COORDINATEUR DE L’EDUCATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE F/H (1094)
Offre n° O076250324001455
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la Communaute - 19 rue Georges Braque - cs 70854, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
20/09/2025
Date limite de candidature
23/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
DIRECTION ANIMATIONS, SERVICES ET EVENEMENTS COMMUNAUTAIRES
COORDINATEUR DE L’EDUCATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE F/H
Cadre d’emplois des rédacteurs
Recrutement statutaire ou contractuel
COORDINATEUR DE L’EDUCATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE F/H
Cadre d’emplois des rédacteurs
Recrutement statutaire ou contractuel
Missions / conditions d'exercice
Missions
Placé sous l'autorité du chef de service animations culturelles et événements, le coordinateur de l’éducation artistique et culturelle a pour missions principales de :
Coordonner le déploiement du Contrat Culture Territoire Enfance Jeunesse, dispositif d’éducation artistique et culturelle (CTEJ) sur le territoire (milieu scolaire, extra-scolaire, périscolaire, public empêché, petite enfance etc) :
Concevoir chaque année un programme cohérant avec le projet pédagogique et culturel défini avec les partenaires. Mettre en contact les compagnies et acteurs culturels pour la mise en œuvre de ce projet et assurer la coordination, la mise en œuvre opérationnelle et l’interface avec les intervenants, les professeurs et les partenaires tout au long de l’année scolaire
Assurer le suivi du dispositif : réunion de présentation aux partenaires, jury de sélection des classes Education Nationale, réunion de lancement, réunion d’étape, accueil et visite des parcours, bilan
Réaliser et suivre les conventions de partenariat, les contrats d’intervention artistique, demandes de subventions, suivi administratif du CTEJ (signature contrat, avenants, passage en conseil communautaire…)
Assurer le suivi financier des actions culturelles : budget prévisionnel, suivi budgétaire, gestion des devis/bon de commandes/factures, bilan budgétaire
Créer des outils de valorisation des dispositifs
Accompagner le directeur de l’Ecole de musique et de danse intercommunale dans la mise en œuvre d’actions culturelles en cohérence avec le projet d’établissement et la politique d’animation culturelle de la Communauté urbaine (interventions scolaires hors les murs, accueil de publics spécifiques, montage de projets…). Valoriser les actions de l’établissement par un plan de communication
Entretenir et développer un réseau relationnel avec les partenaires locaux, structures culturelles, publics cibles (Education Nationale, DRAC, salles de spectacles, établissements scolaires, artistes…)
Participer au suivi des associations soutenues au titre d’actions d’éducation artistique et culturelle (rencontre, coordination, accompagnement…) et faire le lien avec les actions de la Communauté urbaine (intégration au CTEJ…)
Participer aux événements organisés en régie (Gromesnil dans tous ses états, La Fête du Cirque, Les Rendez-vous d’été…) : accueil du public, billetterie, aide administrative, logistique…
Nombreux déplacements à prévoir sur le territoire rural de la Communauté urbaine, constituée de 54 communes.
Lieu, jours et horaires de travail
Hôtel de la communauté – 19 rue Georges Braque au Havre
Temps complet du lundi au vendredi - 36 heures hebdomadaires + RTT
Contraintes horaires possibles les soirs, week-ends et jours fériés.
Placé sous l'autorité du chef de service animations culturelles et événements, le coordinateur de l’éducation artistique et culturelle a pour missions principales de :
Coordonner le déploiement du Contrat Culture Territoire Enfance Jeunesse, dispositif d’éducation artistique et culturelle (CTEJ) sur le territoire (milieu scolaire, extra-scolaire, périscolaire, public empêché, petite enfance etc) :
Concevoir chaque année un programme cohérant avec le projet pédagogique et culturel défini avec les partenaires. Mettre en contact les compagnies et acteurs culturels pour la mise en œuvre de ce projet et assurer la coordination, la mise en œuvre opérationnelle et l’interface avec les intervenants, les professeurs et les partenaires tout au long de l’année scolaire
Assurer le suivi du dispositif : réunion de présentation aux partenaires, jury de sélection des classes Education Nationale, réunion de lancement, réunion d’étape, accueil et visite des parcours, bilan
Réaliser et suivre les conventions de partenariat, les contrats d’intervention artistique, demandes de subventions, suivi administratif du CTEJ (signature contrat, avenants, passage en conseil communautaire…)
Assurer le suivi financier des actions culturelles : budget prévisionnel, suivi budgétaire, gestion des devis/bon de commandes/factures, bilan budgétaire
Créer des outils de valorisation des dispositifs
Accompagner le directeur de l’Ecole de musique et de danse intercommunale dans la mise en œuvre d’actions culturelles en cohérence avec le projet d’établissement et la politique d’animation culturelle de la Communauté urbaine (interventions scolaires hors les murs, accueil de publics spécifiques, montage de projets…). Valoriser les actions de l’établissement par un plan de communication
Entretenir et développer un réseau relationnel avec les partenaires locaux, structures culturelles, publics cibles (Education Nationale, DRAC, salles de spectacles, établissements scolaires, artistes…)
Participer au suivi des associations soutenues au titre d’actions d’éducation artistique et culturelle (rencontre, coordination, accompagnement…) et faire le lien avec les actions de la Communauté urbaine (intégration au CTEJ…)
Participer aux événements organisés en régie (Gromesnil dans tous ses états, La Fête du Cirque, Les Rendez-vous d’été…) : accueil du public, billetterie, aide administrative, logistique…
Nombreux déplacements à prévoir sur le territoire rural de la Communauté urbaine, constituée de 54 communes.
Lieu, jours et horaires de travail
Hôtel de la communauté – 19 rue Georges Braque au Havre
Temps complet du lundi au vendredi - 36 heures hebdomadaires + RTT
Contraintes horaires possibles les soirs, week-ends et jours fériés.
Profils recherchés
Compétences requises
Bac + 3 souhaité
Connaissance de la réglementation et du secteur culturel au sens large
Connaissance en gestion administrative et budgétaire
Connaissance du système éducatif, des différents publics
Maitrise de la méthodologie de la conduite de projet
Aptitude à la médiation
Capacité à initier et à innover
Aptitude à l’animation de réseaux et au travail en transversalité
Rigueur et sens des responsabilités
Autonomie
Dynamisme
Qualités relationnelles et pédagogiques
Qualités rédactionnelles
Diplomatie
Capacité d’écoute et d’analyse
Permis B
Bac + 3 souhaité
Connaissance de la réglementation et du secteur culturel au sens large
Connaissance en gestion administrative et budgétaire
Connaissance du système éducatif, des différents publics
Maitrise de la méthodologie de la conduite de projet
Aptitude à la médiation
Capacité à initier et à innover
Aptitude à l’animation de réseaux et au travail en transversalité
Rigueur et sens des responsabilités
Autonomie
Dynamisme
Qualités relationnelles et pédagogiques
Qualités rédactionnelles
Diplomatie
Capacité d’écoute et d’analyse
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0235222473
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) au plus tard le 23 avril 2025
à M. Le Président de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole
Hôtel de la Communauté 19 rue Georges Braque - CS 70854 - 76085 Le Havre Cedex
ou drh@lehavremetro.fr
à M. Le Président de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole
Hôtel de la Communauté 19 rue Georges Braque - CS 70854 - 76085 Le Havre Cedex
ou drh@lehavremetro.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.