Directeur du Sport

Offre n° O076250207000531
Publiée le 07/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
09/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice (du Directeur) Général(e) Adjoint(e) du Département Développement Social Famille et Sport et dans le respect des orientations définies par les élus, vous concevez et organisez la mise en œuvre de l’offre municipale en matière de sport, autour des trois grands axes de la politique sportive :
- Mettre la population en mouvement pour lutter contre la sédentarité,
- Accompagner clubs et sportifs pour les aider à gagner en performance,
- Développer l’offre sportive (équipements et événements) pour faire rayonner Le Havre.

Vous animez et encadrez des équipes d’environ 180 agents.

SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE
- grande disponibilité
- déplacements fréquents dans les différents équipements
- astreintes de direction (semaine + week-end)

LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Hôtel de Ville – du lundi au vendredi 36h05 hebdomadaires + 6 RTT - OAGT
Missions / conditions d'exercice
- Vous contribuez à la définition de la politique sportive de la Ville et des actions permettant de la mettre en œuvre ;
- Vous veillez à la bonne mise en œuvre des actions en matière sportive ;
- Vous garantissez la bonne exploitation de l’ensemble des sites sportifs municipaux (homogénéité des procédures, qualité du travail, satisfaction des usagers et des personnels) ;
- Vous animez le partenariat interne et externe autour de la politique et des actions sportives ;
- Vous organisez la prise en compte des besoins des habitants et des sportifs dans la définition et la mise en œuvre des actions ;
- Vous préparez et exécutez le budget ;
- Vous assurez une veille sur tous les sujets liés au sport dans la double optique de la sécurité juridique de nos actions et du développement de l’innovation en matière sportive ;
- Vous apportez la contribution des politiques sportives aux projets transversaux de la Ville, et particulièrement au projet d’innovation sociale Le Havre Ensemble ;
- Vous veillez à l’accompagnement des agents de la direction afin de garantir leur adhésion et l’adéquation de leurs compétences aux objectifs définis ;
- Vous contribuez à l’approche transversale des politiques publiques et notamment celles portées par le Département Développement Social Famille et Sport.


ACTIVITES ACCESSOIRES

- Vous participez à certaines manifestations sportives, en particulier le week-end et en soirée ;
- Vous pilotez des projets transversaux du Département Développement Social Famille et Sport ;
Profils recherchés
Connaissances et compétences techniques :
- Connaissances des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sportives
- Connaissance de l’environnement territorial
- Méthodologie de conduite de projets partenariaux
- Maîtrise du processus de décision
- Maîtrise des méthodes d'analyse et de diagnostic
- Connaissance des dispositifs et méthodes de participation des habitants

Compétences managériales :
- Connaissance des principes et mise en œuvre d'un projet de direction ou de service
- Outils de gestion et de suivi de l'activité
- Techniques d'animation et pilotage des équipes
- Anticiper et réguler les conflits

Compétences comportementales :
- Aptitude à la négociation
- Aptitude à l’innovation
- Aptitude à décider rapidement dans un environnement complexe

Contact et modalités de candidature

Contact
0235194545
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.