Gestionnaire Immobilier (F/H)
Offre n° O076250224000502
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Rouen recrute un(e) Gestionnaire immobilier pour participer à la gestion administrative, juridique, comptable du parc immobilier privé et public de le Ville.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Chef de service Gestion Immobilière, vous aurez pour mission de :
- Rédiger et gérer les conventions de mise à disposition de logements, locaux commerciaux, immeubles privés ou publics
- Rédiger les actes administratifs liés aux mises à disposition (délibérations, décisions, notes, synthèses, courriers et notifications, mises en demeure).
- Participer aux assemblées générales des copropriétés et représenter la collectivité
- Assurer les visites des sites et réaliser des états des lieux
- Mener des études et une veille juridique liées au domaine d’activités
- Suivre les assurances des locataires, le paiement des redevances et loyers, les procédures de mise en recouvrement et d’expropriation en lien avec la Direction des Affaires Juridiques.
- Calculer les loyers ou redevances et savoir les actualiser au regard de la typologie des mises à dispositions, émettre les titres de recettes auprès des locataires
- Assurer le suivi des obligations règlementaires en matière immobilière et organiser les prestations de services
- Déclarer annuellement les biens immobiliers à la Direction des Finances Publiques
- Appliquer et faire appliquer les exigences du système de management de qualité et de sécurité
- Rédiger et gérer les conventions de mise à disposition de logements, locaux commerciaux, immeubles privés ou publics
- Rédiger les actes administratifs liés aux mises à disposition (délibérations, décisions, notes, synthèses, courriers et notifications, mises en demeure).
- Participer aux assemblées générales des copropriétés et représenter la collectivité
- Assurer les visites des sites et réaliser des états des lieux
- Mener des études et une veille juridique liées au domaine d’activités
- Suivre les assurances des locataires, le paiement des redevances et loyers, les procédures de mise en recouvrement et d’expropriation en lien avec la Direction des Affaires Juridiques.
- Calculer les loyers ou redevances et savoir les actualiser au regard de la typologie des mises à dispositions, émettre les titres de recettes auprès des locataires
- Assurer le suivi des obligations règlementaires en matière immobilière et organiser les prestations de services
- Déclarer annuellement les biens immobiliers à la Direction des Finances Publiques
- Appliquer et faire appliquer les exigences du système de management de qualité et de sécurité
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
- Vous possédez un diplôme juridique de niveau Bac +2
- Vous connaissez les enjeux et cadre règlementaire des politiques publiques liés à l’immobilier, les règles d’occupation du domaine public/domaine privé
- Vous maîtrisez la rédaction des actes administratifs (délibérations et décisions).
- Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des logiciels bureautiques, comptables (Helios, Airs Delib) et les logiciels de SIG (Arcopole, patrimoine et foncier, Cadastre)
- Vous disposez des qualités rédactionnelles et êtes à l’aise avec l’écrit
- Vous possédez des capacités d’analyse et d’expertise et êtes force de proposition
- Vous faites preuve de rigueur dans la gestion et le suivi des projets
- Vous possédez le permis B
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
- Vous possédez un diplôme juridique de niveau Bac +2
- Vous connaissez les enjeux et cadre règlementaire des politiques publiques liés à l’immobilier, les règles d’occupation du domaine public/domaine privé
- Vous maîtrisez la rédaction des actes administratifs (délibérations et décisions).
- Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des logiciels bureautiques, comptables (Helios, Airs Delib) et les logiciels de SIG (Arcopole, patrimoine et foncier, Cadastre)
- Vous disposez des qualités rédactionnelles et êtes à l’aise avec l’écrit
- Vous possédez des capacités d’analyse et d’expertise et êtes force de proposition
- Vous faites preuve de rigueur dans la gestion et le suivi des projets
- Vous possédez le permis B
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Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
- De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
- D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
- D’un plan de formation.
- De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
- D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
- De 6 cycles de travail possibles sur 5, 4,5 ou 4 jours, pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
- De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.
Modalités de recrutement- Rémunération :
- Accès par voie statutaire, à défaut contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
- De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
- D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
- D’un plan de formation.
- De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
- D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
- De 6 cycles de travail possibles sur 5, 4,5 ou 4 jours, pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
- De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.
Modalités de recrutement- Rémunération :
- Accès par voie statutaire, à défaut contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
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N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.