Missions :
- Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune
- Traduire les orientations en plans d’actions sur le volet social, autonomie, habitat social, habitat dégradé
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière de solidarité et d'interventions sociales
- Conduire des projets et actions spécifiques (plan d’amélioration des conditions de vie au travail, gestion des risques professionnels, permis de louer, intermédiation locative, …)
- Elaborer des outils d'aide à la décision ainsi que d'évaluation (notes, rapports, tableaux de suivi d’activité)
- Etablir les bilans d'activité et de projets tant qualitatifs que quantitatifs
- Piloter les évaluations SAAD
- Conduire et faire vivre l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS)
- Préparer et exécuter les décisions du Conseil d’Administration et les délibérations
- Assurer la gestion budgétaire (préparation, exécution, contrôle) et administrative de l’établissement de manière
autonome (connaissances approfondies du logiciel CIRIL finances) et s’adapter aux contraintes budgétaires
- Rechercher et répondre aux appels à projets, CPOM et autres dossiers de subvention et en assurer le suivi
- Gérer les ressources humaines du CCAS (suivi et évolution des lignes directrices de gestion, gestion des recrutements, identification des besoins en formation, connaissances approfondies du logiciel CIRIL RH)
- Garantir la sécurité juridique de l’activité du CCAS et assurer la veille juridique du secteur d’activité
- Animer et développer le réseau local des partenaires
- Animer et coordonner les interactions transversales entre le CCAS et ses entités avec les services de la
collectivité (direction générale, finances, RH, urbanisme, sécurité, services techniques,…)
- Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
- Assurer le management stratégique des services : encadrement, coordination et impulsion de projets, actions, activités au sein des services placés sous sa responsabilité (service social, habitat et SAAD)
- Accompagner les changements d'organisation et impulser une nouvelle dynamique managériale visant à favoriser la transversalité et le travail d'équipe au sein du CCAS mais également avec les différents services de la Ville et les acteurs du territoire
- Développer l'autonomie et la montée en compétences des agents du CCAS dans l'objectif de garantir la qualité et la continuité du service public délivré
- Apporter aide et conseils aux services places sous sa responsabilité (élaboration des outils et procédures, évaluation et amélioration continuelle des actions menées)
- Superviser l'activité et le fonctionnement des établissements sociaux et médico-sociaux
- Définir et négocier les missions et les objectifs prioritaires des services
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
- Assurer l’astreinte du SAAD (connaissances approfondies du logiciel Arche maintien à domicile)
- Assurer le suivi des animations séniors et des activités en direction de ce public
Ponctuellement vous êtes amenés à :
- Analyser des dossiers intercommunaux touchant le secteur social
- Gérer des épisodes climatiques en lien avec les sinistrés et également des situations VIF (gestion d’un logement d’urgence)
- Assurer le remplacement des agents administratifs des services en cas d’absence ponctuelle (connaissances approfondies des logiciels Arche social, maintien à domicile, des systèmes informatiques histologe, SNE, aidants connect, ASAPRO, net entreprises, …)