Manager un service (faire appliquer et transcrire les décisions des élus communiquer et valoriser en interne les missions et le projet social, animer des réunions d'équipe, veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu),piloter- des projets ou des opérations avec les partenaires, Exécuter, contrôler et évaluer les projets ou opérations portées par le service, Gestion budgétaire et administrative (planifier les besoins budgétaires, contrôler les dépenses et rectifier les écarts entre le prévisionnel et le réalisé, rédiger des actes administratifs), Gestion des ressources humaines (définir le besoin en effectif, en formation, élaborer les fiches de postes et participer au recrutement en lien avec les relations humaines, mettre en œuvre le dispositif de notation et d'évaluation, appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité), Gérer du patrimoine, des équipements ou des matériels (recenser les besoins en matériel, alerter sur les risques, les dysfonctionnements, la vétusté et les mises aux normes, Communiquer et privilégier les relations avec la population (participer à la mise en œuvre d'évènements et de supports de communication, animer des réunions de concertation en lien avec les actions du centre social, favoriser l'implication des usagers à participer à ces actions, promouvoir le bénévolat),
Participer à la définition des orientations du Centre Social, à la conception et au pilotage stratégique du projet d'animation globale, développer les animations de réseaux, et la participation des habitants aux manifestations et animations,