Auxliaire de puériculture
Offre n° O077240328000690
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Croissy-Beaubourg est un charmant village offrant un cadre de vie paisible et agréable, tout en étant proche de la ville et de ses commodités. Le village est entouré de verdure et de nombreux bois et étangs
Croissy-Beaubourg dispose également d'excellentes infrastructures, avec des écoles, une crèche, une salle de spectacles, des commerces et des restaurants. Le village est également bien desservi par le réseau de transport en commun. Enfin, Croissy-Beaubourg est un lieu de vie animé, avec de nombreuses activités organisées tout au long de l'année.
Croissy-Beaubourg dispose également d'excellentes infrastructures, avec des écoles, une crèche, une salle de spectacles, des commerces et des restaurants. Le village est également bien desservi par le réseau de transport en commun. Enfin, Croissy-Beaubourg est un lieu de vie animé, avec de nombreuses activités organisées tout au long de l'année.
Lieu de travail
CROISSY BEAUBOURG
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/06/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
CDD (remplacement congé parental)
Sous l’autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargé de réaliser des activités d’éveil et des soins visant au bien-être et à l’autonomie de l’enfant.
Sous l’autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargé de réaliser des activités d’éveil et des soins visant au bien-être et à l’autonomie de l’enfant.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Prendre en charge dans leur globalité les enfants accueillis tout au long de la journée (accueil, repas, sieste, soins d’hygiène, activités, etc…), donner les médicaments du protocole,
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement,
• Assurer et suivre les transmissions, accompagner les parents dans la parentalité,
• Accueillir et encadrer les stagiaires,
• Participer aux différentes réunions de service,
• Remplacer ses collègues en cas de nécessité de service aussi bien auprès des enfants qu’en cuisine,
• Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice ou de l’adjointe,
• Appeler les familles en cas de fièvre afin de venir chercher leurs enfants,
• Assurer l’évacuation des enfants en cas d’incendie,
• Assurer le confinement des enfants en cas d’alerte attentat,
• Appeler les secours si besoin pour la prise en charge d’un enfant (les parents et le DGS),
• Refuser l’accueil des enfants dont l’état de santé est incompatible avec l’accueil en crèche,
• Faire respecter le règlement intérieur.
ORGANISATION DU TRAVAIL :
- jours de travail : du lundi au vendredi,
- disponibilité en cas de nécessité de service.
- 4 semaines de fermeture de la structure par an : 3 semaines en été et une semaine en hiver.
• Prendre en charge dans leur globalité les enfants accueillis tout au long de la journée (accueil, repas, sieste, soins d’hygiène, activités, etc…), donner les médicaments du protocole,
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement,
• Assurer et suivre les transmissions, accompagner les parents dans la parentalité,
• Accueillir et encadrer les stagiaires,
• Participer aux différentes réunions de service,
• Remplacer ses collègues en cas de nécessité de service aussi bien auprès des enfants qu’en cuisine,
• Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice ou de l’adjointe,
• Appeler les familles en cas de fièvre afin de venir chercher leurs enfants,
• Assurer l’évacuation des enfants en cas d’incendie,
• Assurer le confinement des enfants en cas d’alerte attentat,
• Appeler les secours si besoin pour la prise en charge d’un enfant (les parents et le DGS),
• Refuser l’accueil des enfants dont l’état de santé est incompatible avec l’accueil en crèche,
• Faire respecter le règlement intérieur.
ORGANISATION DU TRAVAIL :
- jours de travail : du lundi au vendredi,
- disponibilité en cas de nécessité de service.
- 4 semaines de fermeture de la structure par an : 3 semaines en été et une semaine en hiver.
Profils recherchés
Être titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture ou
Être titulaire du CAP petite enfance,
Contact aisé,
Discrétion, devoir de réserve, diplomatie, rigueur dans le travail,
Sens de l’organisation et du travail en équipe, disponibilité,
Être titulaire du CAP petite enfance,
Contact aisé,
Discrétion, devoir de réserve, diplomatie, rigueur dans le travail,
Sens de l’organisation et du travail en équipe, disponibilité,
Contact
Contact
0164627878
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Michel Geres
Service des Ressources Humaines
Mairie de Croissy-Beaubourg - 30 rue de Paris - BP 100
77183 CROISSY-BEAUBOURG
directionrh@croissy-beaubourg.fr
M. Michel Geres
Service des Ressources Humaines
Mairie de Croissy-Beaubourg - 30 rue de Paris - BP 100
77183 CROISSY-BEAUBOURG
directionrh@croissy-beaubourg.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.