Agent instructeur C.C.A.S
Offre n° O076250307000559
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
55 RUE DE LA REPUBLIQUE, Harfleur (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rénunération statutaire
Descriptif de l'emploi
4ème ville de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, Harfleur (8500 habitants), bénéficie d’un cadre de vie diversifié aux atouts contrastés : centre historique de qualité, espaces naturels préservés et large offre de services à la fois publics et privés. Sociale et solidaire, bénéficiant d’une large présence associative, Harfleur est une commune à taille humaine dotée d’une qualité de vie marquée par les avantages de la proximité sans les inconvénients d’une sur-urbanisation de son territoire.
La ville, forte de ses 200 agents, met en œuvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu’au grand âge.
La ville, forte de ses 200 agents, met en œuvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu’au grand âge.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Direction du C.C.A.S et du Pôle Famille Solidarité,
Mission principale du service :
• Accueil et accompagnement social des usagers du CCAS. Garantir l’accès aux droits.
Mission principale du poste :
• Accueil du public demandeur d’une demande sociale ou de logement
Activités du poste :
• Accueil téléphonique et physique des usagers
• Instruction des demandes d’aide sociale facultative et légale
• Préparation de la réunion mensuelle du conseil d’administration du CCAS
• Gestion administrative du retour de la réunion du conseil d’administration (mise à jour des dossiers des bénéficiaires, des listes d’attribution des aides en nature, impression des bons alimentaires, tenue des tableaux de bords et statistiques)
• Participation à la distribution bimensuelle de colis alimentaires (réception des marchandises le matin, distribution l’après-midi)
• Suivi d’une régie de recettes
• Elaboration et suivi des tableaux de bord de l’activité du CCAS
• Secrétariat du CCAS en lien avec l’agent d’accueil du Pôle Solidarité Emploi Logement
• Participation à l’élaboration d’outils nécessaires au bon fonctionnement du service
• Contribution à des projets favorisant l’accès aux droits et l’accompagnement social
Activités occasionnelles :
• Participation à des réunions de travail internes, inter-services et institutionnelles
• Participation aux actions menées par le Pôle Solidarité Emploi Logement
• Remplacement de l’agent d’accueil logement lors des absences ou congés
Interlocuteurs et partenaires privilégiés :
• Partenaires institutionnels du CCAS
• Partenaires institutionnels du Pôle Solidarité Emploi Logement
Mission principale du service :
• Accueil et accompagnement social des usagers du CCAS. Garantir l’accès aux droits.
Mission principale du poste :
• Accueil du public demandeur d’une demande sociale ou de logement
Activités du poste :
• Accueil téléphonique et physique des usagers
• Instruction des demandes d’aide sociale facultative et légale
• Préparation de la réunion mensuelle du conseil d’administration du CCAS
• Gestion administrative du retour de la réunion du conseil d’administration (mise à jour des dossiers des bénéficiaires, des listes d’attribution des aides en nature, impression des bons alimentaires, tenue des tableaux de bords et statistiques)
• Participation à la distribution bimensuelle de colis alimentaires (réception des marchandises le matin, distribution l’après-midi)
• Suivi d’une régie de recettes
• Elaboration et suivi des tableaux de bord de l’activité du CCAS
• Secrétariat du CCAS en lien avec l’agent d’accueil du Pôle Solidarité Emploi Logement
• Participation à l’élaboration d’outils nécessaires au bon fonctionnement du service
• Contribution à des projets favorisant l’accès aux droits et l’accompagnement social
Activités occasionnelles :
• Participation à des réunions de travail internes, inter-services et institutionnelles
• Participation aux actions menées par le Pôle Solidarité Emploi Logement
• Remplacement de l’agent d’accueil logement lors des absences ou congés
Interlocuteurs et partenaires privilégiés :
• Partenaires institutionnels du CCAS
• Partenaires institutionnels du Pôle Solidarité Emploi Logement
Profils recherchés
Compétences techniques requises :
• Maitriser les outils bureautiques : connaissance des principaux logiciels et traitement de texte, tableurs et gestion de fichiers,
• Connaissance de la législation sociale et du logement,
• Maitriser son temps de travail, capacité à hiérarchiser les urgences, capacité d’adaptation,
• Aptitude rédactionnelle, synthèse et prise de note,
• Bonne expression écrite et orale,
• Capacité à gérer simultanément plusieurs activités,
• Connaissance de la législation et de l’environnement des collectivités territoriales.
Compétences comportementales requises :
• Sens de l’écoute
• Rigueur
• Organisation
• Diplomatie
• Discrétion professionnelle et confidentialité
• Réactivité
• Capacité à travailler en équipe
• Maitriser les outils bureautiques : connaissance des principaux logiciels et traitement de texte, tableurs et gestion de fichiers,
• Connaissance de la législation sociale et du logement,
• Maitriser son temps de travail, capacité à hiérarchiser les urgences, capacité d’adaptation,
• Aptitude rédactionnelle, synthèse et prise de note,
• Bonne expression écrite et orale,
• Capacité à gérer simultanément plusieurs activités,
• Connaissance de la législation et de l’environnement des collectivités territoriales.
Compétences comportementales requises :
• Sens de l’écoute
• Rigueur
• Organisation
• Diplomatie
• Discrétion professionnelle et confidentialité
• Réactivité
• Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0235133000
Informations complémentaires
- Lieu de travail : Pôle Administratif de Beaulieu
-Temps complet 36H hebdomadaire du lundi au vendredi
- Rémunération : grille statutaire - Filière Administrative Catégorie C.
- 6 jours de RTT annuels+ 3 jours de sujétions
- Avantages : CNAS - Prime de fin d'année - CIA - Participation aux frais de transport en commun et mutuelle.
Pour postuler:
Merci d'adresser votre candidature (CV+Lettre de motivation) par boite mail à : ressources.humaines@harfleur.fr
ou par courrier adressé à:
Madame Le Maire
CS90097
55 rue de la république
76700 HARFLEUR
-Temps complet 36H hebdomadaire du lundi au vendredi
- Rémunération : grille statutaire - Filière Administrative Catégorie C.
- 6 jours de RTT annuels+ 3 jours de sujétions
- Avantages : CNAS - Prime de fin d'année - CIA - Participation aux frais de transport en commun et mutuelle.
Pour postuler:
Merci d'adresser votre candidature (CV+Lettre de motivation) par boite mail à : ressources.humaines@harfleur.fr
ou par courrier adressé à:
Madame Le Maire
CS90097
55 rue de la république
76700 HARFLEUR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.