Gardien de police municipale (F/H)
Offre n° O076250321000711
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Devenez agent de police municipale au sein de la Direction de la Tranquillité Publique, composée de 92 agents, et devenez un véritable ambassadeur du service public comme un acteur essentiel de la sécurité et du bien vivre ensemble à Rouen.
Pourquoi rejoindre la Direction de la Tranquillité Publique ?
• Un environnement de travail dynamique et en constante évolution (projet de poste à Saint Sever en partenariat avec la Police Nationale) ;
• Des missions variées et enrichissantes dans une ville avec des enjeux de sécurité spécifiques et modernes ;
• Un cadre de travail bienveillant, avec une équipe soudée et professionnelle ;
• Des équipements et outils modernes, performants qui vous permettent de remplir vos missions avec efficacité : véhicules modernes et bien équipés, motos 100% électriques, gilets par balles, caméras individuelles, pistolets à impulsions électriques, générateurs lacrymogène, bâtons télescopiques, éthylotests, terminaux de verbalisation, équipe cynophile, centre de supervision urbaine (117 caméras de surveillances et radios, vidéoverbalisation prévue pour 2025…) ;
• De la formation continue pour nos agents, réalisée par des moniteurs internes (MBTPI), permettant une mise à jour régulière des compétences pratiques et théoriques ;
• Formation et recyclage pour le port d’armes ;
• Apprentissage de scénarii thématiques et de positionnement des agents sur terrain ;
• Accompagnement de chaque stagiaire par un tuteur tout au long de sa formation jusqu’à sa titularisation.
Pourquoi rejoindre la Direction de la Tranquillité Publique ?
• Un environnement de travail dynamique et en constante évolution (projet de poste à Saint Sever en partenariat avec la Police Nationale) ;
• Des missions variées et enrichissantes dans une ville avec des enjeux de sécurité spécifiques et modernes ;
• Un cadre de travail bienveillant, avec une équipe soudée et professionnelle ;
• Des équipements et outils modernes, performants qui vous permettent de remplir vos missions avec efficacité : véhicules modernes et bien équipés, motos 100% électriques, gilets par balles, caméras individuelles, pistolets à impulsions électriques, générateurs lacrymogène, bâtons télescopiques, éthylotests, terminaux de verbalisation, équipe cynophile, centre de supervision urbaine (117 caméras de surveillances et radios, vidéoverbalisation prévue pour 2025…) ;
• De la formation continue pour nos agents, réalisée par des moniteurs internes (MBTPI), permettant une mise à jour régulière des compétences pratiques et théoriques ;
• Formation et recyclage pour le port d’armes ;
• Apprentissage de scénarii thématiques et de positionnement des agents sur terrain ;
• Accompagnement de chaque stagiaire par un tuteur tout au long de sa formation jusqu’à sa titularisation.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Direction de la Tranquillité Publique, vous assurez la prévention et la surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, de faire respecter les arrêtés de police du Maire et d’exécuter les directives données dans le cadre de ses pouvoirs de police.
Vos principales missions :
• Veiller au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité sur la voie publique et autour des bâtiments publics;
• Participer activement aux actions de prévention et de sensibilisation auprès des habitants (prévention de la délinquance, attention particulière aux violences faites aux femmes, …) ;
• Constater par procès-verbal les infractions aux arrêtés de police du Maire, les infractions à la loi pénale et les contraventions aux dispositions du code de la route
• Assurer la sécurité lors de grandes manifestations culturelles (Armada, les fêtes Jeanne d’Arc, le Tour de France, le départ de la Solitaire du Figaro etc …)
• Travail étroit avec les partenaires (police nationale, sociétés de transports en commun, sapeurs-pompiers…).
Vos principales missions :
• Veiller au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité sur la voie publique et autour des bâtiments publics;
• Participer activement aux actions de prévention et de sensibilisation auprès des habitants (prévention de la délinquance, attention particulière aux violences faites aux femmes, …) ;
• Constater par procès-verbal les infractions aux arrêtés de police du Maire, les infractions à la loi pénale et les contraventions aux dispositions du code de la route
• Assurer la sécurité lors de grandes manifestations culturelles (Armada, les fêtes Jeanne d’Arc, le Tour de France, le départ de la Solitaire du Figaro etc …)
• Travail étroit avec les partenaires (police nationale, sociétés de transports en commun, sapeurs-pompiers…).
Profils recherchés
• Vous êtes agent(e) de Police Municipale titulaire ou lauréat(e) du concours de Gardien de Police Municipale ;
• Vous avez une forte capacité à gérer des situations de stress et un excellent sens du contact et du travail en équipe ;
• Vous êtes animé(e) par l’envie de servir le bien commun et d’assurer un environnement serein pour tous ;
• Vous détenez le permis B (obligatoire)
Vous souhaitez contribuer à la sécurité et à la tranquillité des habitants de Rouen, au sein d'une équipe passionnée ?
Postulez dès maintenant et faites partie de l’équipe qui veille au bien-être des Rouennais !
• Vous avez une forte capacité à gérer des situations de stress et un excellent sens du contact et du travail en équipe ;
• Vous êtes animé(e) par l’envie de servir le bien commun et d’assurer un environnement serein pour tous ;
• Vous détenez le permis B (obligatoire)
Vous souhaitez contribuer à la sécurité et à la tranquillité des habitants de Rouen, au sein d'une équipe passionnée ?
Postulez dès maintenant et faites partie de l’équipe qui veille au bien-être des Rouennais !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Postulez dès maintenant et faites partie de l’équipe qui veille au bien-être des Rouennais !
Déposez votre CV et votre lettre de motivation sur notre espace employeur : https://recrutement.rouen.fr
(N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative)
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• Régime indemnitaire : ISFE part fixe à 25% du traitement indiciaire + ISFE part variable mensuelle et annuelle + 15 points de NBI ;
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville ;
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés ;
• D’un plan de formation ;
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé ;
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen) ;
• 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée ;
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.
N’hésitez plus, rejoignez la police municipale de Rouen !
Déposez votre CV et votre lettre de motivation sur notre espace employeur : https://recrutement.rouen.fr
(N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative)
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• Régime indemnitaire : ISFE part fixe à 25% du traitement indiciaire + ISFE part variable mensuelle et annuelle + 15 points de NBI ;
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville ;
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés ;
• D’un plan de formation ;
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé ;
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen) ;
• 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée ;
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.
N’hésitez plus, rejoignez la police municipale de Rouen !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.