Missions principales
- Concevoir et mettre en œuvre, sous l'autorité des élus et de la Directrice générale des services, les politiques de sa délégation dans des champs de compétences articulant politiques publiques de quotidienneté et stratégiques;
- Organiser et animer les services placés sous son autorité (81 agents, 5 directions) selon une démarche de participation des agents et d’’innovation : structuration des directions, suivi des ressources et moyens, impulsion, cohésion, supervision de la qualité de service, suivis individuels. Le Directeur/Directrice sera particulièrement attentif à la diffusion de l'information et au portage du sens de l'action auprès des agents placés sous son autorité notamment au travers de la mise en place de temps collectifs adaptés. Il sera également attentif à la trajectoire individuelle des agents, à la qualité des conditions de travail et à la qualité du dialogue social ;
- Piloter et animer les projets en lien avec l’environnement et la biodiversité, la transition écologique de la collectivité et notamment le volet Climat Air Energie (label CAE), dont le déploiement d’un projet de réseau de chaleur urbain sur le territoire.
- Participer activement au collectif de Direction générale : contribution aux arbitrages sur la vie de la collectivité, animation de démarches transversales et collectives, implication dans les démarches de solidarité et de cohésion entre les directions de pôle ;
- Être garant de la sécurisation des actions du pôle en termes financiers, juridiques, RH et de commande publique, être soucieux de rechercher la meilleure économie de moyens dans la gestion des politiques publiques.
- Représenter, autant que de besoin, la collectivité auprès des interlocuteurs extérieurs ;