Gestionnaire des Marchés Publics (F/H)
Offre n° O076260915000662
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d’une Ville au service de ses citoyens.
La Direction du Patrimoine Bâti recherche un Gestionnaire des Marchés Publics (F/H) qui a pour missions principales, l’élaboration des marchés en appui des collègues techniciens.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d’une Ville au service de ses citoyens.
La Direction du Patrimoine Bâti recherche un Gestionnaire des Marchés Publics (F/H) qui a pour missions principales, l’élaboration des marchés en appui des collègues techniciens.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
Sous la responsabilité du Chef de service administratif du Patrimoine Bâti,
Vous accompagnez les techniciens dans la définition des besoins, les conseillez et proposez des modalités pour les marchés, les procédures administratives et juridiques.
Vous vérifiez que les besoins exprimés sont cohérents avec le marché et exhaustifs, et que les montants financiers sont adaptés.
Vous rédigez les pièces administratives en lien avec les pièces techniques, assurez la coordination avec le service de la commande publique et gérez, en collaboration avec ce dernier, les passages en commission d’appel d’offres des affaires suivies par la direction.
Vous contribuez à l’élaboration des rapports d’analyse des offres et soutenez les techniciens lors de cette phase.
Vous vérifiez la cohérence des analyses des offres, procédez ou faites procéder aux corrections nécessaires, en lien avec les techniciens.
Vous participez aux réunions organisées par le service de la commande publique et par le chef du service administratif et financier.
Vous assurez une veille juridique dans votre domaine d’expertise.
Vous êtes en lien avec les comptables sur les affaires en cours (fiches stratégie achat).
Activités ponctuelles ou complémentaires :
Vous rédigez des courriers pendant l’exécution des marchés (mise en demeure, résiliation, pénalités). Vous êtes référent marchés publics pour la DAJ.
Vous suivez l’exécution des marchés (avenants et sous-traitance).
Vous assurez la polyvalence de l’autre gestionnaire marchés publics en son absence.
Sous la responsabilité du Chef de service administratif du Patrimoine Bâti,
Vous accompagnez les techniciens dans la définition des besoins, les conseillez et proposez des modalités pour les marchés, les procédures administratives et juridiques.
Vous vérifiez que les besoins exprimés sont cohérents avec le marché et exhaustifs, et que les montants financiers sont adaptés.
Vous rédigez les pièces administratives en lien avec les pièces techniques, assurez la coordination avec le service de la commande publique et gérez, en collaboration avec ce dernier, les passages en commission d’appel d’offres des affaires suivies par la direction.
Vous contribuez à l’élaboration des rapports d’analyse des offres et soutenez les techniciens lors de cette phase.
Vous vérifiez la cohérence des analyses des offres, procédez ou faites procéder aux corrections nécessaires, en lien avec les techniciens.
Vous participez aux réunions organisées par le service de la commande publique et par le chef du service administratif et financier.
Vous assurez une veille juridique dans votre domaine d’expertise.
Vous êtes en lien avec les comptables sur les affaires en cours (fiches stratégie achat).
Activités ponctuelles ou complémentaires :
Vous rédigez des courriers pendant l’exécution des marchés (mise en demeure, résiliation, pénalités). Vous êtes référent marchés publics pour la DAJ.
Vous suivez l’exécution des marchés (avenants et sous-traitance).
Vous assurez la polyvalence de l’autre gestionnaire marchés publics en son absence.
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
Le poste requiert un diplôme de niveau BAC à BAC+2 dans le domaine des activités juridiques/Marchés publics.
Vous maîtrisez les procédures des marchés publics ainsi que l’environnement des collectivités territoriales, incluant leur cadre réglementaire et leur fonctionnement, y compris celui des établissements publics.
Vous connaissez le fonctionnement des instances et des processus décisionnels au sein de la collectivité, ainsi que le statut de la Fonction Publique Territoriale.
Une bonne connaissance du Code de la Commande Publique et des différents Cahiers des Clauses Administratives Générales (CCAG) est indispensable.
Des compétences rédactionnelles solides sont attendues pour assurer la qualité des documents produits.
Enfin, vous devez faire preuve d’une grande capacité d’adaptation et d’organisation, tout en démontrant un esprit d’équipe marqué.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Le poste requiert un diplôme de niveau BAC à BAC+2 dans le domaine des activités juridiques/Marchés publics.
Vous maîtrisez les procédures des marchés publics ainsi que l’environnement des collectivités territoriales, incluant leur cadre réglementaire et leur fonctionnement, y compris celui des établissements publics.
Vous connaissez le fonctionnement des instances et des processus décisionnels au sein de la collectivité, ainsi que le statut de la Fonction Publique Territoriale.
Une bonne connaissance du Code de la Commande Publique et des différents Cahiers des Clauses Administratives Générales (CCAG) est indispensable.
Des compétences rédactionnelles solides sont attendues pour assurer la qualité des documents produits.
Enfin, vous devez faire preuve d’une grande capacité d’adaptation et d’organisation, tout en démontrant un esprit d’équipe marqué.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
D’un plan de formation personnalisé et d’un accès à idealCO (plateforme collaborative de la sphère publique).
De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
D’un plan de formation personnalisé et d’un accès à idealCO (plateforme collaborative de la sphère publique).
De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.