Gestionnaire des contrats d’artistes et intermittents du spectacle (h/f)
Offre n° O076250520000389
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service recrutement et formation - 1517 place de l'hôtel de ville - cs 40051, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
23/06/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION :
Sous la responsabilité du chef de secteur Gestion des contrats d’artistes, vous êtes chargé(e) de la gestion des contrats liés aux spectacles et aux animations culturelles et événementielles organisés par l’ensemble des services municipaux.
Sous la responsabilité du chef de secteur Gestion des contrats d’artistes, vous êtes chargé(e) de la gestion des contrats liés aux spectacles et aux animations culturelles et événementielles organisés par l’ensemble des services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Vous élaborez les contrats d’engagement à durée déterminée d’usage des intermittents du spectacle (artistes, personnel technique, musiciens, etc.) ; les contrats de cession des spectacles, les contrats de droit d’auteur et les contrats de prestations de service ;
Vous effectuez les déclarations préalables à l’embauche en ligne auprès de l’URSSAF ;
Vous définissez les éléments de rémunération des artistes et préparez les bulletins de paie ainsi que les documents administratifs s’y rattachant (attestations diverses) puis vous assurez le paiement des salaires via le logiciel de gestion comptable et financière ;
Vous établissez les déclarations de charges auprès des organismes sociaux gérant le régime particulier des intermittents du spectacle et en assurez le paiement ;
Vous gérez le prélèvement à la source sur les rémunérations des intermittents et en assurez le reversement à la DGFIP ;
Vous assurez la gestion comptable, la rédaction des décisions ;
Vous tenez à jour différents tableaux de bord liés aux contrats traités.
ACTIVITES ANNEXES
Vous assurez une veille documentaire sur la règlementation applicable aux intermittents du spectacle.
Vous assurez un suivi de l’aptitude médicale des intermittents.
Vous assurez un suivi mensuel des crédits des contrats d’artistes.
Vous assurez les travaux de secrétariat relatifs aux contrats.
Vous êtes amenés à suppléer le correspondant RH du département Culture en son absence
MISSION
Sous la responsabilité du chef de secteur Gestion des contrats d’artistes, vous êtes chargé(e) de la gestion des contrats liés aux spectacles et aux animations culturelles et événementielles organisés par l’ensemble des services municipaux.
ACTIVITES PRINCIPALES
Vous élaborez les contrats d’engagement à durée déterminée d’usage des intermittents du spectacle (artistes, personnel technique, musiciens, etc.) ; les contrats de cession des spectacles, les contrats de droit d’auteur et les contrats de prestations de service ;
Vous effectuez les déclarations préalables à l’embauche en ligne auprès de l’URSSAF ;
Vous définissez les éléments de rémunération des artistes et préparez les bulletins de paie ainsi que les documents administratifs s’y rattachant (attestations diverses) puis vous assurez le paiement des salaires via le logiciel de gestion comptable et financière ;
Vous établissez les déclarations de charges auprès des organismes sociaux gérant le régime particulier des intermittents du spectacle et en assurez le paiement ;
Vous gérez le prélèvement à la source sur les rémunérations des intermittents et en assurez le reversement à la DGFIP ;
Vous assurez la gestion comptable, la rédaction des décisions ;
Vous tenez à jour différents tableaux de bord liés aux contrats traités.
ACTIVITES ANNEXES
Vous assurez une veille documentaire sur la règlementation applicable aux intermittents du spectacle.
Vous assurez un suivi de l’aptitude médicale des intermittents.
Vous assurez un suivi mensuel des crédits des contrats d’artistes.
Vous assurez les travaux de secrétariat relatifs aux contrats.
Vous êtes amenés à suppléer le correspondant RH du département Culture en son absence
Vous élaborez les contrats d’engagement à durée déterminée d’usage des intermittents du spectacle (artistes, personnel technique, musiciens, etc.) ; les contrats de cession des spectacles, les contrats de droit d’auteur et les contrats de prestations de service ;
Vous effectuez les déclarations préalables à l’embauche en ligne auprès de l’URSSAF ;
Vous définissez les éléments de rémunération des artistes et préparez les bulletins de paie ainsi que les documents administratifs s’y rattachant (attestations diverses) puis vous assurez le paiement des salaires via le logiciel de gestion comptable et financière ;
Vous établissez les déclarations de charges auprès des organismes sociaux gérant le régime particulier des intermittents du spectacle et en assurez le paiement ;
Vous gérez le prélèvement à la source sur les rémunérations des intermittents et en assurez le reversement à la DGFIP ;
Vous assurez la gestion comptable, la rédaction des décisions ;
Vous tenez à jour différents tableaux de bord liés aux contrats traités.
ACTIVITES ANNEXES
Vous assurez une veille documentaire sur la règlementation applicable aux intermittents du spectacle.
Vous assurez un suivi de l’aptitude médicale des intermittents.
Vous assurez un suivi mensuel des crédits des contrats d’artistes.
Vous assurez les travaux de secrétariat relatifs aux contrats.
Vous êtes amenés à suppléer le correspondant RH du département Culture en son absence
MISSION
Sous la responsabilité du chef de secteur Gestion des contrats d’artistes, vous êtes chargé(e) de la gestion des contrats liés aux spectacles et aux animations culturelles et événementielles organisés par l’ensemble des services municipaux.
ACTIVITES PRINCIPALES
Vous élaborez les contrats d’engagement à durée déterminée d’usage des intermittents du spectacle (artistes, personnel technique, musiciens, etc.) ; les contrats de cession des spectacles, les contrats de droit d’auteur et les contrats de prestations de service ;
Vous effectuez les déclarations préalables à l’embauche en ligne auprès de l’URSSAF ;
Vous définissez les éléments de rémunération des artistes et préparez les bulletins de paie ainsi que les documents administratifs s’y rattachant (attestations diverses) puis vous assurez le paiement des salaires via le logiciel de gestion comptable et financière ;
Vous établissez les déclarations de charges auprès des organismes sociaux gérant le régime particulier des intermittents du spectacle et en assurez le paiement ;
Vous gérez le prélèvement à la source sur les rémunérations des intermittents et en assurez le reversement à la DGFIP ;
Vous assurez la gestion comptable, la rédaction des décisions ;
Vous tenez à jour différents tableaux de bord liés aux contrats traités.
ACTIVITES ANNEXES
Vous assurez une veille documentaire sur la règlementation applicable aux intermittents du spectacle.
Vous assurez un suivi de l’aptitude médicale des intermittents.
Vous assurez un suivi mensuel des crédits des contrats d’artistes.
Vous assurez les travaux de secrétariat relatifs aux contrats.
Vous êtes amenés à suppléer le correspondant RH du département Culture en son absence
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Connaissances :
Connaissance des procédures administratives et comptables
Connaissance en gestion des ressources humaines appréciée
Fondamentaux de la législation du travail, notamment celle relative aux intermittents du spectacle
Compétences techniques :
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Trafic, Grand Angle, Spaiectacle)
Compétences comportementales :
Qualités organisationnelles et relationnelles
Esprit d’équipe
Réactivité
Esprit de synthèse
Sens des responsabilités
Rigueur
Discrétion et confidentialité
Compétences comportementales
Qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles
Esprit d’équipe
Réactivité
Rigueur et discrétion
Esprit d’initiatives et sens des priorités
LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Hôtel de Ville
Du lundi au vendredi – 36h15 hebdomadaires - OAGT
Connaissances :
Connaissance des procédures administratives et comptables
Connaissance en gestion des ressources humaines appréciée
Fondamentaux de la législation du travail, notamment celle relative aux intermittents du spectacle
Compétences techniques :
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Trafic, Grand Angle, Spaiectacle)
Compétences comportementales :
Qualités organisationnelles et relationnelles
Esprit d’équipe
Réactivité
Esprit de synthèse
Sens des responsabilités
Rigueur
Discrétion et confidentialité
Compétences comportementales
Qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles
Esprit d’équipe
Réactivité
Rigueur et discrétion
Esprit d’initiatives et sens des priorités
LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Hôtel de Ville
Du lundi au vendredi – 36h15 hebdomadaires - OAGT
Contact et modalités de candidature
Contact
0235194545
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoires.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et des tests psychotechniques de conduite.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et des tests psychotechniques de conduite.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.