Responsable du service Ressources Humaines, Administration Générale, Juridique et Marchés Publics
Offre n° O076250820000909
Publiée le 21/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 ROUTE DE DIEPPE, Bacqueville-en-Caux (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
20/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Responsable Ressources Humaines, Administration Générale, Juridique et Marchés Publics
Missions / conditions d'exercice
Volet commande publique
- Passation des marchés publics (hors service eau et assainissement)
- Détermination du seuil, de la procédure, de la durée et de la forme du marché
- Assistance aux services dans la validation des critères de choix des offres et la préparation des
procédures particulières (avenants …)
- Contrôle de la procédure
- Veille et assistance juridique
Volet RH
- Accompagnement et information des agents et des services
- Encadrement du service ressources humaines
- Suivi administratif, budgétaire et comptable du service
- Veille juridique et réglementaire
Volet juridique
- Saisines par l'ensemble des services de la collectivité, vérification contrats, conventions, gestion de la vie des assemblées (organisation bureaux et conseils communautaires / délibérations, mise en place du vote électronique), veille juridique et réglementaire; organisation des réunions de secrétaires de mairie
- Gestion du précontentieux et du contentieux
Volet assurances
- Passation et gestion des marchés assurances
Gestion des sinistres
Management d'un service de 5 agents
- Passation des marchés publics (hors service eau et assainissement)
- Détermination du seuil, de la procédure, de la durée et de la forme du marché
- Assistance aux services dans la validation des critères de choix des offres et la préparation des
procédures particulières (avenants …)
- Contrôle de la procédure
- Veille et assistance juridique
Volet RH
- Accompagnement et information des agents et des services
- Encadrement du service ressources humaines
- Suivi administratif, budgétaire et comptable du service
- Veille juridique et réglementaire
Volet juridique
- Saisines par l'ensemble des services de la collectivité, vérification contrats, conventions, gestion de la vie des assemblées (organisation bureaux et conseils communautaires / délibérations, mise en place du vote électronique), veille juridique et réglementaire; organisation des réunions de secrétaires de mairie
- Gestion du précontentieux et du contentieux
Volet assurances
- Passation et gestion des marchés assurances
Gestion des sinistres
Management d'un service de 5 agents
Profils recherchés
Formation supérieure Bac +5 en droit public spécialisé en droit des collectivités
territoriales (avec maîtrise du cadre réglementaire en terme de commande publique, de ressources humaines et d'administration générale)
Expérience sur un poste similaire exigée
Connaître les règles et procédures contentieuses
Dynamisme, Rigueur, Force de proposition, esprit d’analyse, de synthèse et organisation, qualités rédactionnelles, esprit de discernement et de pragmatisme, sens du contact, réactivité
Aptitudes managériales confirmées
Résistance au stress
Supérieur hiérarchique direct : DGS
Disponibilité en soirée (réunions) et urgences
territoriales (avec maîtrise du cadre réglementaire en terme de commande publique, de ressources humaines et d'administration générale)
Expérience sur un poste similaire exigée
Connaître les règles et procédures contentieuses
Dynamisme, Rigueur, Force de proposition, esprit d’analyse, de synthèse et organisation, qualités rédactionnelles, esprit de discernement et de pragmatisme, sens du contact, réactivité
Aptitudes managériales confirmées
Résistance au stress
Supérieur hiérarchique direct : DGS
Disponibilité en soirée (réunions) et urgences
Contact et modalités de candidature
Contact
0235047205
Informations complémentaires
Les candidatures sont à transmettre sur l'adresse mail recrutement@terroirdecaux.net
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES TERROIR DE CAUX
>11 ROUTE DE DIEPPE
76730 BACQUEVILLE EN CAUX
>11 ROUTE DE DIEPPE
76730 BACQUEVILLE EN CAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.