Chargé de relations presse et réseaux sociaux (F/H)
Offre n° O076260622000404
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Au sein du Cabinet du Maire, l’équipe communication joue un rôle clé dans la diffusion de l’information et le dialogue avec les médias. Placée sous la responsabilité du responsable presse de la Ville de Rouen & Métropole Rouen Normandie, cette mission consiste à contribuer à la stratégie de relations presse, à entretenir les contacts avec les journalistes et à préparer les supports d’information institutionnelle.
Elle participe également à la définition de la stratégie numérique du Maire, en assurant la gestion de ses réseaux sociaux pour relayer les actualités municipales. Ce poste permet de renforcer la visibilité des actions de la collectivité et d’assurer une communication transparente et accessible à tous les habitants.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Au sein du Cabinet du Maire, l’équipe communication joue un rôle clé dans la diffusion de l’information et le dialogue avec les médias. Placée sous la responsabilité du responsable presse de la Ville de Rouen & Métropole Rouen Normandie, cette mission consiste à contribuer à la stratégie de relations presse, à entretenir les contacts avec les journalistes et à préparer les supports d’information institutionnelle.
Elle participe également à la définition de la stratégie numérique du Maire, en assurant la gestion de ses réseaux sociaux pour relayer les actualités municipales. Ce poste permet de renforcer la visibilité des actions de la collectivité et d’assurer une communication transparente et accessible à tous les habitants.
Missions / conditions d'exercice
1/ Contribuer au développement et gérer les relations avec les journalistes en lien avec l'attachée de presse
• Enrichir et animer le réseau de journalistes : presse quotidienne nationale et régionale, télévision, Web, agences de presse
• Développer les contacts avec la presse spécialisée et notamment celle des collectivités (locale et nationale), la presse internationale
• Suivre des partenariats éditoriaux en lien avec la communication
• Développer les réseaux professionnels (clubs de la presse, attachés de presse, etc.) qui participent de la connaissance de la Métropole
2/ Recueillir, analyser, rédiger et mettre en forme l’information institutionnelle
• Sélectionner l’information (travail de collecte, hiérarchisation, rédaction en lien avec les services)
• Proposer des sujets et angles de reportage en lien avec l’actualité et les compétences de la Métropole Rouen Normandie
• Rédiger des informations, des communiqués et dossiers presse
• Transmettre des informations aux journalistes (dossiers de presse, supports de communication, réponses aux journalistes sur des questions ponctuelles, etc.)
3/ Contribuer à la stratégie de développement des réseaux sociaux du Président de la Métropole concernant les actualités métropolitaines
• Être force de proposition concernant la stratégie de communication sur les différents réseaux sociaux : Facebook, Instagram, LinkedIn, Snapchat...
• Alimenter les différents comptes, créer et rédiger des contenus (posts, vidéos, visuels...)
• Assurer une veille digitale sur l'ensemble des réseaux sociaux du Président et en assurer le suivi
• Assurer la modération des contenus si nécessaire
4/ Gérer les demandes d’audience auprès du Maire
• En fonction des situations, recevoir les administrés
• Assurer le suivi des dossiers, en lien avec les directions de la Ville concernée, incluant la rédaction des courriers
• Enrichir et animer le réseau de journalistes : presse quotidienne nationale et régionale, télévision, Web, agences de presse
• Développer les contacts avec la presse spécialisée et notamment celle des collectivités (locale et nationale), la presse internationale
• Suivre des partenariats éditoriaux en lien avec la communication
• Développer les réseaux professionnels (clubs de la presse, attachés de presse, etc.) qui participent de la connaissance de la Métropole
2/ Recueillir, analyser, rédiger et mettre en forme l’information institutionnelle
• Sélectionner l’information (travail de collecte, hiérarchisation, rédaction en lien avec les services)
• Proposer des sujets et angles de reportage en lien avec l’actualité et les compétences de la Métropole Rouen Normandie
• Rédiger des informations, des communiqués et dossiers presse
• Transmettre des informations aux journalistes (dossiers de presse, supports de communication, réponses aux journalistes sur des questions ponctuelles, etc.)
3/ Contribuer à la stratégie de développement des réseaux sociaux du Président de la Métropole concernant les actualités métropolitaines
• Être force de proposition concernant la stratégie de communication sur les différents réseaux sociaux : Facebook, Instagram, LinkedIn, Snapchat...
• Alimenter les différents comptes, créer et rédiger des contenus (posts, vidéos, visuels...)
• Assurer une veille digitale sur l'ensemble des réseaux sociaux du Président et en assurer le suivi
• Assurer la modération des contenus si nécessaire
4/ Gérer les demandes d’audience auprès du Maire
• En fonction des situations, recevoir les administrés
• Assurer le suivi des dossiers, en lien avec les directions de la Ville concernée, incluant la rédaction des courriers
Profils recherchés
Le profil recherché combine une solide expertise en communication, couvrant à la fois les supports écrits, oraux, événementiels et numériques, ainsi qu’une maîtrise des outils multimédias. Une bonne connaissance des collectivités territoriales, de leur fonctionnement et de leur environnement institutionnel est essentielle pour exercer cette mission avec efficacité.
Sur le plan opérationnel, le candidat doit faire preuve d’une capacité à entretenir et animer des réseaux relationnels variés, tout en démontrant des compétences rédactionnelles affirmées. Son expérience en représentation institutionnelle locale et son aisance à s’exprimer en public seront des atouts majeurs pour porter les projets avec conviction.
Doté d’un sens aigu de l’adaptation, il saura gérer les changements de rythme liés aux événements à couvrir, tout en faisant preuve de réactivité et d’anticipation. Son esprit d’innovation et sa créativité lui permettront de proposer des solutions adaptées, tandis que sa rigueur et son respect des délais garantiront la qualité et la cohérence des actions menées. Enfin, sa capacité à travailler en équipe sera déterminante pour collaborer efficacement avec l’ensemble des acteurs du territoire.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Sur le plan opérationnel, le candidat doit faire preuve d’une capacité à entretenir et animer des réseaux relationnels variés, tout en démontrant des compétences rédactionnelles affirmées. Son expérience en représentation institutionnelle locale et son aisance à s’exprimer en public seront des atouts majeurs pour porter les projets avec conviction.
Doté d’un sens aigu de l’adaptation, il saura gérer les changements de rythme liés aux événements à couvrir, tout en faisant preuve de réactivité et d’anticipation. Son esprit d’innovation et sa créativité lui permettront de proposer des solutions adaptées, tandis que sa rigueur et son respect des délais garantiront la qualité et la cohérence des actions menées. Enfin, sa capacité à travailler en équipe sera déterminante pour collaborer efficacement avec l’ensemble des acteurs du territoire.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• Cycle de travail 39h45/ semaine mais travail possible le week-end, en soirée et après 19h.
• D’un plan de formation personnalisé.
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente)
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des OEuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
• Cycle de travail 39h45/ semaine mais travail possible le week-end, en soirée et après 19h.
• D’un plan de formation personnalisé.
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente)
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des OEuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.