des outils de nouvelles technologies.
- Assurer le suivi des bénéficiaires des bourses aux projets jeunes, missions jeunes, job’expérience, formations BAFA et baby-sitting
- Accompagner et réaliser des contenus vidéo valorisant les dispositifs de jeunes existants sur le territoire
- Alimenter les réseaux sociaux de la SIJ par du contenu envers les jeunes et les parents
- Assurer la mission de promeneur du net (PDN)
Activités d’animation de l’information
- Animer des actions d’information en direction des jeunes (SIJ, forum, permanences et ateliers dans les établissements scolaires et résidences étudiantes, Jobs d’été, PDN…)
- Gestion et développement du fonds multimédia (acquisition, traitement, promotion) et documentaire
- Organiser des informations thématiques extérieures et au sein de la SIJ (hors les murs)
Activités Administratives
- Participer à l’élaboration du programme et des projets de la SIJ, en lien avec le responsable de la SIJ
- Participer aux réunions du réseau Information Jeunesse, aux réunions d’équipe et aux réunions partenariales
Autres activités
- Rechercher des collaborateurs et des partenaires pour la mise en œuvre d'actions et de projets pour le public jeune (collèges, lycée, espace jeunesse, Centre Social, Service technique, logement, CCAS, etc…)
- Participer à l’accueil mutualisé des solidarités
3 – Spécificités et contraintes particulières :
(en matière d’horaires, d’astreintes, d’encadrement, relations internes/externes…)
- Formations obligatoires du Réseau Information Jeunesse.
- Déplacements réguliers vers les partenaires.
- Travail régulier pendant la pause méridienne, parfois en soirée et le samedi.
- Horaires évolutifs en fonction des actions et des contraintes de service.
Au sein de la direction des solidarités et sous l'autorité du responsable de la SIJ, la conseillère info jeunes, accueille, informe et oriente les jeunes ainsi que leurs parents dans le cadre de leurs projets individuels et/ou collectifs.
2 – Activités :
Activités d’accueil et d’information
- Accueil, information et orientation du public, sur tous les domaines de la vie quotidienne, conformément à la charte d’Information Jeunesse
- Tenir à jour la fréquentation du public accueilli à la SIJ
- Gérer le fonds documentaire : recueil, classement, présentation et mise à jour (informations locales, départementales et nationales, informations IJ, partenaires et collaborateurs)
- Aide à la rédaction de CV et lettres de motivation
- Accompagner le public jeune dans ses démarches d’insertion et faire le lien avec les partenaires associatifs et institutionnels
- Accompagner le public jeune dans l’utilisation des outils de nouvelles technologies.
- Assurer le suivi des bénéficiaires des bourses aux projets jeunes, missions jeunes, job’expérience, formations BAFA et baby-sitting
- Accompagner et réaliser des contenus vidéo valorisant les dispositifs de jeunes existants sur le territoire
- Alimenter les réseaux sociaux de la SIJ par du contenu envers les jeunes et les parents
- Assurer la mission de promeneur du net (PDN)
Activités d’animation de l’information
- Animer des actions d’information en direction des jeunes (SIJ, forum, permanences et ateliers dans les établissements scolaires et résidences étudiantes, Jobs d’été, PDN…)
- Gestion et développement du fonds multimédia (acquisition, traitement, promotion) et documentaire
- Organiser des informations thématiques extérieures et au sein de la SIJ (hors les murs)
Activités Administratives
- Participer à l’élaboration du programme et des projets de la SIJ, en lien avec le responsable de la SIJ
- Participer aux réunions du réseau Information Jeunesse, aux réunions d’équipe et aux réunions partenariales
Autres activités
- Rechercher des collaborateurs et des partenaires pour la mise en œuvre d'actions et de projets pour le public jeune (collèges, lycée, espace jeunesse, Centre Social, Service technique, logement, CCAS, etc…)
- Participer à l’accueil mutualisé des solidarités
3 – Spécificités et contraintes particulières :
(en matière d’horaires, d’astreintes, d’encadrement, relations internes/externes…)
- Formations obligatoires du Réseau Information Jeunesse.
- Déplacements réguliers vers les partenaires.
- Travail régulier pendant la pause méridienne, parfois en soirée et le samedi.
- Horaires évolutifs en fonction des actions et des contraintes de service.
Profils recherchés
4 – Profil du poste :
Connaissances théoriques et pratiques :
Savoirs
Aisance en matière de communication orale et écrite
Connaissances informatiques (systèmes d’exploitation sous Windows, bureautique, TIC) : pratique courante et capacité d’appréciation du potentiel et de la pertinence de l’outil multimédia en situation d’animation et en fonction des publics
Connaissance de l’environnement institutionnel
Connaissances des techniques d’accueil des individus et des groupes
Connaissance de l’information jeunesse
Connaissance du public jeune
Bonne connaissance du tissu partenarial local, départemental, régional
Qualité de rigueur et d'organisation
Maitrise de la méthodologie de projet
Compétences requises :
Savoir faire
Savoir rendre compte
Sens de l'accueil et capacité d’écoute
Sens du travail en équipe
Esprit de créativité
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Animer des ateliers auprès du public jeune
Savoir-être
Discrétion et sens de la réserve
Capacité d’autonomie et d’initiative
Capacité d’adaptation
Dynamisme et disponibilité
Profil recherché :
Connaissance du domaine de l’insertion professionnelle et du social (recommandé) ;
- Diplôme niv 4 et +
- Expérience : 1 an (souhaité)
- Permis B (obligatoire)
Connaissances théoriques et pratiques :
Savoirs
Aisance en matière de communication orale et écrite
Connaissances informatiques (systèmes d’exploitation sous Windows, bureautique, TIC) : pratique courante et capacité d’appréciation du potentiel et de la pertinence de l’outil multimédia en situation d’animation et en fonction des publics
Connaissance de l’environnement institutionnel
Connaissances des techniques d’accueil des individus et des groupes
Connaissance de l’information jeunesse
Connaissance du public jeune
Bonne connaissance du tissu partenarial local, départemental, régional
Qualité de rigueur et d'organisation
Maitrise de la méthodologie de projet
Compétences requises :
Savoir faire
Savoir rendre compte
Sens de l'accueil et capacité d’écoute
Sens du travail en équipe
Esprit de créativité
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Animer des ateliers auprès du public jeune
Savoir-être
Discrétion et sens de la réserve
Capacité d’autonomie et d’initiative
Capacité d’adaptation
Dynamisme et disponibilité
Profil recherché :
Connaissance du domaine de l’insertion professionnelle et du social (recommandé) ;
- Diplôme niv 4 et +
- Expérience : 1 an (souhaité)
- Permis B (obligatoire)
Contact
Contact
0164135555
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.