Directeur Adjoint des Services Techniques
Offre n° O076250401000592
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 10 745 habitants, située dans la Vallée du Cailly.
Lieu de travail
1 place François Mitterrand - B.P.73, Déville-lès-Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur des Services techniques, vous organiserez et planifierez l'activité en tenant compte des urgences et des priorités.
Missions / conditions d'exercice
- Conduite d’opération avec maitrise d’œuvre interne ou externe dans les domaines du bâtiment, des espaces publics et aménagement du territoire,
- Transition écologique : piloter la performance énergétique des bâtiments dont l’application du décret tertiaire,
- Mise en œuvre d’une politique de gros entretien, de rénovation et de réhabilitation du patrimoine communal comprenant le suivi réglementaire et technique,
- Gestion administrative et budgétaire,
- Organisation et planification de l’activité en tenant compte des urgences et des priorités,
- Suppléance du Directeur des Services Techniques et management des équipes en lien avec les responsables de pôles en cas d’absence,
Conditions
- Poste à temps complet,
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (horaires décalés, astreintes, …),
- Travail en bureau avec des déplacements fréquents sur site,
- Transition écologique : piloter la performance énergétique des bâtiments dont l’application du décret tertiaire,
- Mise en œuvre d’une politique de gros entretien, de rénovation et de réhabilitation du patrimoine communal comprenant le suivi réglementaire et technique,
- Gestion administrative et budgétaire,
- Organisation et planification de l’activité en tenant compte des urgences et des priorités,
- Suppléance du Directeur des Services Techniques et management des équipes en lien avec les responsables de pôles en cas d’absence,
Conditions
- Poste à temps complet,
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (horaires décalés, astreintes, …),
- Travail en bureau avec des déplacements fréquents sur site,
Profils recherchés
Profil
- Bac +2 dans le domaine du bâtiment et/ou espaces publics
- Expérience sur poste similaire appréciée
- Permis B indispensable
Compétences techniques
- Connaitre les techniques et l’économie de la construction dans le domaine du bâtiment,
- Connaissances en performance énergétique des bâtiments (marché de chauffage, suivi consommation fluides),
- Connaissances en voirie et réseaux divers (VRD),
- Techniques de diagnostic et d'inventaire,
- Techniques de lecture de plan et calcul de métrés,
- Notions de comptabilité publique,
- Capacité à élaborer un budget et le suivre,
- Connaissances des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Connaissance de la règlementation en matière de marchés publics,
- Qualités rédactionnelles,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Capacité à planifier et à organiser,
- Réactivité,
- Disponibilité,
- Rigueur et méthode.
Compétences relationnelles :
- Qualités d’écoute et de dialogue,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Compétences managériales
- Capacité à encadrer et animer une équipe,
- Capacités à organiser et contrôler le travail des agents,
- Capacité à gérer les conflits.
- Bac +2 dans le domaine du bâtiment et/ou espaces publics
- Expérience sur poste similaire appréciée
- Permis B indispensable
Compétences techniques
- Connaitre les techniques et l’économie de la construction dans le domaine du bâtiment,
- Connaissances en performance énergétique des bâtiments (marché de chauffage, suivi consommation fluides),
- Connaissances en voirie et réseaux divers (VRD),
- Techniques de diagnostic et d'inventaire,
- Techniques de lecture de plan et calcul de métrés,
- Notions de comptabilité publique,
- Capacité à élaborer un budget et le suivre,
- Connaissances des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Connaissance de la règlementation en matière de marchés publics,
- Qualités rédactionnelles,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Capacité à planifier et à organiser,
- Réactivité,
- Disponibilité,
- Rigueur et méthode.
Compétences relationnelles :
- Qualités d’écoute et de dialogue,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Compétences managériales
- Capacité à encadrer et animer une équipe,
- Capacités à organiser et contrôler le travail des agents,
- Capacité à gérer les conflits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232823438
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.