Agent polyvalent pour l'unité magasin-blanchisserie
Offre n° O076251003000570
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
mairie@mairie-sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19, Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de l’équipe magasin-blanchisserie gérée par la Direction des ressources humaines et de la formation, sous l’autorité du Conseiller santé et sécurité au travail, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
Entretien de l’ensemble des locaux des deux centres techniques municipaux de la commune (deux sites distincts) : service Bâtiments, service Environnement et espaces publics, magasin et laverie municipale (vestiaires, sanitaires, bureaux)
Contrôle de l’approvisionnement du poste de travail en produits d’entretien et matériels (essuies main, papier toilettes) et organisation du travail en fonction des consignes
Assistance au magasinier : réception et stockage du linge, des vêtements de travail, des EPI et produits d’entretien et autres produits nécessaires au nettoyage des locaux utilisés par les différents services de la Collectivité ; aide à la préparation et à la réalisation de tournées de ramassage et de distribution du linge y compris vêtements de travail dans les unités de travail pour centralisation et mise à disposition de l’entreprise de nettoyage ou de la blanchisserie municipale
Remplacement du magasinier lors de ses absences
Autres tâches en fonction des besoins du service
Conditions de travail :
36H00 hebdomadaires en semaine de 4,5 jours et RTT
Horaires : 8H00/17H15 (avec pause déjeuner de 1h15)
Rémunération : traitement de base + 13ème mois + Régime Indemnitaire + participation employeur pour adhésion au maintien de salaire/prévoyance (contrat collectif négocié)
CNAS, restaurant administratif, forfait mobilité durable, CET
Contrôle de l’approvisionnement du poste de travail en produits d’entretien et matériels (essuies main, papier toilettes) et organisation du travail en fonction des consignes
Assistance au magasinier : réception et stockage du linge, des vêtements de travail, des EPI et produits d’entretien et autres produits nécessaires au nettoyage des locaux utilisés par les différents services de la Collectivité ; aide à la préparation et à la réalisation de tournées de ramassage et de distribution du linge y compris vêtements de travail dans les unités de travail pour centralisation et mise à disposition de l’entreprise de nettoyage ou de la blanchisserie municipale
Remplacement du magasinier lors de ses absences
Autres tâches en fonction des besoins du service
Conditions de travail :
36H00 hebdomadaires en semaine de 4,5 jours et RTT
Horaires : 8H00/17H15 (avec pause déjeuner de 1h15)
Rémunération : traitement de base + 13ème mois + Régime Indemnitaire + participation employeur pour adhésion au maintien de salaire/prévoyance (contrat collectif négocié)
CNAS, restaurant administratif, forfait mobilité durable, CET
Profils recherchés
Permis B indispensable
Bonnes aptitudes physiques (port de charges, gestes répétitifs, conduite de véhicule)
Bonne qualités relationnelles
Rigueur et capacité d’organisation pour gérer les priorités
Autonomie et prise d’initiative
Sens du service public et sensibilité aux enjeux du développement durable
Bonnes aptitudes physiques (port de charges, gestes répétitifs, conduite de véhicule)
Bonne qualités relationnelles
Rigueur et capacité d’organisation pour gérer les priorités
Autonomie et prise d’initiative
Sens du service public et sensibilité aux enjeux du développement durable
Contact et modalités de candidature
Contact
0235636060
Informations complémentaires
Dossier de candidature (lettre manuscrite et C.V. détaillé) à adresser à :
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
mairie@sotteville-les-rouen.fr
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
mairie@sotteville-les-rouen.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.