ATSEM
Offre n° O076250219001209
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Jean Macé, Val-de-Scie (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les agents spécialisés des écoles maternelles sont chargés d'assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ainsi que la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants. Ils participent à la communauté éducative : l’enseignant est responsable de l’éducation et l’apprentissage, l’ASEM l’assiste dans son rôle éducatif et le soin à apporter aux enfants
Missions / conditions d'exercice
- accueil avec l'enseignant des enfants - Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Aide apportée aux enfants dans leurs gestes quotidiens - Habillage, déshabillage, rangement (ou recherche) de vêtements - Soin d’hygiène : propreté corporelle et vestimentaire, passage aux toilettes, confort physique - Premiers soins - Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants -Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques, sous la responsabilité de l’enseignant : préparation matérielle des activités scolaires ( plastification, photocopies, découpage, collage, affichage……) - Aide à l’encadrement d’activités ( ateliers, fêtes, BCD, informatique….) - Préparation des activités et des ateliers en classe -Accompagnement des sorties scolaires (promenade, visites, piscine, spectacle, voyage, classe de découverte avec l’accord de l’agent, …) - Participation aux services de surveillance de cour et d’accueil - Aménagement et entretien de la classe et des matériaux destinés aux enfants : -rangement et entretien du matériel pédagogique -nettoyage des jeux -rangement des locaux scolaires -nettoyage et entretien de la classe -nettoyage et entretien des équipements mobiliers - Transmission d'informations - Activités spécifiques : - Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas ; Participation à l'éducation et assistance des enfants pendant les repas. -Conduite et accompagnement au restaurant scolaire avec installation des enfants à table Vérification des présences Accompagnement des enfants pendant le repas Accompagnement des enfants dans la cour après le repas - Prise en charge des enfants avant et après le repas.
Profils recherchés
connaissance de la structure scolaire - connaissance du système éducatif français - connaissance du développement de l'enfant à partir de 2 ans (physique, moteur, affectif) - connaissance des principes d'hygiène et de sécurité - connaissance des techniques d'animation et de jeux - savoir faire pour développer l'autonomie de l'enfant - savoir appliquer les règles de sécurité et d'hygiène - sens de l’observation - respect du rapport hiérarchique et loyauté à l’institution - respect du devoir de réserve et discrétion - positionnement comme membre de l’institution - écoute, capacité de communication - patience - sens de l’organisation CRITERES D’EFFICACITE : - qualité de l'accueil - développement de l'autonomie chez l'enfant - qualité de la relation à l'enseignant et au personnel de l'école - qualité de la relation à la direction - propreté et état de la classe - sécurité des enfants pendant le temps de midi (réfectoire, cour, etc.)
Contact et modalités de candidature
Contact
0235322142
Informations complémentaires
LETTRE DE MOTIVATION ET CV OBLIGATOIRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.