Composée de 20 communes et de 28 200 habitants, la Communauté de communes de la Brie Nangissienne est un territoire rural innovant, dynamique et solidaire, en plein cœur de la Seine-et-Marne (entre Melun et Provins, à 60 km de Paris). Depuis plusieurs années, la Brie Nangissienne renforce sa politique culturelle au travers d’une programmation itinérante de concerts et de spectacles dans des lieux non dédiés, et d’actions d’Éducation Artistique et Culturelle dans les domaines allant de la musique au conte en passant par le patrimoine. La Brie Nangissienne prend en charge le développement du Site archéologique gallo-romain de Châteaubleau, et souhaite également valoriser le « petit patrimoine » de son territoire.

Au sein d’un pôle Territoire et d’un service Patrimoine et Développement culturel, le (la) chargé(e) de programmation et d’action culturelle, placé(e) sous l’autorité du responsable du service, aura pour missions de :

* Concevoir et mettre en œuvre une programmation culturelle en milieu rural :
- Proposer une programmation itinérante de spectacles, expositions, rencontres ou ateliers pouvant se tenir dans des lieux non dédiés, et adaptée à un public familial et intergénérationnel,
- Participer au développement d’une dynamique de projets culturels en transversalité, de travail en réseau et en partenariat avec les acteurs locaux (services à la population, SMJs, associations socioculturelles, structures médico-sociales, etc),
- Assurer la coordination logistique et technique des évènements,
- Accueillir le public sur les évènements et participer à la billetterie.

* Développer les publics et les démarches de médiation culturelle :
- Proposer, concevoir et mettre en œuvre l’action culturelle, par le biais de projets transversaux d’éducation artistique et culturelle (bibliothèques, spectacle vivant, patrimoine, archéologie…),
- Sensibiliser, élargir et fidéliser les différents publics, notamment éloignés de la culture,
- Favoriser l’implication des publics et les pratiques artistiques amateurs.

* Assurer la gestion administrative et financière et l’évaluation des projets culturels :
- Avec l’aide de la personne en charge de la gestion administrative et financière du pôle, s’assurer du bon processus de contractualisation, d’autorisations, de déclaration des droits d’auteur et d’engagement des dépenses,
- Participer à la recherche de financements et de mutualisation par la mise en réseau

* Valoriser l’offre et les projets :
- Participer au développement d’une stratégie de communication pour chaque projet et participer à sa mise en œuvre en lien avec le service communication.

- Première expérience dans la programmation et/ou la médiation culturelle en milieu rural,
- Connaissance des dispositifs d’éducation artistique, de médiation et d’action culturelle,
- Maîtrise des spécificités du spectacle vivant : législation, intermittence, propriété intellectuelle, sécurité des manifestations,
- Maîtrise des techniques de conduite de projets et du travail en transversalité,
- Sens de l’organisation, anticipation et rigueur,
- Disponibilité et implication : rythme de travail en lien avec le secteur culturel,
- Capacité à être force de proposition,
- Capacité à travailler en équipe, contact et aisance relationnelle,
- Qualités d’expression orale et qualités rédactionnelles.