Directeur du Relais Petite Enfance (F/H)
Offre n° O076250129000700
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 Avenue de Grammont, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
19/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Rouen dispose de différents types d’accueil pour les enfants âgés de 10 semaines à 3 ans dont le Relais Petite Enfance. Acteur majeur dans le domaine de l’accompagnement à la parentalité, celui de l’animation d’activités ou d’ateliers à destination des assistantes maternelles, des parents comme des enfants le Relais Petite Enfance est un lieu privilégié de rencontres.
Le Relais Petite Enfance est un service gratuit d’accueil, d’échanges et d’écoute où parents et professionnels peuvent trouver un accompagnement et où les enfants peuvent s’éveiller à leur rythme en toute sécurité, accompagnés de leur assistante maternelle.
Au sein du Pôle Enfance Solidarité Citoyenneté et directement rattaché à La Directrice Petite Enfance, ce poste permet de mettre en place des actions innovantes et de qualité autour de l’Enfant.
Nous recherchons un Educateur de Jeunes Enfants impliqué, capable de développer des partenariats et désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
Développer qualitativement l'accueil de l'enfant au domicile des assistants maternels
Informer sur l’ensemble des modes d’accueil
Recenser et mettre en relation l’offre et la demande
Informer en matière de droit du travail
Informer sur le métier d'assistant maternel et la démarche d'agrément
Etablir des actions contribuant à la professionnalisation des assistants maternels (animations, apports de connaissances, échanges de pratique)
Travailler avec les partenaires (Réseau départemental, Conseil Départemental, CAF, URSSAF, etc)
Encadrer et manager l’équipe
Gérer administrativement et financièrement le RPE
Former et encadrer des stagiaires
Le Relais Petite Enfance est un service gratuit d’accueil, d’échanges et d’écoute où parents et professionnels peuvent trouver un accompagnement et où les enfants peuvent s’éveiller à leur rythme en toute sécurité, accompagnés de leur assistante maternelle.
Au sein du Pôle Enfance Solidarité Citoyenneté et directement rattaché à La Directrice Petite Enfance, ce poste permet de mettre en place des actions innovantes et de qualité autour de l’Enfant.
Nous recherchons un Educateur de Jeunes Enfants impliqué, capable de développer des partenariats et désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
Développer qualitativement l'accueil de l'enfant au domicile des assistants maternels
Informer sur l’ensemble des modes d’accueil
Recenser et mettre en relation l’offre et la demande
Informer en matière de droit du travail
Informer sur le métier d'assistant maternel et la démarche d'agrément
Etablir des actions contribuant à la professionnalisation des assistants maternels (animations, apports de connaissances, échanges de pratique)
Travailler avec les partenaires (Réseau départemental, Conseil Départemental, CAF, URSSAF, etc)
Encadrer et manager l’équipe
Gérer administrativement et financièrement le RPE
Former et encadrer des stagiaires
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches du poste :
Au niveau des assistants maternels:
Faire connaitre le service
Informer sur le statut et le positionnement
Mettre en relation avec les futurs employeurs
Gérer et mettre à jour le fichier des disponibilités
Valoriser le métier d’assistant maternel
Sensibiliser à l'intérêt de la formation continue
Guider, accompagner, soutenir
Faire de la médiation avec les employeurs
Au niveau des parents :
Répondre aux besoins des usagers (listes, informations administratives et législatives)
Faciliter la relation avec les futurs employés
Guider, accompagner et soutenir la parentalité
Accompagner les parents employeurs dans la formalisation du contrat d’accueil
Au niveau des enfants :
Découverte de la socialisation et des règles de vie lors des ateliers
Assurer la dynamique du groupe sur les projets d’activités et d'animation
Organiser l’aménagement de l'espace
Assurer la sécurité des enfants
Au niveau de l'équipe :
Encadrer et animer l'équipe (4 agents)
Animer des groupes de réflexion d'analyse de pratiques
Harmoniser les pratiques à travers des projets communs
Sensibiliser l'équipe au projet de service
Gestion des plannings
Organiser et animer les entretiens professionnels
Définir les besoins de formation
Evaluer les projets d’activités
Assurer les transmissions orales et écrites
Au niveau de la Direction de la Petite Enfance :
Etre l’interlocuteur entre la DPE et le Relais Assistants Maternels, rendre compte de tout dysfonctionnement
Participer à la mise en œuvre des orientations des élus
Participer aux différents groupes de travail de la Direction
Elaborer le bilan d’activité qualitatif et le bilan CAF
Garantir la gestion administrative de la structure
Etre acteur dans la mise en place du Service Public de la Petite Enfance
Participer aux différents temps événementiels
Au niveau des assistants maternels:
Faire connaitre le service
Informer sur le statut et le positionnement
Mettre en relation avec les futurs employeurs
Gérer et mettre à jour le fichier des disponibilités
Valoriser le métier d’assistant maternel
Sensibiliser à l'intérêt de la formation continue
Guider, accompagner, soutenir
Faire de la médiation avec les employeurs
Au niveau des parents :
Répondre aux besoins des usagers (listes, informations administratives et législatives)
Faciliter la relation avec les futurs employés
Guider, accompagner et soutenir la parentalité
Accompagner les parents employeurs dans la formalisation du contrat d’accueil
Au niveau des enfants :
Découverte de la socialisation et des règles de vie lors des ateliers
Assurer la dynamique du groupe sur les projets d’activités et d'animation
Organiser l’aménagement de l'espace
Assurer la sécurité des enfants
Au niveau de l'équipe :
Encadrer et animer l'équipe (4 agents)
Animer des groupes de réflexion d'analyse de pratiques
Harmoniser les pratiques à travers des projets communs
Sensibiliser l'équipe au projet de service
Gestion des plannings
Organiser et animer les entretiens professionnels
Définir les besoins de formation
Evaluer les projets d’activités
Assurer les transmissions orales et écrites
Au niveau de la Direction de la Petite Enfance :
Etre l’interlocuteur entre la DPE et le Relais Assistants Maternels, rendre compte de tout dysfonctionnement
Participer à la mise en œuvre des orientations des élus
Participer aux différents groupes de travail de la Direction
Elaborer le bilan d’activité qualitatif et le bilan CAF
Garantir la gestion administrative de la structure
Etre acteur dans la mise en place du Service Public de la Petite Enfance
Participer aux différents temps événementiels
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
• Vous êtes titulaire du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants (Obligatoire)
• Vous avez déjà une expérience en RPE
• Vous avez connaissance des spécificités de l'accueil à domicile, connaissance de la législation en vigueur relative à la petite enfance et à l'accueil individuel, et de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
• Vous avez des connaissances législatives et réglementaires du Droit de la Famille
• Vous avez connaissance des dispositifs et des acteurs de la santé publique, du social et de l’Education
• Vous aimez le management et la gestion d’équipe
• Vous maîtrisez des méthodes d’analyse et de diagnostic
• Vous connaissez le développement de l’enfant et de ses besoins
• Vous savez utiliser le logiciel GRAM
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
• Vous êtes titulaire du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants (Obligatoire)
• Vous avez déjà une expérience en RPE
• Vous avez connaissance des spécificités de l'accueil à domicile, connaissance de la législation en vigueur relative à la petite enfance et à l'accueil individuel, et de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
• Vous avez des connaissances législatives et réglementaires du Droit de la Famille
• Vous avez connaissance des dispositifs et des acteurs de la santé publique, du social et de l’Education
• Vous aimez le management et la gestion d’équipe
• Vous maîtrisez des méthodes d’analyse et de diagnostic
• Vous connaissez le développement de l’enfant et de ses besoins
• Vous savez utiliser le logiciel GRAM
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Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.