ASEM
Offre n° O076260209000673
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 206, Le Grand-Quevilly (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
11/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction Éducation, Enfance, Jeunesse participe au déploiement du projet éducatif global de la collectivité. Les structures, dispositifs, actions et animations, individuelles ou collectives accompagnent, soutiennent et complètent les missions éducatives des équipes enseignantes et des familles. Au sein du pôle « Ville éducative et Dynamique », la Direction est composée de plusieurs services (Petite enfance, affaires scolaires, enfance et jeunesse) et coordonne la gestion de
l’ensemble des sites et des personnels pour un service de qualité au bénéfice des enfants et des jeunes de la collectivité.
l’ensemble des sites et des personnels pour un service de qualité au bénéfice des enfants et des jeunes de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service enfance, vous avez pour mission d’assister le personnel enseignant dans l’accueil et la prise en charge des enfants de l’école sur le temps scolaire, à ce titre vos missions sont :
· Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
· Veiller à la sécurité de l’enfant
· Aider à la mise en place des activités pédagogiques prévues pas les enseignants
· Assurer le bien-être de chaque enfant accueilli
· Intervenir sur les différents temps de l’enfant
· Assurer le nettoyage générale de l’école, du mobilier, des jouets et des jeux
· Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
· Veiller à la sécurité de l’enfant
· Aider à la mise en place des activités pédagogiques prévues pas les enseignants
· Assurer le bien-être de chaque enfant accueilli
· Intervenir sur les différents temps de l’enfant
· Assurer le nettoyage générale de l’école, du mobilier, des jouets et des jeux
Profils recherchés
Savoirs
Maîtriser les règles de base en orthographe et grammaire
Connaître le développement physique et psychologique de l’enfant de 2 à 6 ans
Maîtriser les gestes d’urgence et de secours
Savoir-faire
Accompagner l’enfant dans ses apprentissages, y compris celui de l’autonomie
Préparer les supports pédagogiques
Préparer le matériel
Appliquer les protocoles d’entretien
Savoir-être
Travail en équipe
Poser un cadre bienveillant
Discrétion
Diplômes et formation
CAP Petite enfance – CAP AEPE – Concours d’ATSEM
Formation PSC1
Horaires de travail : Horaires réguliers.
Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi : 7h15-16h45
Mercredi : 7h15 - 12h15
Localité du poste : Écoles de Grand-Quevilly
Recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints techniques ou des ATSEM ou à défaut par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA) + Prime de fin d’année
Adhésion au CNAS • Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel • Parking et stationnement gratuit • Desserte métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition • Accès à la formation professionnelle • Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance • Compte épargne temps
Procédure :
Un entretien sera prévu pour les candidats sélectionné
Maîtriser les règles de base en orthographe et grammaire
Connaître le développement physique et psychologique de l’enfant de 2 à 6 ans
Maîtriser les gestes d’urgence et de secours
Savoir-faire
Accompagner l’enfant dans ses apprentissages, y compris celui de l’autonomie
Préparer les supports pédagogiques
Préparer le matériel
Appliquer les protocoles d’entretien
Savoir-être
Travail en équipe
Poser un cadre bienveillant
Discrétion
Diplômes et formation
CAP Petite enfance – CAP AEPE – Concours d’ATSEM
Formation PSC1
Horaires de travail : Horaires réguliers.
Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi : 7h15-16h45
Mercredi : 7h15 - 12h15
Localité du poste : Écoles de Grand-Quevilly
Recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints techniques ou des ATSEM ou à défaut par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA) + Prime de fin d’année
Adhésion au CNAS • Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel • Parking et stationnement gratuit • Desserte métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition • Accès à la formation professionnelle • Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance • Compte épargne temps
Procédure :
Un entretien sera prévu pour les candidats sélectionné
Contact et modalités de candidature
Contact
0235689300
Informations complémentaires
Pour candidater
Adressez votre candidature
(CV et lettre de motivation)
à recrutement@grandquevilly.fr
Adressez votre candidature
(CV et lettre de motivation)
à recrutement@grandquevilly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.