Chargé de scolarité
Offre n° O077240523001337
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Située dans le nord de la Seine-et-Marne à 25km à l'est de Paris, la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire est la 3ème agglomération du département avec 107 949 habitants et 20 communes. Au cœur de la ville nouvelle de Marne-la-Vallée pour les deux tiers de son territoire et sur la rive droite (Nord) de la Marne pour un tiers, cet espace périurbain s'insère dans un bassin de vie de plus 280 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de l'Etang, Bussy-Saint-Martin (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
16h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Traitement indiciaire et régime indemnitaire correspondant à la mission, CNAS, Tickets restaurants.
La direction de la coordination culturelle regroupe les trois services culturels de la collectivité le Parc culturel de Rentilly-Michel Chartier, le réseau de lecture publique et le conservatoire intercommunal.
Le Conservatoire est composé de 6 sites d'enseignement , il intègre également plusieurs dispositifs « hors les murs » (classes à horaires aménagés, orchestres à l’école, etc.) Son projet pédagogique s’inscrit dans une dynamique d’innovation pédagogique et dans une démarche d’ouverture culturelle.
Traitement indiciaire et régime indemnitaire correspondant à la mission, CNAS, Tickets restaurants.
La direction de la coordination culturelle regroupe les trois services culturels de la collectivité le Parc culturel de Rentilly-Michel Chartier, le réseau de lecture publique et le conservatoire intercommunal.
Le Conservatoire est composé de 6 sites d'enseignement , il intègre également plusieurs dispositifs « hors les murs » (classes à horaires aménagés, orchestres à l’école, etc.) Son projet pédagogique s’inscrit dans une dynamique d’innovation pédagogique et dans une démarche d’ouverture culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur du conservatoire intercommunal et en lien avec le projet culturel global de la collectivité, vous serez chargé :
- D’accueillir, d’orienter et de conseiller les usagers, élèves et familles.
- De participer à la réflexion pédagogique conduite par la direction et contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement.
- De faire le lien entre les enseignants, les familles et les élèves, d’assurer, en relation avec les enseignants et la direction, le suivi pédagogique d'une partie des élèves du conservatoire.
- De gérer la vie scolaire et de participer, avec la direction, à la coordination des moyens humains, techniques, nécessaires au bon fonctionnement et à la conduite des enseignements.
- De gérer les absences des enseignants ou des élèves, les demandes techniques et les demandes de salles en lien avec l’équipe administrative.
- De garantir la bonne application du règlement intérieur et des règles de sécurité des bâtiments.
- De participer à la programmation des évènements pédagogiques récurrents et à l'organisation des manifestations.
Spécificités du poste :
Poste à temps complet. Travail avec déplacements fréquents sur le territoire Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Rythme de travail avec des pics d'activité liés aux périodes de début et de fin d'année ou en lien avec des événements artistiques. Disponibilité à l'égard de l'équipe pédagogique, des parents et des élèves.
- D’accueillir, d’orienter et de conseiller les usagers, élèves et familles.
- De participer à la réflexion pédagogique conduite par la direction et contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement.
- De faire le lien entre les enseignants, les familles et les élèves, d’assurer, en relation avec les enseignants et la direction, le suivi pédagogique d'une partie des élèves du conservatoire.
- De gérer la vie scolaire et de participer, avec la direction, à la coordination des moyens humains, techniques, nécessaires au bon fonctionnement et à la conduite des enseignements.
- De gérer les absences des enseignants ou des élèves, les demandes techniques et les demandes de salles en lien avec l’équipe administrative.
- De garantir la bonne application du règlement intérieur et des règles de sécurité des bâtiments.
- De participer à la programmation des évènements pédagogiques récurrents et à l'organisation des manifestations.
Spécificités du poste :
Poste à temps complet. Travail avec déplacements fréquents sur le territoire Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Rythme de travail avec des pics d'activité liés aux périodes de début et de fin d'année ou en lien avec des événements artistiques. Disponibilité à l'égard de l'équipe pédagogique, des parents et des élèves.
Profils recherchés
Expérience pédagogique et artistique confirmée,
Rigueur et sens de l’organisation
Ouverture aux divers courants et disciplines artistiques, à l'innovation et à l'expérimentation pédagogique,
Sens du dialogue et de l’écoute, qualités relationnelles.
Disponibilité et sens du travail en équipe
Rigueur et sens de l’organisation
Ouverture aux divers courants et disciplines artistiques, à l'innovation et à l'expérimentation pédagogique,
Sens du dialogue et de l’écoute, qualités relationnelles.
Disponibilité et sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0160354367
Informations complémentaires
Envoyer Lettre de motivation et CV avant le
Service des Resssources Humaines
Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Monsieur le Président de Marne et Gondoire
Domaine de Rentilly - 1 Rue de l'Etang - CS 20069 Bussy Saint Martin
77603 MARNE LA VALLEE CEDEX 03
ou par mail : recrutement@marneetgondoire.fr
Service des Resssources Humaines
Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Monsieur le Président de Marne et Gondoire
Domaine de Rentilly - 1 Rue de l'Etang - CS 20069 Bussy Saint Martin
77603 MARNE LA VALLEE CEDEX 03
ou par mail : recrutement@marneetgondoire.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.