Coordinateur·rice Jeunesse et Animateur·rice Socioculturel·le Adultes
Offre n° O076261113000507
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
199 Rue de Milan, Saint-Nicolas-d'Aliermont (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Direction, le professionnel contribue à la mise en œuvre du Projet Social de la structure à travers deux missions complémentaires :
- Coordonner et développer le Pôle Jeunes, à destination des adolescents et jeunes adultes de 12 à 25 ans ;
- Participer au développement et à l’animation du Pôle Adultes, en complémentarité avec la Coordinatrice du Pôle Adultes, notamment en direction des adultes actifs et des habitants du territoire.
Le poste s’inscrit dans une démarche d’aller-vers, de participation des habitants, de Développement du Pouvoir d’Agir et de construction de projets collectifs, en favorisant l’expression, l’autonomie, l’engagement et la citoyenneté des publics. Le professionnel assure une fonction de proximité auprès des publics, tout en développant les coopérations avec les différents pôles du Centre social, les acteurs institutionnels, associatifs et les partenaires du territoire.
- Coordonner et développer le Pôle Jeunes, à destination des adolescents et jeunes adultes de 12 à 25 ans ;
- Participer au développement et à l’animation du Pôle Adultes, en complémentarité avec la Coordinatrice du Pôle Adultes, notamment en direction des adultes actifs et des habitants du territoire.
Le poste s’inscrit dans une démarche d’aller-vers, de participation des habitants, de Développement du Pouvoir d’Agir et de construction de projets collectifs, en favorisant l’expression, l’autonomie, l’engagement et la citoyenneté des publics. Le professionnel assure une fonction de proximité auprès des publics, tout en développant les coopérations avec les différents pôles du Centre social, les acteurs institutionnels, associatifs et les partenaires du territoire.
Missions / conditions d'exercice
MISSION : COORDINATION ET ANIMATION DU PÔLE :
- Identifier les besoins et favoriser la participation des jeunes :
• Aller à la rencontre des jeunes pour identifier leurs besoins et leurs attentes.
• Repérer les situations nécessitant un accompagnement et orienter vers les professionnels compétents.
• Favoriser l’autonomie, les initiatives et l’engagement citoyen des jeunes, notamment grâce à des actions d’aller-vers.
- Concevoir, organiser et coordonner les actions du Pôle Jeunes :
• Élaborer et mettre en œuvre une programmation adaptée aux 12-16 ans et aux 16-25 ans.
• Concevoir et animer des projets socio-éducatifs, culturels, citoyens et de prévention.
• Organiser des ateliers autour de l’expression, de la culture, de la citoyenneté, de la mobilité, de l’accès aux droits et de la prévention.
• Assurer le suivi des activités et leur complémentarité avec les autres pôles.
- Accompagner les initiatives et projets des jeunes :
• Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets individuels ou collectifs.
• Les orienter vers les ressources et dispositifs adaptés.
• Favoriser les initiatives liées à l’autonomie, à la mobilité, à l’insertion et à l’ouverture culturelle.
- Développer les partenariats et les projets sur le territoire :
• Développer les relations avec les établissements scolaires, associations, institutions et acteurs locaux.
• Construire des projets en partenariat et mobiliser des intervenants extérieurs.
• Participer aux réseaux et groupes de travail du territoire.
• Assurer une veille sur les dispositifs et les possibilités de financement.
- Participer au développement et au suivi des dispositifs :
• Coordonner les dispositifs confiés au Pôle Jeunes, notamment Tôpe-là, le Service Civique et le multisports.
• Assurer leur suivi administratif et opérationnel.
• Participer à la recherche de financements et à la préparation des dossiers nécessaires.
-Évaluer les actions et rendre compte de l’activité :
• Suivre la fréquentation et recueillir les avis des participants et des partenaires.
• Évaluer les actions et proposer des améliorations.
• Rédiger les bilans d’activité et contribuer à l’évaluation du Projet Social.
MISSION : ANIMATION SOCIO-CULTURELLE DU PÔLE ADULTES
- Identifier les besoins et attentes des publics :
• Écouter les habitants et identifier leurs besoins et leurs attentes.
• Participer au diagnostic des besoins des adultes, notamment des adultes actifs.
• Aller à la rencontre des habitants et identifier les freins à leur participation.
- Compléter et développer la programmation du Pôle Adultes :
• Participer à la programmation avec la Coordinatrice.
• Proposer et animer des activités adaptées aux besoins des habitants.
• Développer des actions favorisant le lien social, la convivialité et l’accès à la culture.
• Favoriser les échanges entre les générations et les différents publics.
- Concevoir et conduire des projets collectifs :
• Concevoir et mettre en œuvre des projets socio-culturels.
• Associer les habitants à la création et à la réalisation des projets.
• Encourager les initiatives collectives et mobiliser les ressources du Centre social et du territoire.
- Développer les partenariats :
• Développer les relations avec les associations, institutions et acteurs locaux.
• Mobiliser des intervenants adaptés aux besoins des habitants.
- Évaluer les actions :
• Suivre la fréquentation et recueillir les avis des participants.
• Évaluer les actions et proposer des améliorations.
- Identifier les besoins et favoriser la participation des jeunes :
• Aller à la rencontre des jeunes pour identifier leurs besoins et leurs attentes.
• Repérer les situations nécessitant un accompagnement et orienter vers les professionnels compétents.
• Favoriser l’autonomie, les initiatives et l’engagement citoyen des jeunes, notamment grâce à des actions d’aller-vers.
- Concevoir, organiser et coordonner les actions du Pôle Jeunes :
• Élaborer et mettre en œuvre une programmation adaptée aux 12-16 ans et aux 16-25 ans.
• Concevoir et animer des projets socio-éducatifs, culturels, citoyens et de prévention.
• Organiser des ateliers autour de l’expression, de la culture, de la citoyenneté, de la mobilité, de l’accès aux droits et de la prévention.
• Assurer le suivi des activités et leur complémentarité avec les autres pôles.
- Accompagner les initiatives et projets des jeunes :
• Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets individuels ou collectifs.
• Les orienter vers les ressources et dispositifs adaptés.
• Favoriser les initiatives liées à l’autonomie, à la mobilité, à l’insertion et à l’ouverture culturelle.
- Développer les partenariats et les projets sur le territoire :
• Développer les relations avec les établissements scolaires, associations, institutions et acteurs locaux.
• Construire des projets en partenariat et mobiliser des intervenants extérieurs.
• Participer aux réseaux et groupes de travail du territoire.
• Assurer une veille sur les dispositifs et les possibilités de financement.
- Participer au développement et au suivi des dispositifs :
• Coordonner les dispositifs confiés au Pôle Jeunes, notamment Tôpe-là, le Service Civique et le multisports.
• Assurer leur suivi administratif et opérationnel.
• Participer à la recherche de financements et à la préparation des dossiers nécessaires.
-Évaluer les actions et rendre compte de l’activité :
• Suivre la fréquentation et recueillir les avis des participants et des partenaires.
• Évaluer les actions et proposer des améliorations.
• Rédiger les bilans d’activité et contribuer à l’évaluation du Projet Social.
MISSION : ANIMATION SOCIO-CULTURELLE DU PÔLE ADULTES
- Identifier les besoins et attentes des publics :
• Écouter les habitants et identifier leurs besoins et leurs attentes.
• Participer au diagnostic des besoins des adultes, notamment des adultes actifs.
• Aller à la rencontre des habitants et identifier les freins à leur participation.
- Compléter et développer la programmation du Pôle Adultes :
• Participer à la programmation avec la Coordinatrice.
• Proposer et animer des activités adaptées aux besoins des habitants.
• Développer des actions favorisant le lien social, la convivialité et l’accès à la culture.
• Favoriser les échanges entre les générations et les différents publics.
- Concevoir et conduire des projets collectifs :
• Concevoir et mettre en œuvre des projets socio-culturels.
• Associer les habitants à la création et à la réalisation des projets.
• Encourager les initiatives collectives et mobiliser les ressources du Centre social et du territoire.
- Développer les partenariats :
• Développer les relations avec les associations, institutions et acteurs locaux.
• Mobiliser des intervenants adaptés aux besoins des habitants.
- Évaluer les actions :
• Suivre la fréquentation et recueillir les avis des participants.
• Évaluer les actions et proposer des améliorations.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance des problématiques liées à la jeunesse et à l’animation sociale.
- Connaissance des acteurs et dispositifs du territoire.
- Connaissance des techniques d’animation et de conduite de projets.
- Connaissance des démarches participatives et de l’évaluation des actions.
Savoir-faire :
- Identifier les besoins des publics et du territoire.
- Concevoir, organiser et animer des projets.
- Mobiliser un groupe et développer des partenariats.
- Rechercher des intervenants et des financements.
- Rédiger des projets, comptes rendus et bilans.
- Maîtriser les outils bureautiques et de communication.
Savoir-être :
- Être à l’écoute, disponible et empathique.
- Créer des relations de confiance.
- Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité.
- Savoir travailler en équipe et en transversalité.
- Être dynamique, adaptable et rigoureux.
- Posséder de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
- Respecter la confidentialité et le cadre professionnel.
- Savoir prendre du recul face aux situations rencontrées.
Diplôme DEES (Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé) : recommandé
Expérience dans l’animation de collectif au sein d’un Centre Social / Centre Socioculturel : fortement souhaitée
Appétence et expérience pour la conduite de projet : fortement souhaitée
Horaires variables en fonction des besoins des publics et des activités du Centre Socioculturel.
Disponibilité en soirée et le week-end, notamment pour les réunions, actions, projets, manifestations et temps forts du Pôle et du Centre Socioculturel.
Déplacements fréquents sur le territoire dans le cadre des actions et partenariats.
- Connaissance des problématiques liées à la jeunesse et à l’animation sociale.
- Connaissance des acteurs et dispositifs du territoire.
- Connaissance des techniques d’animation et de conduite de projets.
- Connaissance des démarches participatives et de l’évaluation des actions.
Savoir-faire :
- Identifier les besoins des publics et du territoire.
- Concevoir, organiser et animer des projets.
- Mobiliser un groupe et développer des partenariats.
- Rechercher des intervenants et des financements.
- Rédiger des projets, comptes rendus et bilans.
- Maîtriser les outils bureautiques et de communication.
Savoir-être :
- Être à l’écoute, disponible et empathique.
- Créer des relations de confiance.
- Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité.
- Savoir travailler en équipe et en transversalité.
- Être dynamique, adaptable et rigoureux.
- Posséder de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
- Respecter la confidentialité et le cadre professionnel.
- Savoir prendre du recul face aux situations rencontrées.
Diplôme DEES (Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé) : recommandé
Expérience dans l’animation de collectif au sein d’un Centre Social / Centre Socioculturel : fortement souhaitée
Appétence et expérience pour la conduite de projet : fortement souhaitée
Horaires variables en fonction des besoins des publics et des activités du Centre Socioculturel.
Disponibilité en soirée et le week-end, notamment pour les réunions, actions, projets, manifestations et temps forts du Pôle et du Centre Socioculturel.
Déplacements fréquents sur le territoire dans le cadre des actions et partenariats.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235858011
Informations complémentaires
Pour postuler, envoyez votre candidature à l'adresse suivante :
M Le Maire
Mairie de Saint Nicolas d'Aliermont
Place de la Libération
76510 Saint Nicolas d'Aliermont
Ou répondre à l'annonce sur Emploi territorial.
M Le Maire
Mairie de Saint Nicolas d'Aliermont
Place de la Libération
76510 Saint Nicolas d'Aliermont
Ou répondre à l'annonce sur Emploi territorial.
Adresse de l'employeur
SAINT NICOLAS D'ALIERMONT
>PLACE DE LA LIBERATION - BP 13
76510 SAINT NICOLAS D'ALIERMONT
>PLACE DE LA LIBERATION - BP 13
76510 SAINT NICOLAS D'ALIERMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.