Directeur/Directrice du Pôle Ville Durable et Préservée
Offre n° O076250221000275
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 206, Le Grand-Quevilly (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une collectivité audacieuse et engagée !
Grand Quevilly, ville dynamique de la métropole rouennaise (26 000 habitants), mène une transition écologique ambitieuse. Forte d’un patrimoine arboré remarquable, elle porte des projets structurants pour un urbanisme durable et innovant.
Son Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI) prévoit notamment : La rénovation complète du théâtre Charles Dullin (réouverture prévue en 2026), La modernisation d’un centre de loisirs intégrant des enjeux environnementaux. Le suivi de chantiers d’envergure liés aux mobilités douces et à l’aménagement urbain.
Grand Quevilly, ville dynamique de la métropole rouennaise (26 000 habitants), mène une transition écologique ambitieuse. Forte d’un patrimoine arboré remarquable, elle porte des projets structurants pour un urbanisme durable et innovant.
Son Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI) prévoit notamment : La rénovation complète du théâtre Charles Dullin (réouverture prévue en 2026), La modernisation d’un centre de loisirs intégrant des enjeux environnementaux. Le suivi de chantiers d’envergure liés aux mobilités douces et à l’aménagement urbain.
Missions / conditions d'exercice
Votre Mission : piloter et transformer !
Vous dirigerez un pôle stratégique englobant les espaces verts, la propreté urbaine, l’urbanisme opérationnel et réglementaire, la gestion du patrimoine bâti ainsi que le développement économique et commercial. Vous piloterez également des projets ambitieux de transition écologique, en favorisant une dynamique de collaboration entre ces différents services.
Vos responsabilités principales :
• Définir et mettre en œuvre une stratégie territoriale ambitieuse
• Manager et coordonner les équipes (services opérationnels, chefs de projet, agents techniques)
• Piloter des projets structurants : suivi des chantiers et des marchés et mise en conformité réglementaire
• Accompagner les élus et le maire dans les décisions stratégiques
• Favoriser la transversalité et le dialogue avec les services municipaux et partenaires institutionnels
• Maitriser les enjeux de pilotage des ressources humaines, techniques et financières, dans une démarche d’optimisation et de sobriété.
Vous dirigerez un pôle stratégique englobant les espaces verts, la propreté urbaine, l’urbanisme opérationnel et réglementaire, la gestion du patrimoine bâti ainsi que le développement économique et commercial. Vous piloterez également des projets ambitieux de transition écologique, en favorisant une dynamique de collaboration entre ces différents services.
Vos responsabilités principales :
• Définir et mettre en œuvre une stratégie territoriale ambitieuse
• Manager et coordonner les équipes (services opérationnels, chefs de projet, agents techniques)
• Piloter des projets structurants : suivi des chantiers et des marchés et mise en conformité réglementaire
• Accompagner les élus et le maire dans les décisions stratégiques
• Favoriser la transversalité et le dialogue avec les services municipaux et partenaires institutionnels
• Maitriser les enjeux de pilotage des ressources humaines, techniques et financières, dans une démarche d’optimisation et de sobriété.
Profils recherchés
Votre profil : un leader visionnaire
Expérience et compétences :
• 5 ans minimum dans la gestion d’équipes techniques
• Expérience confirmée en pilotage de projets urbains et environnementaux
• Capacité à interagir avec les élus et accompagner les décisions politiques
• Solides connaissances en aménagement du territoire, urbanisme et transition écologique
Savoir-être :
• Capacité à inspirer et rassembler autour d’une vision commune
• Aptitude à déléguer efficacement et à responsabiliser ses équipes
• Vision stratégique et anticipation des enjeux futurs
• Engagement envers le service public et passion pour le management d’équipes
• Intégrité et défense des intérêts de la collectivité avec loyauté
Expérience et compétences :
• 5 ans minimum dans la gestion d’équipes techniques
• Expérience confirmée en pilotage de projets urbains et environnementaux
• Capacité à interagir avec les élus et accompagner les décisions politiques
• Solides connaissances en aménagement du territoire, urbanisme et transition écologique
Savoir-être :
• Capacité à inspirer et rassembler autour d’une vision commune
• Aptitude à déléguer efficacement et à responsabiliser ses équipes
• Vision stratégique et anticipation des enjeux futurs
• Engagement envers le service public et passion pour le management d’équipes
• Intégrité et défense des intérêts de la collectivité avec loyauté
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer un CV et lettre de motivation Isabel Moreira
isabel@chasseursdetalents.fr
isabel@chasseursdetalents.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.