UN-E RESPONSABLE DE LA DIVISION DES ESPACES PUBLICS
Offre n° O076250218001179
Publiée le 01/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Étienne-du-Rouvray (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)+ prime de fin d’année
Descriptif de l'emploi
La Direction des services techniques (DST) est en charge du pilotage et du suivi des bâtiments communaux, des espaces publics, des véhicules, et du respect des normes d’hygiène, de sécurité et de prévention pour les agents et usagers des services communaux.
L’action de la DST (+ de 100 agents) doit permettre aux habitants et aux services de bénéficier de conditions adaptées à leur besoins. Elle prend en compte l’évolution des contraintes (réglementaires, environnementales) et accompagne les changements d’usages et de mentalités nécessaires à la préservation et à l’amélioration du cadre de vie.
Sous la responsabilité du directeur des services techniques, vous aurez en charge la coordination des activités techniques, administratives, financières et humaines de la cellule "études et travaux", des régies "espaces verts" et "voirie - propreté" de la commune qu compte environ 80 agents. Vous mettrez en place une politique prospective des espaces publics et naturels sur la commune.
L’action de la DST (+ de 100 agents) doit permettre aux habitants et aux services de bénéficier de conditions adaptées à leur besoins. Elle prend en compte l’évolution des contraintes (réglementaires, environnementales) et accompagne les changements d’usages et de mentalités nécessaires à la préservation et à l’amélioration du cadre de vie.
Sous la responsabilité du directeur des services techniques, vous aurez en charge la coordination des activités techniques, administratives, financières et humaines de la cellule "études et travaux", des régies "espaces verts" et "voirie - propreté" de la commune qu compte environ 80 agents. Vous mettrez en place une politique prospective des espaces publics et naturels sur la commune.
Missions / conditions d'exercice
Gérer l’interface entre la Ville et la Métropole-Rouen-Normandie en matière d'espaces publics : Porter auprès de la Métropole la volonté des élus municipaux en matière de développement, de restructuration et d'entretien des voiries et de leurs accessoires, Vérifier la cohérence entre la stratégie pluriannuelle de la Métropole en matière d'espaces publics, ainsi que sa mise en œuvre opérationnelle, avec les orientations stratégiques de la Ville
Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d'espaces publics et naturels en ville : Arbitrer et opérer les choix techniques, écologiques, paysagers, en cohérence avec les orientations politiques des élus
Définir et mettre en œuvre une politique de protection et de gestion des espaces publics et naturels en ville : Protéger les espaces minéralisés et verts (publics et privés) et les espaces naturels par des outils juridiques ou des prescriptions
Piloter la division et les projets : Contrôler et évaluer les actions de la division, Proposer des modifications d'organisation et de fonctionnement de la division et accompagner les changements, notamment en lien avec le rapprochement voirie-espaces verts
Participer à la politique de prévention de la collectivité (diagnostic sur les risques au travail, mise à jour du document unique d'évaluation des risques…)
Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d'espaces publics et naturels en ville : Arbitrer et opérer les choix techniques, écologiques, paysagers, en cohérence avec les orientations politiques des élus
Définir et mettre en œuvre une politique de protection et de gestion des espaces publics et naturels en ville : Protéger les espaces minéralisés et verts (publics et privés) et les espaces naturels par des outils juridiques ou des prescriptions
Piloter la division et les projets : Contrôler et évaluer les actions de la division, Proposer des modifications d'organisation et de fonctionnement de la division et accompagner les changements, notamment en lien avec le rapprochement voirie-espaces verts
Participer à la politique de prévention de la collectivité (diagnostic sur les risques au travail, mise à jour du document unique d'évaluation des risques…)
Profils recherchés
Profil
De formation technique supérieure (niv. Bac + 5), vous disposez d’une expérience significative sur ce type de poste
Vous avez acquis et développé des compétences importantes en management. Vous avez une capacité d’écoute et d’animation d’équipe, vous saurez organiser le travail de cadres techniques intermédiaires.
Vous êtes doté d’une aptitude au dialogue et à la concertation avec les partenaires internes et externes. Vous saurez gérer les urgences et prendre les décisions. Vous avez le sens des responsabilités.
Vous disposez de capacités rédactionnelles et relationnelles
Vous avez de très bonnes connaissances techniques en matière de voirie et d’espaces verts. vous maitrisez les règles de l’achat public et de la comptabilité publique, et, avez de bonnes connaissances de l’environnement juridique et statutaire des collectivités territoriales
Permis B exigé
De formation technique supérieure (niv. Bac + 5), vous disposez d’une expérience significative sur ce type de poste
Vous avez acquis et développé des compétences importantes en management. Vous avez une capacité d’écoute et d’animation d’équipe, vous saurez organiser le travail de cadres techniques intermédiaires.
Vous êtes doté d’une aptitude au dialogue et à la concertation avec les partenaires internes et externes. Vous saurez gérer les urgences et prendre les décisions. Vous avez le sens des responsabilités.
Vous disposez de capacités rédactionnelles et relationnelles
Vous avez de très bonnes connaissances techniques en matière de voirie et d’espaces verts. vous maitrisez les règles de l’achat public et de la comptabilité publique, et, avez de bonnes connaissances de l’environnement juridique et statutaire des collectivités territoriales
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0232958383
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : DST VAC-032025
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : DST VAC-032025
Adresse de l'employeur
SAINT ETIENNE DU ROUVRAY
>Place de la libération - cs 80458
76806 Saint etienne du rouvray
>Place de la libération - cs 80458
76806 Saint etienne du rouvray
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.