Secrétaire de mairie

Offre n° O0772009RD1206630
Publiée le 10/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT MARTIN EN BIERE
1 rue des Francs Bourgeois
77630 ST MARTIN EN BIERE
Lieu de travail
SAINT MARTIN EN BIERE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
RIFSEEP - CNAS
Descriptif de l'emploi
Poste de secrétaire de Mairie
Rattachement hiérarchique : Maire
Missions / conditions d'exercice
Secrétariat de mairie
1 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
2 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
3 - Suivre les marchés publics et les subventions.
4 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
5 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
6 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
7 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profils recherchés
Première expérience de secrétaire de Mairie appréciée
Connaissance des collectivités territoriales
Expérience en gestion de budget et ressources humaines
Adaptabilité et discrétion

Contact

Contact
0164380281
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame le Maire
1 rue des Francs Bourgeois
77630 ST MARTIN EN BIERE
ou
mairie@saintmartinenbiere.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.