Secrétaire d'agence routière (H/F) VP-085-26
Offre n° O076260317000893
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Saint-Romain-de-Colbosc (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
16/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Secrétaire d'agence routière (H/F) VP-085-26
Missions / conditions d'exercice
Le Département de la Seine-Maritime assure la gestion, l'entretien, l'aménagement et la modernisation d'un réseau routier de plus de 5 800 kms. Ce réseau routier est réparti entre 5 agences.
Rejoignez notre équipe au sein de l'agence de SAINT ROMAIN DE COLBOSC, chargée de la gestion et l’entretien de 863 km de routes départementales, 251 ouvrages d'art, 89 bassins, 121 giratoires répartis sur 103 communes.
Les 60 agents qui la composent ont pour principale mission d’assurer la sécurité et la fluidité du réseau routier départemental par le biais d’une gestion et d’un entretien rigoureux, mais également en accompagnant les communes dans leurs projets d'aménagement et de sécurité. Ainsi, nous travaillons en étroite collaboration avec les élus locaux, les concessionnaires, les forces de l'ordre, les entreprises de travaux publics, et les usagers.
L’agence est dotée d’un budget annuel s’élevant à 1 200 000,00 € en fonctionnement et à 6 400 000,00 € en investissement, pour assurer cet entretien.
L’agence est composée d’un pôle administratif et financier composé de 5 personnes 2 comptables, 2 secrétaires et une responsable administrative.
Placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable administrative :
- Vous assurez les missions d’accueil et de secrétariat :
Gestion du courrier et du standard téléphonique, rédaction de comptes rendus, et mise en forme de différents documents, organisation de réunions et missions d’archivage et assurez le suivi des tableaux d’activités. Diffusion de différents supports d’informations.
- Vous assurez la rédaction des actes administratifs :
Rédaction des avis sur des dossiers d’urbanisme (arrêtés, alignements, permission de voirie, autorisations d’urbanisme).
- Vous assurez la gestion du personnel
Lien avec le service RH, gestion des dossiers du personnel, gestion des absences, gestion de différentes demandes des personnels contrôle des états d’heures et gestion des déclarations d’accidents de travail.
Missions occasionnelles :
Gestion factures
Polyvalence à assurer avec les secrétaires et comptables
Rejoignez notre équipe au sein de l'agence de SAINT ROMAIN DE COLBOSC, chargée de la gestion et l’entretien de 863 km de routes départementales, 251 ouvrages d'art, 89 bassins, 121 giratoires répartis sur 103 communes.
Les 60 agents qui la composent ont pour principale mission d’assurer la sécurité et la fluidité du réseau routier départemental par le biais d’une gestion et d’un entretien rigoureux, mais également en accompagnant les communes dans leurs projets d'aménagement et de sécurité. Ainsi, nous travaillons en étroite collaboration avec les élus locaux, les concessionnaires, les forces de l'ordre, les entreprises de travaux publics, et les usagers.
L’agence est dotée d’un budget annuel s’élevant à 1 200 000,00 € en fonctionnement et à 6 400 000,00 € en investissement, pour assurer cet entretien.
L’agence est composée d’un pôle administratif et financier composé de 5 personnes 2 comptables, 2 secrétaires et une responsable administrative.
Placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable administrative :
- Vous assurez les missions d’accueil et de secrétariat :
Gestion du courrier et du standard téléphonique, rédaction de comptes rendus, et mise en forme de différents documents, organisation de réunions et missions d’archivage et assurez le suivi des tableaux d’activités. Diffusion de différents supports d’informations.
- Vous assurez la rédaction des actes administratifs :
Rédaction des avis sur des dossiers d’urbanisme (arrêtés, alignements, permission de voirie, autorisations d’urbanisme).
- Vous assurez la gestion du personnel
Lien avec le service RH, gestion des dossiers du personnel, gestion des absences, gestion de différentes demandes des personnels contrôle des états d’heures et gestion des déclarations d’accidents de travail.
Missions occasionnelles :
Gestion factures
Polyvalence à assurer avec les secrétaires et comptables
Profils recherchés
Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux.
Connaissance des normes et procédures administratives
Fortes qualités rédactionnelles
Forte expérience dans la gestion d’un secrétariat
Maîtrise les outils bureautiques courants (WORD, EXCEL, SCOP).
Gout pour le travail d’équipe – Organisé– rigueur- discrétion – Force de proposition. Sens du service public
Les avantages :
• Horaires variables permettant de concilier vies personnelle et professionnelle
• Télétravail possible
• Pool de prêt de véhicules
• Titres-restaurant
• Travail en équipe
• Association du personnel (contrat de plus de 6 mois)
• Association sportive à ROUEN
• Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences.
• Aides à la famille (prestation jeune enfant, subvention séjours)
• Forfait mobilités durables/ Participation employeur au trajet domicile-travail
• Participation à la Prévoyance
• Gratuité des parcs et musées départementaux
• Arbre de Noël.
Connaissance des normes et procédures administratives
Fortes qualités rédactionnelles
Forte expérience dans la gestion d’un secrétariat
Maîtrise les outils bureautiques courants (WORD, EXCEL, SCOP).
Gout pour le travail d’équipe – Organisé– rigueur- discrétion – Force de proposition. Sens du service public
Les avantages :
• Horaires variables permettant de concilier vies personnelle et professionnelle
• Télétravail possible
• Pool de prêt de véhicules
• Titres-restaurant
• Travail en équipe
• Association du personnel (contrat de plus de 6 mois)
• Association sportive à ROUEN
• Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences.
• Aides à la famille (prestation jeune enfant, subvention séjours)
• Forfait mobilités durables/ Participation employeur au trajet domicile-travail
• Participation à la Prévoyance
• Gratuité des parcs et musées départementaux
• Arbre de Noël.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235035555
Informations complémentaires
LM et CV
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.