CHARGE(E) DU DEVELOPPEMENT DE L’ENGAGEMENT CITOYEN
Offre n° O076250307000926
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 RUE DU VERGER - CS40078, Yvetot (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du SDIS
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile,
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours,
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement,
Secours d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du GEVCOM
Communication ;
Développement du volontariat ;
Engagement citoyen et réserve départementale de sécurité civile ;
Chancellerie et protocoles.
Dialogue social.
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef(fe) de service engagement citoyen et réserve départementale de sécurité civile
N+2 : Chef du GEVCOM
Liaisons fonctionnelles
Internes : Agents et cadres du groupement, les groupements fonctionnels et territoriaux, les centres d’incendie et de secours, les sapeurs-pompiers volontaires.
Externes : Public, employeurs publics et privés, élus, partenaires institutionnels.
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile,
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours,
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement,
Secours d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du GEVCOM
Communication ;
Développement du volontariat ;
Engagement citoyen et réserve départementale de sécurité civile ;
Chancellerie et protocoles.
Dialogue social.
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef(fe) de service engagement citoyen et réserve départementale de sécurité civile
N+2 : Chef du GEVCOM
Liaisons fonctionnelles
Internes : Agents et cadres du groupement, les groupements fonctionnels et territoriaux, les centres d’incendie et de secours, les sapeurs-pompiers volontaires.
Externes : Public, employeurs publics et privés, élus, partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Assister le chef de service de l’engagement citoyen ;
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’actions visant à développer l’engagement citoyen ;
Collaborer avec le réseau de l’Education Nationale pour le développement de la citoyenneté ;
Rédiger les documents structurants du service ;
Créer des outils de suivi des actions de citoyenneté ;
Rédiger les conventions liées aux engagements citoyens ;
Assurer, en lien avec l’assistante administrative, le suivi des actions de citoyenneté (SNU, classes de cadets…) ;
Assurer, en lien avec l’assistante administrative, le suivi des stages de collégiens de 3ème ;
Assurer le suivi administratif de la réserve départementale de sécurité civile ;
Rédiger les différents courriers relatifs à l’activité du groupement ;
Elaborer le budget et assurer la gestion financière du groupement, en lien avec la référente du groupement Finances.
Missions secondaires
Participer aux différentes manifestations organisées par le groupement ;
Etre polyvalent(e) sur l’ensemble des activités du groupement le cas échéant.
Assister le chef de service de l’engagement citoyen ;
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’actions visant à développer l’engagement citoyen ;
Collaborer avec le réseau de l’Education Nationale pour le développement de la citoyenneté ;
Rédiger les documents structurants du service ;
Créer des outils de suivi des actions de citoyenneté ;
Rédiger les conventions liées aux engagements citoyens ;
Assurer, en lien avec l’assistante administrative, le suivi des actions de citoyenneté (SNU, classes de cadets…) ;
Assurer, en lien avec l’assistante administrative, le suivi des stages de collégiens de 3ème ;
Assurer le suivi administratif de la réserve départementale de sécurité civile ;
Rédiger les différents courriers relatifs à l’activité du groupement ;
Elaborer le budget et assurer la gestion financière du groupement, en lien avec la référente du groupement Finances.
Missions secondaires
Participer aux différentes manifestations organisées par le groupement ;
Etre polyvalent(e) sur l’ensemble des activités du groupement le cas échéant.
Profils recherchés
Formations et diplômes :
Diplôme de niveau III à niveau II
Connaissances :
Logiciels de bureautique ;
Internet ;
Collectivités et fonction publique territoriale (organisation, fonctionnement, statuts…) ;
Connaissance du milieu sapeur-pompier appréciée.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils informatiques ;
Compétences rédactionnelles avérées.
Savoir-être :
Discrétion et confidentialité ;
Capacité à rendre compte ;
Rigueur et organisation ;
Qualités relationnelles ;
Être à l’écoute ;
Polyvalence.
Diplôme de niveau III à niveau II
Connaissances :
Logiciels de bureautique ;
Internet ;
Collectivités et fonction publique territoriale (organisation, fonctionnement, statuts…) ;
Connaissance du milieu sapeur-pompier appréciée.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils informatiques ;
Compétences rédactionnelles avérées.
Savoir-être :
Discrétion et confidentialité ;
Capacité à rendre compte ;
Rigueur et organisation ;
Qualités relationnelles ;
Être à l’écoute ;
Polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.35.70.71.05
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur André GAUTIER Président du Conseil administration, en précisant le numéro de l'offre : R1312/25-1
à l'adresse mail : recrutement@sdis76.fr
à l'adresse mail : recrutement@sdis76.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.