Responsable carrières et pilotage RH
Offre n° O076250606000078
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
mairie@mairie-sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19, Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des ressources humaines et de la formation, composée de 10 agents, sous l'autorité de la Directrice, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
Planification et coordination des activités du pôle carrière et paie composé de trois gestionnaires
• Superviser la paie et les contrôles de paie
• Veiller au respect des échéances
• Sécuriser juridiquement les pratiques RH grâce à une veille juridique partagée, développer une mission d’expertise auprès du pôle
• Analyse régulière des pratiques pour les remettre en question et les améliorer si nécessaire
Participation aux commissions de recrutement
Pilotage des procédures collectives liées à la carrière : avancements d’échelon, avancements de grade et promotion interne ; élections professionnelles ; campagne annuelle d’entretiens professionnels, CAP et CCP
Gestion du Conseil médical pour l’ensemble des agents : dossiers de congé longue maladie, des congés longue durée, expertises médicales, inaptitudes, Allocations Temporaire d’Invalidité… en lien avec le médecin de prévention et les médecins experts
Gestion de la NBI, du SFT, du RIFSEEP et du calcul de la prime annuelle liée à l’absentéisme
Accueil, information et conseil auprès des agents pour les dossiers sensibles
• Superviser la paie et les contrôles de paie
• Veiller au respect des échéances
• Sécuriser juridiquement les pratiques RH grâce à une veille juridique partagée, développer une mission d’expertise auprès du pôle
• Analyse régulière des pratiques pour les remettre en question et les améliorer si nécessaire
Participation aux commissions de recrutement
Pilotage des procédures collectives liées à la carrière : avancements d’échelon, avancements de grade et promotion interne ; élections professionnelles ; campagne annuelle d’entretiens professionnels, CAP et CCP
Gestion du Conseil médical pour l’ensemble des agents : dossiers de congé longue maladie, des congés longue durée, expertises médicales, inaptitudes, Allocations Temporaire d’Invalidité… en lien avec le médecin de prévention et les médecins experts
Gestion de la NBI, du SFT, du RIFSEEP et du calcul de la prime annuelle liée à l’absentéisme
Accueil, information et conseil auprès des agents pour les dossiers sensibles
Profils recherchés
o Bac+2 minimum
o Expérience significative en RH dans la FPT
o Connaissance du Statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation CNRACL
o Connaissance du logiciel CIRIL
o Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
o Qualités managériales
o Autonomie, capacité à être force de proposition
o Sens du travail en équipe et des relations humaines
o Esprit analytique, d'initiative et discrétion
o Sens du service public
o Expérience significative en RH dans la FPT
o Connaissance du Statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation CNRACL
o Connaissance du logiciel CIRIL
o Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
o Qualités managériales
o Autonomie, capacité à être force de proposition
o Sens du travail en équipe et des relations humaines
o Esprit analytique, d'initiative et discrétion
o Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0235636060
Informations complémentaires
Dossier de candidature (lettre manuscrite et C.V. détaillé) à adresser à :
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
mairie@sotteville-les-rouen.fr
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
mairie@sotteville-les-rouen.fr
Adresse de l'employeur
SOTTEVILLE LES ROUEN
>mairie@mairie-sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19
76301 SOTTEVILLE LES ROUEN
>mairie@mairie-sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19
76301 SOTTEVILLE LES ROUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.