Un.e chargé.e de projets culturels

Offre n° O076250129000943
Publiée le 29/01/2025

Synthèse de l'offre

La métropole rouen normandie
501 000 habitants - 71 communes
Lieu de travail
Immeuble le 108 - 108, allée François Mitterrand - CS 50589, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
13/06/2025
Date limite de candidature
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Un.e chargé.e de projets culturels
Au sein de la direction de la culture
Du département économie, attractivité, rayonnement, solidarité
Poste basé à Rouen rive gauche – Télétravail possible
(Cadre d’emplois des attachés territoriaux)
Missions / conditions d'exercice
La Métropole Rouen Normandie développe ses politiques publiques autour de deux enjeux principaux : la transition sociale - écologique et la transformation du territoire par la culture. A travers son concours aux équipements, aux manifestations, aux actions artistiques, culturelles et patrimoniales du territoire, la Métropole développe une politique culturelle volontariste pour tous, par tous et partout, qui participe à la cohésion sociale, à l’accompagnement et la structuration des opérateurs, ainsi que le développement, l’identité et l’attractivité de son territoire. Outre son apport financier, son implication contribue à créer des synergies et une dynamique de travail en réseaux, visant à démultiplier les interventions de chacun. Elle souhaite particulièrement investir l’espace public, mener des actions respectueuses des droits culturels et construire une identité métropolitaine autour de projets renouvelés.
C’est dans ce cadre que le service « Manifestations culturelles » organise des actions et événements culturels, accompagne les acteurs culturels mais aussi les communes tout au long de l’année dans la mise en œuvre de leurs projets, pour et avec les habitants, et destinés à valoriser la création artistique sur le territoire.

Au sein de ce service et en lien avec le responsable, vous serez chargé.e de définir et mettre en œuvre des actions et manifestations culturelles construites avec et pour les populations, destinées à fédérer les communes et les partenaires. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :

Concevoir et organiser des manifestations culturelles (Cathédrale de lumière, Forêt monumentale, Jours de fête…)
Proposer des projets culturels et artistiques
Mettre en œuvre, coordonner et assurer le suivi des événements culturels de dimension locale et internationale
Coordonner la communication des manifestations suivies, en lien avec la direction de la communication

Développer les coopérations avec les communes et les structures culturelles
Identifier des partenaires
Accompagner les actions et manifestations programmées dans les communes et les équipements culturels
Contribuer à l’appropriation des manifestations par les habitants et définir avec les communes des stratégies adaptées à leur territoire

Réaliser des projets transversaux multipartites avec d’autres directions et partenaires de la Métropole
Contribuer à la mise en réseau de partenaires autour des projets
Développer et suivre les partenariats culturels et artistiques
Animer les groupes de travail liés

Réaliser des travaux administratifs et financiers liés à ces activités
Etablir et suivre le budget des actions et des manifestations
Superviser les conventions et les contrats avec les différents opérateurs
Réaliser des bilans des actions
Assurer une veille des projets sur le territoire et réaliser des recherches documentaires relatives aux thématiques traitées
Profils recherchés
Issu.e d’une formation supérieure en management des entreprises culturelles, vous justifiez d’une solide expérience en gestion de projets culturels et spectacles vivants. Vous maîtrisez la conception, l’organisation et la gestion d’un évènement dans un contexte d’une nécessaire transition sociale et écologique. Vous possédez des connaissances en droit, sciences politiques, sociologie de la culture et maîtrisez la règlementation (contrats, droit du travail...). Vous possédez de très bonnes connaissances des opérateurs culturels notamment locaux (institutionnels, équipements, compagnies…) et une expérience confirmée de programmation artistique. Doté.e de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du travail en équipe. Autonome, vous êtes réactif.ve face aux imprévus et à l’urgence. Vous possédez une bonne maîtrise de Microsoft Office, des contenus Web, des régies spectacles et de l’anglais. Vous êtes titulaire du permis B. Des déplacements sur le territoire métropolitain sont à prévoir.

En intégrant la Métropole Rouen Normandie, vous bénéficierez de titres restaurants dématérialisés, d’une participation de la Métropole à la protection sociale complémentaire (sous conditions), d’une adhésion gratuite au Comité National d’Action Sociale et à l’Association du Personnel Rouen Métropole (tarif préférentiel pour certains établissements culturels et sportifs).

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation, CV détaillé jusqu’au 01/03/2025 avec la référence EARS.25.03-MR

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.