CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION
Offre n° O076260810000577
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
803 rue Charles-Henry d'Ambray, Saint-Honoré (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grade rédacteur + RIFSEEP + Participation employeur sur mutuelle labelisée + CNAS a partir d'un an d'ancienneté
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat mixte des Bassins Versants de la Saane Vienne et Scie est implanté dans le département de la Seine Maritime (76), à proximité de Dieppe. Il exerce les compétences GEMAPI (Gestion de milieux aquatiques et prévention des inondations) sur un territoire de 530 km² regroupant 50000 habitants. Le chargé(e) de communication contribue à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie de communication de la collectivité.
Il assure la diffusion des informations du syndicat, notamment à destination des habitants et des différents publics.
Il valorise les actions des élus et de la collectivité, et contribue à renforcer son image.
Il participe à la valorisation des politiques publiques, des projets syndicaux, des événements organisés sur le territoire afin de renforcer son image et son rayonnement, tant auprès de ses administrés que des publics extérieurs. Il veille au respect de l'identité visuelle et des orientations de la collectivité.
Il assure la diffusion des informations du syndicat, notamment à destination des habitants et des différents publics.
Il valorise les actions des élus et de la collectivité, et contribue à renforcer son image.
Il participe à la valorisation des politiques publiques, des projets syndicaux, des événements organisés sur le territoire afin de renforcer son image et son rayonnement, tant auprès de ses administrés que des publics extérieurs. Il veille au respect de l'identité visuelle et des orientations de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Élaboration et mise en œuvre de la communication du Syndicat : Le chargé(e) de communication participe à la définition de la stratégie de communication de la collectivité et à sa déclinaison opérationnelle. Il assure la planification des actions de communication et veille à leur cohérence avec les orientations de la collectivité.
Production des supports de communication : Il est chargé de la conception, de la rédaction, de la mise en forme et du suivi de fabrication des différents supports de communication de la collectivité (bulletin municipal, affiches, flyers, brochures, invitations, communiqués, dossiers de presse,…et tout autre support imprimé ou numérique. Le chargé de communication conçoit, filme et monte des vidéos courtes adaptées aux réseaux sociaux. Selon ses besoins, il utilise smartphone, micro, drone, dans le respect de la réglementation.
Communication numérique : Le chargé de communication assure la refonte et l'administration éditoriale du site internet et l'animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Youtube,..), il produit des contenus adaptés aux différents médias (textes, photographies, vidéos, infographies) et veille à leur actualisation.
Missions secondaires :
Réalisation de reportages photographiques et vidéographiques.
Gestion des archives photographiques et documentaires.
Mise à jour des annuaires, listes de diffusion et bases documentaires.
Suivi des prestataires (graphistes, imprimeurs, photographes, vidéastes, agences de communication).
Production des supports de communication : Il est chargé de la conception, de la rédaction, de la mise en forme et du suivi de fabrication des différents supports de communication de la collectivité (bulletin municipal, affiches, flyers, brochures, invitations, communiqués, dossiers de presse,…et tout autre support imprimé ou numérique. Le chargé de communication conçoit, filme et monte des vidéos courtes adaptées aux réseaux sociaux. Selon ses besoins, il utilise smartphone, micro, drone, dans le respect de la réglementation.
Communication numérique : Le chargé de communication assure la refonte et l'administration éditoriale du site internet et l'animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Youtube,..), il produit des contenus adaptés aux différents médias (textes, photographies, vidéos, infographies) et veille à leur actualisation.
Missions secondaires :
Réalisation de reportages photographiques et vidéographiques.
Gestion des archives photographiques et documentaires.
Mise à jour des annuaires, listes de diffusion et bases documentaires.
Suivi des prestataires (graphistes, imprimeurs, photographes, vidéastes, agences de communication).
Profils recherchés
BTS BUT communication, audiovisuel ou Equivalent
Compétences techniques :
- Connaissance de l’environnement technique et réglementaire de la communication
- Maitrise des langages de la communication (écrit, orale, événementiel,…)
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Conception et gestion de plans de communication
- Production de contenus multimédias
- Maîtrise des réseaux sociaux et des outils numériques
- Utilisation des logiciels bureautiques et des logiciels de création graphique (Adobe Creative Suite, Canva ou équivalent) et de montage vidéos.
- Gestion de projets
- Une maitrise d’outils IA serait appréciée
- Organisation d'événements
Qualités personnelles :
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Autonomie et réactivité
- Créativité
- Esprit d'initiative et aisance relationnelle
- Esprit d'équipe
- Sens du service public
Conditions d’exercice :
- Déplacements sur l’ensemble du territoire,
Compétences techniques :
- Connaissance de l’environnement technique et réglementaire de la communication
- Maitrise des langages de la communication (écrit, orale, événementiel,…)
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Conception et gestion de plans de communication
- Production de contenus multimédias
- Maîtrise des réseaux sociaux et des outils numériques
- Utilisation des logiciels bureautiques et des logiciels de création graphique (Adobe Creative Suite, Canva ou équivalent) et de montage vidéos.
- Gestion de projets
- Une maitrise d’outils IA serait appréciée
- Organisation d'événements
Qualités personnelles :
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Autonomie et réactivité
- Créativité
- Esprit d'initiative et aisance relationnelle
- Esprit d'équipe
- Sens du service public
Conditions d’exercice :
- Déplacements sur l’ensemble du territoire,
Contact et modalités de candidature
Contact
0235044992
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président - Syndicat Mixte des Bassins Versants de la Saane vienne Scie 76590 SAINT HONORE
Contractuel : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Contractuel : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.