Chargé de mission musique et action culturelle (F/H)
Offre n° O076250128001400
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 Rue Victor Hugo, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Ville de Rouen recrute un chargé de mission musique et action culturelle (F/H), acteur clé dans la mise en œuvre de projets culturels innovants, en lien avec les publics de tous horizons et les acteurs locaux.
Pourquoi rejoindre la Direction de la Culture, de la Jeunesse, de la Vie Associative et de l’International (DCJVAI) au sein de la Ville de Rouen ?
La Direction de la Culture, de la Jeunesse, de la Vie Associative et de l’International, animée par un riche tissu culturel au sein de la Ville de Rouen, et engagée dans le domaine de la musique et de l’action culturelle, souhaite poursuivre ses actions en faveur de l’accès pour tous à l’Art et la Culture sous toutes ses formes.
Votre mission :
Basé(e) au Labo Victor Hugo à Rouen (27 rue Victor HUGO 76000 Rouen), sous la responsabilité de la Cheffe de service Accompagnement et Transition, vous serez chargé(e) de développer et de suivre les projets du secteur "Cultures durables", notamment dans le domaine de la musique.
Votre mission sera de soutenir les professionnels de la culture tout en impliquant des publics spécifiques, et de favoriser des projets à long terme, où l’événementiel sert les objectifs globaux. Vous gérerez également des résidences artistiques dans les quartiers prioritaires et superviserez la gestion du Labo Victor Hugo, lieu de résidences artistiques.
Pourquoi rejoindre la Direction de la Culture, de la Jeunesse, de la Vie Associative et de l’International (DCJVAI) au sein de la Ville de Rouen ?
La Direction de la Culture, de la Jeunesse, de la Vie Associative et de l’International, animée par un riche tissu culturel au sein de la Ville de Rouen, et engagée dans le domaine de la musique et de l’action culturelle, souhaite poursuivre ses actions en faveur de l’accès pour tous à l’Art et la Culture sous toutes ses formes.
Votre mission :
Basé(e) au Labo Victor Hugo à Rouen (27 rue Victor HUGO 76000 Rouen), sous la responsabilité de la Cheffe de service Accompagnement et Transition, vous serez chargé(e) de développer et de suivre les projets du secteur "Cultures durables", notamment dans le domaine de la musique.
Votre mission sera de soutenir les professionnels de la culture tout en impliquant des publics spécifiques, et de favoriser des projets à long terme, où l’événementiel sert les objectifs globaux. Vous gérerez également des résidences artistiques dans les quartiers prioritaires et superviserez la gestion du Labo Victor Hugo, lieu de résidences artistiques.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
Vous participerez, de manière transversale, à la mise en œuvre des actions de soutien et d'accompagnement aux acteurs culturels et à l'animation culturelle de proximité, notamment dans les quartiers prioritaires.
Accompagnement des acteurs culturels (principalement musique) :
Vous serez chargé(e) de suivre et de conseiller les associations et les artistes sur les dispositifs de soutien existants, tout en les accompagnant dans la structuration de leurs projets.
Vous participerez également à l’étude des demandes de subvention des associations et à l’attribution de celles-ci. Votre rôle inclura la représentation de la Ville au sein des réseaux de la filière musicale et notamment lors des réunions techniques de NORMA, ainsi que la gestion du Labo et des lieux de résidences artistiques en collaboration avec l’équipe.
Transmission et action culturelle :
Vous assurez des liens avec le Conservatoire à rayonnement Régional et l’École de Musique pour mener à bien diverses actions culturelles. Vous animerez et suivrez les résidences artistiques et les projets culturels dans les quartiers prioritaires, dont le programme Chœur de Cité, tout en programmant des maraudes musicales et en participant à l’élaboration du Contrat de Territoire Enfance Jeunesse.
Organisation d’événements :
Dans le cadre des événements organisés, vous veillerez à leur cohérence avec les objectifs de durabilité, d’accessibilité et de diversité. Vous serez également chargé(e) d’identifier les lieux propices à ces manifestations et de faciliter les échanges entre les différents acteurs, tout en assurant le suivi des événements tels que "Chantons sous les cloches" et "Musique au kiosque".
Vous participerez, de manière transversale, à la mise en œuvre des actions de soutien et d'accompagnement aux acteurs culturels et à l'animation culturelle de proximité, notamment dans les quartiers prioritaires.
Accompagnement des acteurs culturels (principalement musique) :
Vous serez chargé(e) de suivre et de conseiller les associations et les artistes sur les dispositifs de soutien existants, tout en les accompagnant dans la structuration de leurs projets.
Vous participerez également à l’étude des demandes de subvention des associations et à l’attribution de celles-ci. Votre rôle inclura la représentation de la Ville au sein des réseaux de la filière musicale et notamment lors des réunions techniques de NORMA, ainsi que la gestion du Labo et des lieux de résidences artistiques en collaboration avec l’équipe.
Transmission et action culturelle :
Vous assurez des liens avec le Conservatoire à rayonnement Régional et l’École de Musique pour mener à bien diverses actions culturelles. Vous animerez et suivrez les résidences artistiques et les projets culturels dans les quartiers prioritaires, dont le programme Chœur de Cité, tout en programmant des maraudes musicales et en participant à l’élaboration du Contrat de Territoire Enfance Jeunesse.
Organisation d’événements :
Dans le cadre des événements organisés, vous veillerez à leur cohérence avec les objectifs de durabilité, d’accessibilité et de diversité. Vous serez également chargé(e) d’identifier les lieux propices à ces manifestations et de faciliter les échanges entre les différents acteurs, tout en assurant le suivi des événements tels que "Chantons sous les cloches" et "Musique au kiosque".
Profils recherchés
· Connaissance du secteur culturel et artistique local, notamment musical : Une vision claire des acteurs et enjeux du paysage culturel rouennais, avec une attention particulière à la scène musicale.
· Connaissance en action culturelle
· Compétences administratives, financières, sociales et juridiques : Connaissance des aspects administratifs et financiers des projets culturels, ainsi que des normes juridiques qui les encadrent.
· Compréhension des problématiques de conventionnement : Capacité à gérer les démarches de conventionnement et à entretenir des relations contractuelles pérennes.
Savoir-faire :
· Maîtrise des outils informatiques : Solide compétence dans l’utilisation des outils bureautiques et de gestion de projet.
· Force de proposition : Créativité et capacité à apporter des idées nouvelles adaptées aux besoins du territoire.
· Aisance rédactionnelle : Clarté et rigueur dans la rédaction de documents divers.
· Conduite de réunions : Capacité à animer des réunions constructives et à guider les discussions vers des solutions.
Savoir-être :
· Autonomie et gestion opérationnelle : Capacité à prendre en charge les projets et à anticiper les besoins.
· Disponibilité et réactivité : Réponse rapide et efficace aux besoins des partenaires.
· Rigueur et organisation : Méthode et attention aux détails pour garantir la qualité des projets.
· Esprit collaboratif : Sens du travail en équipe et capacité à fédérer autour des objectifs communs.
· Connaissance en action culturelle
· Compétences administratives, financières, sociales et juridiques : Connaissance des aspects administratifs et financiers des projets culturels, ainsi que des normes juridiques qui les encadrent.
· Compréhension des problématiques de conventionnement : Capacité à gérer les démarches de conventionnement et à entretenir des relations contractuelles pérennes.
Savoir-faire :
· Maîtrise des outils informatiques : Solide compétence dans l’utilisation des outils bureautiques et de gestion de projet.
· Force de proposition : Créativité et capacité à apporter des idées nouvelles adaptées aux besoins du territoire.
· Aisance rédactionnelle : Clarté et rigueur dans la rédaction de documents divers.
· Conduite de réunions : Capacité à animer des réunions constructives et à guider les discussions vers des solutions.
Savoir-être :
· Autonomie et gestion opérationnelle : Capacité à prendre en charge les projets et à anticiper les besoins.
· Disponibilité et réactivité : Réponse rapide et efficace aux besoins des partenaires.
· Rigueur et organisation : Méthode et attention aux détails pour garantir la qualité des projets.
· Esprit collaboratif : Sens du travail en équipe et capacité à fédérer autour des objectifs communs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Vous êtes un professionnel, désireux de promouvoir la culture ? Postulez dès maintenant sur notre espace employeur : https://recrutement.rouen.fr. N’hésitez plus, rejoignez la Ville de Rouen !
(N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative)
(N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.