agent technique polyvalent entretien, restauration scolaire et garderie périscolaire

Offre n° O076260922001528
Publiée le 22/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue des Ecoles, Norville (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
équivalent smic
Descriptif de l'emploi
Entretien des bâtiments communaux, garderie périscolaire (surveillance et animation) et cantine scolaire (gestion des repas, du service et du nettoyage)
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux
animation et surveillance des enfants
gestion des repas, service cantine et nettoyage
Profils recherchés
Maîtrise des procédures de nettoyage
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Relations quotidiennes avec les enfants, les parents, les enseignants et les autres agents
Rigueur, autonomie, polyvalence, organisation

Contact et modalités de candidature

Contact
0235399115
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.