Chargé de communication
Offre n° O076260624001487
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de SAINT-VALERY-EN-CAUX est une station balnéaire de la Côte d'Albâtre, chef-lieu de canton et principal bourg-centre de la Communauté de Communes de la Côte d'Albâtre.
Disposant de multiples services de centralité (collège, lycée, maison familiale et rurale, communauté de brigade de gendarmerie, école de pompiers...), d'un des quatre ports de Seine-Maritime, d'une vie locale forte d'une soixantaine d'associations et de nombreux équipements (trois stades, boulodrome, tennis, maison des associations, salle d'arts martiaux, quatre gymnases, salle des fêtes...), SAINT-VALERY-EN-CAUX accueille également plus d'une quarantaine de commerces de proximité (en plus d'un hypermarché), dispose d'un casino municipal, ainsi que d'un patrimoine significatif et en grande partie classé monument historique (centre-ville reconstruit, Maison Henri IV, église...). Enfin, la Ville offre des équipements culturels reconnus : le théâtre municipal "Le Rayon Vert" (scène nationale conventionnée), la médiathèque municipale "Christiane Doutart", mais aussi le conservatoire intercommunal de musique, danse et théâtre de la Côte d'Albâtre, etc.
Disposant de multiples services de centralité (collège, lycée, maison familiale et rurale, communauté de brigade de gendarmerie, école de pompiers...), d'un des quatre ports de Seine-Maritime, d'une vie locale forte d'une soixantaine d'associations et de nombreux équipements (trois stades, boulodrome, tennis, maison des associations, salle d'arts martiaux, quatre gymnases, salle des fêtes...), SAINT-VALERY-EN-CAUX accueille également plus d'une quarantaine de commerces de proximité (en plus d'un hypermarché), dispose d'un casino municipal, ainsi que d'un patrimoine significatif et en grande partie classé monument historique (centre-ville reconstruit, Maison Henri IV, église...). Enfin, la Ville offre des équipements culturels reconnus : le théâtre municipal "Le Rayon Vert" (scène nationale conventionnée), la médiathèque municipale "Christiane Doutart", mais aussi le conservatoire intercommunal de musique, danse et théâtre de la Côte d'Albâtre, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle - BP47 - www.ville-saint-valery-en-caux.fr, Saint-Valery-en-Caux (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Suite à une fin de contrat, la ville de Saint Valery-en-Caux recrute un/une chargée de communication. Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, le Chargé / la Chargée de communication aura ainsi pour missions toute la communication institutionnelle de la collectivité.
Vous travaillerez seul (e) dans le service de communication.
Vous travaillerez seul (e) dans le service de communication.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Ville et sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, le Chargé / la Chargée de communication aura ainsi pour missions :
- Être force de proposition de toutes les actions possibles pour communiquer, dans un travail en transversalité avec tous les services et en lien étroit avec la Municipalité.
- Créer, concevoir et élaborer tous supports de communication nécessaires pour les différents services, en étroite collaboration avec chacun d’eux, y compris les encarts publicitaires, communiqués et dossiers de presse, pour la promotion de la Ville et de ses actions – Imprimer les supports qui peuvent l’être en interne ou de travailler en relations avec le graphiste et l’imprimeur, pour la mise en page et/ou l’impression des supports qui leur sont sous-traités.
- Couvrir les principaux événements, en rédigeant et en réalisant les communiqués, articles journalistiques, photographies, vidéos, reportages, interviews, etc., tout au long de l’année, pour alimenter les différents supports de communication papier et numériques de la Ville, dans un langage et une mise en forme adaptés à ces différents supports et à chacun des publics – Être force d’initiative dans les propositions et la rédaction des textes, dans un traitement de l’information (reportages, interviews…) qui valorisent les projets et les réalisations.
- Actualiser au jour le jour les supports numériques de communication de la Ville (site Internet, réseaux sociaux…).
- Entretenir des réseaux relationnels multiples, utiles pour la Ville – Organiser les relations avec la presse et les autres médias.
- Être force de proposition de toutes les actions possibles pour communiquer, dans un travail en transversalité avec tous les services et en lien étroit avec la Municipalité.
- Créer, concevoir et élaborer tous supports de communication nécessaires pour les différents services, en étroite collaboration avec chacun d’eux, y compris les encarts publicitaires, communiqués et dossiers de presse, pour la promotion de la Ville et de ses actions – Imprimer les supports qui peuvent l’être en interne ou de travailler en relations avec le graphiste et l’imprimeur, pour la mise en page et/ou l’impression des supports qui leur sont sous-traités.
- Couvrir les principaux événements, en rédigeant et en réalisant les communiqués, articles journalistiques, photographies, vidéos, reportages, interviews, etc., tout au long de l’année, pour alimenter les différents supports de communication papier et numériques de la Ville, dans un langage et une mise en forme adaptés à ces différents supports et à chacun des publics – Être force d’initiative dans les propositions et la rédaction des textes, dans un traitement de l’information (reportages, interviews…) qui valorisent les projets et les réalisations.
- Actualiser au jour le jour les supports numériques de communication de la Ville (site Internet, réseaux sociaux…).
- Entretenir des réseaux relationnels multiples, utiles pour la Ville – Organiser les relations avec la presse et les autres médias.
Profils recherchés
Cadres d’emploi des Rédacteurs territoriaux (B) ou des Adjoints Administratifs territoriaux (C)
Expérience exigée dans un poste similaire.
Très bonne qualité de rédaction – Maîtrise de l’orthographe – Maîtrise des principaux langages de communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédias…) – Maîtrise des outils de communication, notamment Mac et Suite Adobe complète – Maîtrise du graphisme et des techniques, outils et matériels photographiques et vidéo.
Permis B obligatoire.
Goût pour la photographie – Maîtrise des techniques – Imagination et créativité – Grande ouverture d’esprit – Curieux – Disposer d’un sens critique
Qualités de synthétisation et de clarté dans l’expression – Capacités d’organisation – Réactivité et rapidité de travail et d’action – Rigueur – Autonomie – Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Les conditions d’exercice :
Temps complet de 35 heures – Nécessité d’être disponible en fonction des événements et de l’actualité locale – Travail en bureau avec déplacements fréquents
Rémunération statutaire + RIFSEEP + adhésion au CNAS + Amicale du personnel – Possibilité de déjeuner au restaurant municipal
Expérience exigée dans un poste similaire.
Très bonne qualité de rédaction – Maîtrise de l’orthographe – Maîtrise des principaux langages de communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédias…) – Maîtrise des outils de communication, notamment Mac et Suite Adobe complète – Maîtrise du graphisme et des techniques, outils et matériels photographiques et vidéo.
Permis B obligatoire.
Goût pour la photographie – Maîtrise des techniques – Imagination et créativité – Grande ouverture d’esprit – Curieux – Disposer d’un sens critique
Qualités de synthétisation et de clarté dans l’expression – Capacités d’organisation – Réactivité et rapidité de travail et d’action – Rigueur – Autonomie – Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Les conditions d’exercice :
Temps complet de 35 heures – Nécessité d’être disponible en fonction des événements et de l’actualité locale – Travail en bureau avec déplacements fréquents
Rémunération statutaire + RIFSEEP + adhésion au CNAS + Amicale du personnel – Possibilité de déjeuner au restaurant municipal
Contact et modalités de candidature
Contact
0235970022
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, 1 place du Général de Gaulle, 76460 Saint-Valery-en-Caux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.