Un.e conseiller.ère en organisation RM.DGS.25.02-ADO
Offre n° O076250127000753
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La métropole rouen normandie
501 000 habitants - 71 communes
501 000 habitants - 71 communes
Lieu de travail
Immeuble le 108 - 108, allée François Mitterrand - CS 50589, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
27/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale des Services
Poste basé à Rouen (Le 108)
Télétravail possible
Poste à pourvoir le 1er mai 2025
Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux
Poste basé à Rouen (Le 108)
Télétravail possible
Poste à pourvoir le 1er mai 2025
Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux
Missions / conditions d'exercice
Accompagner la Métropole vers de nouvelles dynamiques managériales
Intégrer l’environnement et la culture organisationnelle et managériale de la collectivité
Réaliser une veille sur les modes d’organisation et leur évolution et être force de proposition de chantiers et missions à mener intégrant des pratiques et méthodes collaboratives et innovantes (facilitation, design de service...)
Proposer et développer des outils de pilotage de l’accompagnement aux changements
Animer le changement managérial et l’optimisation des processus au service des usagers
Accompagner les acteurs sur le plan méthodologique pour le développement et l’appropriation des méthodes agiles
Animer des réseaux internes de « facilitateurs » et des séances d’intelligence collective
Concevoir ou améliorer des supports et outils ainsi que la mise en place des process
Accompagner le suivi, l’évaluation et le pilotage de la refonte des processus
Conduire des projets transversaux en lien avec la direction des ressources humaines et en complémentarité avec la Direction PTGR
Analyser et formaliser les besoins au regard d’une situation, d’une problématique, d’un contexte, en lien avec les objectifs de service public Proposer une démarche de travail aux commanditaires et co-construire une stratégie de projet
Piloter un appel d’offres de prestations intellectuelles
Monter, animer des réunions et groupes de travail
Restituer des résultats d’études et ses préconisations
Promouvoir une culture publique innovante au sein de l'organisation
Diffuser la culture de l’innovation au sein de la Métropole avec les ressources internes et externes
Accompagner la Métropole dans la mise en œuvre de projets innovants ou s’appuyant sur une approche innovante
Participer à des réseaux d’innovation et diffuser des bonnes pratiques dans le domaine de l’innovation
Intégrer l’environnement et la culture organisationnelle et managériale de la collectivité
Réaliser une veille sur les modes d’organisation et leur évolution et être force de proposition de chantiers et missions à mener intégrant des pratiques et méthodes collaboratives et innovantes (facilitation, design de service...)
Proposer et développer des outils de pilotage de l’accompagnement aux changements
Animer le changement managérial et l’optimisation des processus au service des usagers
Accompagner les acteurs sur le plan méthodologique pour le développement et l’appropriation des méthodes agiles
Animer des réseaux internes de « facilitateurs » et des séances d’intelligence collective
Concevoir ou améliorer des supports et outils ainsi que la mise en place des process
Accompagner le suivi, l’évaluation et le pilotage de la refonte des processus
Conduire des projets transversaux en lien avec la direction des ressources humaines et en complémentarité avec la Direction PTGR
Analyser et formaliser les besoins au regard d’une situation, d’une problématique, d’un contexte, en lien avec les objectifs de service public Proposer une démarche de travail aux commanditaires et co-construire une stratégie de projet
Piloter un appel d’offres de prestations intellectuelles
Monter, animer des réunions et groupes de travail
Restituer des résultats d’études et ses préconisations
Promouvoir une culture publique innovante au sein de l'organisation
Diffuser la culture de l’innovation au sein de la Métropole avec les ressources internes et externes
Accompagner la Métropole dans la mise en œuvre de projets innovants ou s’appuyant sur une approche innovante
Participer à des réseaux d’innovation et diffuser des bonnes pratiques dans le domaine de l’innovation
Profils recherchés
Issu.e d’une formation supérieure en conseil ou en audit, vous justifiez d’une expérience significative dans la conception et la conduite de gestion de projets. Aussi, vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et avez une aptitude au travail en équipe et en transversalité. Diplomate, autonome, et organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et vous savez prendre des initiatives. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, et votre capacité d’écoute. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) et les techniques de facilitation/négociation. Doté(e) d’un fort esprit de synthèse, votre expertise et vos connaissances permettront d'apporter une vision stratégique en matière de conduite et de gestion de projets complexes, notamment de projets stratégiques, et de transformation organisationnelle.
Des déplacements sont à prévoir sur le territoire métropolitain, le permis B est donc requis.
En intégrant la Métropole Rouen Normandie, vous bénéficierez de titres restaurants dématérialisés, d’une participation de la Métropole à la protection sociale complémentaire (sous conditions), d’une adhésion gratuite au Comité National d’Action Sociale et à l’Association du Personnel Rouen Métropole (tarif préférentiel pour certains établissements culturels et sportifs).
Des déplacements sont à prévoir sur le territoire métropolitain, le permis B est donc requis.
En intégrant la Métropole Rouen Normandie, vous bénéficierez de titres restaurants dématérialisés, d’une participation de la Métropole à la protection sociale complémentaire (sous conditions), d’une adhésion gratuite au Comité National d’Action Sociale et à l’Association du Personnel Rouen Métropole (tarif préférentiel pour certains établissements culturels et sportifs).
Contact et modalités de candidature
Contact
0235526810
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation, CV détaillé jusqu’au 27 février 2025 avec la référence RM.DGS.25.02-ADO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.