Animateur(rice) permanent(e) 70 %
Offre n° O076250227000652
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
59 rue louis pasteur b.p. 128 - www.montsaintaignan.fr, Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
29/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Accueille un groupe d'enfants, conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du Projet Éducatif de la commune, du projet pédagogique et de fonctionnement des structures, d'affectation, des consignes données par les responsables des structures, des décisions prises dans le cadre du travail de préparation.
Missions / conditions d'exercice
- Animer des groupes d'enfants sur les temps périscolaires
. Tous les jours d'école durant les temps de pause méridienne (12h/13h30) et les accueils périscolaires du matin (7h30/8h45) et soir (16h15/18h15).
. Tous les mercredis (8h15-18h15 ou 7h30-17h30)
. Assurer la sécurité (physique, affective, morale) des enfants accueillis, gérer les moments récurrents (vie quotidienne), aménager les espaces de vie des enfants, mettre en œuvre les règles de vie de la collectivité, développer des pratiques d'activité, réaliser des projets d’animation (de l’écriture à la réalisation + évaluation), mettre en œuvre des systèmes d'information à destination des familles
- Assister le Responsable de groupe scolaire dans son travail administratif
. Editer (à partir d'un programme informatique) et distribuer (aux autres animateurs, aux enseignants, au RGS...) les listes quotidiennes des enfants inscrits aux différents services périscolaires
. Réceptionner et contrôler les pointages effectués par les différents professionnels
. Effectuer toute autre fonction administrative en remplacement du responsable du groupe scolaire ou directeur Alsh
- Comprendre et respecter le projet et toute consigne ou décision en lien avec le fonctionnement de la structure, du groupe d'enfants
- Participer activement aux réunions d'équipe
- Développer une attitude ouverte, sérieuse et relevant de la volonté de comprendre et de participer, vis à vis des responsables d'équipe, des autres animateurs, des autres personnels communaux intervenant (ATSEM, personnel de restauration...), des enseignants
- Partage et circulation des informations entre adultes
. Tous les jours d'école durant les temps de pause méridienne (12h/13h30) et les accueils périscolaires du matin (7h30/8h45) et soir (16h15/18h15).
. Tous les mercredis (8h15-18h15 ou 7h30-17h30)
. Assurer la sécurité (physique, affective, morale) des enfants accueillis, gérer les moments récurrents (vie quotidienne), aménager les espaces de vie des enfants, mettre en œuvre les règles de vie de la collectivité, développer des pratiques d'activité, réaliser des projets d’animation (de l’écriture à la réalisation + évaluation), mettre en œuvre des systèmes d'information à destination des familles
- Assister le Responsable de groupe scolaire dans son travail administratif
. Editer (à partir d'un programme informatique) et distribuer (aux autres animateurs, aux enseignants, au RGS...) les listes quotidiennes des enfants inscrits aux différents services périscolaires
. Réceptionner et contrôler les pointages effectués par les différents professionnels
. Effectuer toute autre fonction administrative en remplacement du responsable du groupe scolaire ou directeur Alsh
- Comprendre et respecter le projet et toute consigne ou décision en lien avec le fonctionnement de la structure, du groupe d'enfants
- Participer activement aux réunions d'équipe
- Développer une attitude ouverte, sérieuse et relevant de la volonté de comprendre et de participer, vis à vis des responsables d'équipe, des autres animateurs, des autres personnels communaux intervenant (ATSEM, personnel de restauration...), des enseignants
- Partage et circulation des informations entre adultes
Profils recherchés
savoirs
. Techniques d’écoute active, de communication et d’observation
. Techniques de régulation et de résolution des conflits
. Fonction et rôle des membres de l’équipe
. Connaissance du projet éducatif et du projet pédagogique
. Obligations liées à la mission de service public
. Règlement intérieur de la collectivité
. Réglementation des ACM
-savoir faire
. Connaissances pédagogiques
. Techniques d’animation et d’encadrement
. Capacités à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
. Présent, attentif, rassurant les enfants et leur assurant la sécurité, la protection ainsi qu'une « bonne ambiance »
. Respect des décisions prises et des fonctionnements collectifs adoptés
. Rigueur administrative
. Être force de proposition
-savoir être
. Ponctualité
. Patience, maîtrise de soi
. Vigilance
. Tolérance
. Implication, dynamisme
. Disponibilité, adaptabilité
. Techniques d’écoute active, de communication et d’observation
. Techniques de régulation et de résolution des conflits
. Fonction et rôle des membres de l’équipe
. Connaissance du projet éducatif et du projet pédagogique
. Obligations liées à la mission de service public
. Règlement intérieur de la collectivité
. Réglementation des ACM
-savoir faire
. Connaissances pédagogiques
. Techniques d’animation et d’encadrement
. Capacités à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
. Présent, attentif, rassurant les enfants et leur assurant la sécurité, la protection ainsi qu'une « bonne ambiance »
. Respect des décisions prises et des fonctionnements collectifs adoptés
. Rigueur administrative
. Être force de proposition
-savoir être
. Ponctualité
. Patience, maîtrise de soi
. Vigilance
. Tolérance
. Implication, dynamisme
. Disponibilité, adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0235143017
Informations complémentaires
Horaires de travail
1125h annualisées sur l’année civile (Périscolaire + 34 mercredis)
- Tous les jours scolaires 7h30/8h45, 12h/13h30, 16h15/18h15 : encadrement des enfants et une demi-heure hors encadrement enfants variable selon les sites
- Les mercredis des semaines scolaires 8h15/18h15 ou 7h30-17h30 et 1h par mercredi de préparation pouvant être lissée sur plusieurs semaines
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire ou contractuelle
• Poste à pourvoir dès que possible
• Prime de fin d’année
• Collectivité affiliée au CNAS
1125h annualisées sur l’année civile (Périscolaire + 34 mercredis)
- Tous les jours scolaires 7h30/8h45, 12h/13h30, 16h15/18h15 : encadrement des enfants et une demi-heure hors encadrement enfants variable selon les sites
- Les mercredis des semaines scolaires 8h15/18h15 ou 7h30-17h30 et 1h par mercredi de préparation pouvant être lissée sur plusieurs semaines
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire ou contractuelle
• Poste à pourvoir dès que possible
• Prime de fin d’année
• Collectivité affiliée au CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.