Chargé ou chargée de communication institutionnelle
Offre n° O076260827001369
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 rue de Barbentane, Blangy-sur-Bresle (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
26/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1 823,03 € brut par mois
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes interrégionale Aumale – Blangy-sur-Bresle regroupe quarante-quatre communes réparties sur la Seine-Maritime et la Somme, pour une population de plus de vingt-deux mille habitants. Elle souhaite structurer, pour la première fois, une fonction de communication institutionnelle assurée en propre.
Dans cette perspective, la collectivité entend se doter d'une identité visuelle et d'une charte graphique, refondre son site internet, développer sa présence sur les réseaux sociaux et produire en régie un journal communautaire. Le recrutement, pour une durée déterminée, d'un chargé ou d'une chargée de communication a pour objet d'amorcer et de structurer cette fonction, sous l'autorité du directeur général des services, en posant les fondations sur lesquelles la collectivité pourra ensuite s'appuyer.
À son terme, et sans que la collectivité y soit engagée, ce contrat est susceptible d'être suivi de la conclusion d'un contrat d'apprentissage préparant une certification en communication, sous réserve d'une délibération autorisant le recours à l'apprentissage, de l'inscription de l'intéressé dans un centre de formation d'apprentis et du respect des conditions propres à l'apprentissage.
Dans cette perspective, la collectivité entend se doter d'une identité visuelle et d'une charte graphique, refondre son site internet, développer sa présence sur les réseaux sociaux et produire en régie un journal communautaire. Le recrutement, pour une durée déterminée, d'un chargé ou d'une chargée de communication a pour objet d'amorcer et de structurer cette fonction, sous l'autorité du directeur général des services, en posant les fondations sur lesquelles la collectivité pourra ensuite s'appuyer.
À son terme, et sans que la collectivité y soit engagée, ce contrat est susceptible d'être suivi de la conclusion d'un contrat d'apprentissage préparant une certification en communication, sous réserve d'une délibération autorisant le recours à l'apprentissage, de l'inscription de l'intéressé dans un centre de formation d'apprentis et du respect des conditions propres à l'apprentissage.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Finalité du poste
Concevoir, déployer et faire vivre les premiers outils de la communication institutionnelle de la collectivité, en cohérence avec ses orientations et dans le respect des principes du service public.
Mission 1 : contribuer à l'élaboration et au pilotage de la stratégie de communication
● Recueillir et prendre en charge les besoins de communication des services et des élus, qui constituent le commanditaire interne.
● Participer à l'élaboration d'un plan de communication : objectifs, cibles, messages, canaux, calendrier éditorial et budget prévisionnel.
● Contribuer au pilotage et au suivi des actions : planification, coordination des prestataires, tableaux de bord et indicateurs.
● Rendre compte régulièrement de l'avancement au directeur général des services.
Mission 2 : concevoir l'identité visuelle et la charte graphique
● Participer à la définition de l'identité visuelle de la collectivité : logotype et ses déclinaisons, typographies, palette chromatique et iconographie.
● Élaborer et rédiger la charte graphique et son guide d'application : papeterie, modèles bureautiques, gabarits destinés à l'impression et au web, signalétique.
● Constituer et administrer une bibliothèque de gabarits et de visuels réutilisables par l'ensemble des services.
● Veiller au respect des droits attachés aux polices, visuels et créations (code de la propriété intellectuelle).
Mission 3 : refondre et administrer le site internet
● Participer à la refonte du site internet : arborescence, maquettage, rédaction et reprise des contenus, choix de la solution technique en lien avec un prestataire.
● Administrer et actualiser le site : actualités, comptes rendus, informations pratiques, marchés publics, offres de recrutement.
● Veiller à l'accessibilité numérique et publier la déclaration d'accessibilité (article 47 de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 ; décret n° 2019-768 du 24 juillet 2019 ; référentiel général d'amélioration de l'accessibilité).
● Garantir la conformité au règlement général sur la protection des données (règlement (UE) 2016/679) et la présence des mentions légales.
Mission 4 : animer les réseaux sociaux et la communication numérique
● Créer et animer les comptes officiels de la collectivité : ligne éditoriale, programmation des publications et gestion de communauté.
● Produire des contenus adaptés aux usages numériques : formats courts, visuels, vidéos et infographies.
● Modérer les échanges et assurer la relation aux usagers en ligne dans le respect des principes du service public.
● Suivre les statistiques d'audience, améliorer le référencement et rendre compte des résultats.
Mission 5 : concevoir et réaliser en régie le journal communautaire
● Participer à la conception éditoriale : chemin de fer, ligne éditoriale et rubriques.
● Rédiger, collecter et sélectionner les contenus, les photographies et les illustrations.
● Réaliser la maquette et la mise en page en régie, jusqu'au bon à tirer.
● Coordonner l'impression et la diffusion, et évaluer la réception auprès des habitants.
● Respecter les principes de neutralité et d'égalité du service public ainsi que l'encadrement de la communication institutionnelle en période préélectorale (article L. 52-1 du code électoral).
Livrables attendus sur la durée du contrat (six mois)
● Les fondamentaux d'une charte graphique et son guide d'application, mobilisables par l'ensemble des services.
● Le cahier des charges de la refonte du site internet et, selon l'avancement, le lancement de sa mise en oeuvre.
● Des comptes officiels sur les réseaux sociaux créés, dotés d'une ligne éditoriale et animés.
● La maquette et le chemin de fer du journal communautaire, en vue d'une première parution.
● Un plan de communication assorti d'indicateurs de suivi.
Finalité du poste
Concevoir, déployer et faire vivre les premiers outils de la communication institutionnelle de la collectivité, en cohérence avec ses orientations et dans le respect des principes du service public.
Mission 1 : contribuer à l'élaboration et au pilotage de la stratégie de communication
● Recueillir et prendre en charge les besoins de communication des services et des élus, qui constituent le commanditaire interne.
● Participer à l'élaboration d'un plan de communication : objectifs, cibles, messages, canaux, calendrier éditorial et budget prévisionnel.
● Contribuer au pilotage et au suivi des actions : planification, coordination des prestataires, tableaux de bord et indicateurs.
● Rendre compte régulièrement de l'avancement au directeur général des services.
Mission 2 : concevoir l'identité visuelle et la charte graphique
● Participer à la définition de l'identité visuelle de la collectivité : logotype et ses déclinaisons, typographies, palette chromatique et iconographie.
● Élaborer et rédiger la charte graphique et son guide d'application : papeterie, modèles bureautiques, gabarits destinés à l'impression et au web, signalétique.
● Constituer et administrer une bibliothèque de gabarits et de visuels réutilisables par l'ensemble des services.
● Veiller au respect des droits attachés aux polices, visuels et créations (code de la propriété intellectuelle).
Mission 3 : refondre et administrer le site internet
● Participer à la refonte du site internet : arborescence, maquettage, rédaction et reprise des contenus, choix de la solution technique en lien avec un prestataire.
● Administrer et actualiser le site : actualités, comptes rendus, informations pratiques, marchés publics, offres de recrutement.
● Veiller à l'accessibilité numérique et publier la déclaration d'accessibilité (article 47 de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 ; décret n° 2019-768 du 24 juillet 2019 ; référentiel général d'amélioration de l'accessibilité).
● Garantir la conformité au règlement général sur la protection des données (règlement (UE) 2016/679) et la présence des mentions légales.
Mission 4 : animer les réseaux sociaux et la communication numérique
● Créer et animer les comptes officiels de la collectivité : ligne éditoriale, programmation des publications et gestion de communauté.
● Produire des contenus adaptés aux usages numériques : formats courts, visuels, vidéos et infographies.
● Modérer les échanges et assurer la relation aux usagers en ligne dans le respect des principes du service public.
● Suivre les statistiques d'audience, améliorer le référencement et rendre compte des résultats.
Mission 5 : concevoir et réaliser en régie le journal communautaire
● Participer à la conception éditoriale : chemin de fer, ligne éditoriale et rubriques.
● Rédiger, collecter et sélectionner les contenus, les photographies et les illustrations.
● Réaliser la maquette et la mise en page en régie, jusqu'au bon à tirer.
● Coordonner l'impression et la diffusion, et évaluer la réception auprès des habitants.
● Respecter les principes de neutralité et d'égalité du service public ainsi que l'encadrement de la communication institutionnelle en période préélectorale (article L. 52-1 du code électoral).
Livrables attendus sur la durée du contrat (six mois)
● Les fondamentaux d'une charte graphique et son guide d'application, mobilisables par l'ensemble des services.
● Le cahier des charges de la refonte du site internet et, selon l'avancement, le lancement de sa mise en oeuvre.
● Des comptes officiels sur les réseaux sociaux créés, dotés d'une ligne éditoriale et animés.
● La maquette et le chemin de fer du journal communautaire, en vue d'une première parution.
● Un plan de communication assorti d'indicateurs de suivi.
Profils recherchés
Savoir-faire
● Concevoir des supports de communication (charte graphique, publication assistée par ordinateur, contenus web) et maîtriser les outils de création et de mise en page.
● Rédiger pour différents supports et publics, et adapter le message à la cible.
● Conduire un projet : planifier, coordonner les prestataires et suivre l'exécution budgétaire.
● Animer un site internet et des réseaux sociaux ; connaître les principes de l'accessibilité numérique et du référencement.
● Analyser des données, construire et suivre des indicateurs de performance, évaluer les actions.
Savoir-être
● Autonomie, sens de l'organisation et rigueur.
● Créativité et sens de l'esthétique.
● Qualités relationnelles et goût du travail en transversalité.
● Discrétion professionnelle, loyauté et sens du service public.
7. CONDITIONS D'EXERCICE
● Temps complet, au siège de la collectivité.
● Encadrement et suivi assurés par le directeur général des services.
● Rémunération fixée par référence à la grille indiciaire du cadre d'emplois de référence.
● Déplacements réguliers sur le territoire ; permis B souhaité.
Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end à l'occasion des manifestations.
● Poste de travail informatique équipé des logiciels de création et de mise en page.
● Respect de la confidentialité, de la charte informatique et des obligations déontologiques de l'agent public.
Perspective d'évolution
● À son terme, et sans que la collectivité y soit engagée, ce contrat est susceptible d'être suivi de la conclusion d'un contrat d'apprentissage préparant une certification en communication, sous réserve d'une délibération autorisant le recours à l'apprentissage, de l'inscription de l'intéressé dans un centre de formation d'apprentis et du respect des conditions propres à l'apprentissage.
● Concevoir des supports de communication (charte graphique, publication assistée par ordinateur, contenus web) et maîtriser les outils de création et de mise en page.
● Rédiger pour différents supports et publics, et adapter le message à la cible.
● Conduire un projet : planifier, coordonner les prestataires et suivre l'exécution budgétaire.
● Animer un site internet et des réseaux sociaux ; connaître les principes de l'accessibilité numérique et du référencement.
● Analyser des données, construire et suivre des indicateurs de performance, évaluer les actions.
Savoir-être
● Autonomie, sens de l'organisation et rigueur.
● Créativité et sens de l'esthétique.
● Qualités relationnelles et goût du travail en transversalité.
● Discrétion professionnelle, loyauté et sens du service public.
7. CONDITIONS D'EXERCICE
● Temps complet, au siège de la collectivité.
● Encadrement et suivi assurés par le directeur général des services.
● Rémunération fixée par référence à la grille indiciaire du cadre d'emplois de référence.
● Déplacements réguliers sur le territoire ; permis B souhaité.
Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end à l'occasion des manifestations.
● Poste de travail informatique équipé des logiciels de création et de mise en page.
● Respect de la confidentialité, de la charte informatique et des obligations déontologiques de l'agent public.
Perspective d'évolution
● À son terme, et sans que la collectivité y soit engagée, ce contrat est susceptible d'être suivi de la conclusion d'un contrat d'apprentissage préparant une certification en communication, sous réserve d'une délibération autorisant le recours à l'apprentissage, de l'inscription de l'intéressé dans un centre de formation d'apprentis et du respect des conditions propres à l'apprentissage.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235940276
Informations complémentaires
Pièces à fournir : curriculum vitae et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.