Un.e Directeur.rice Adjoint.e du Pôle Ville Durable et Préservée
Offre n° O076250117000564
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 206, Le Grand-Quevilly (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
17/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Vous secondez le Directeur du Pôle Ville Durable et Préservée pour le pilotage et le management de Pôle dans ses activités quotidiennes, dans son organisation ainsi que dans les projets qu’il porte tout particulièrement dans les domaines du Cadre de Vie et des Services Urbains.
Missions / conditions d'exercice
Vous supervisez et pilotez des projets portant sur des actions, des réalisations ou encore l’organisation du Pôle. Vous coordonnez et cadrez les activités quotidiennes des différents services du Pôle aussi bien pour les projets que pour les missions courantes dans les domaines du Cadre de Vie et des Services Urbains.
Vous participez à la construction et au suivi des tableaux de bords de fonctionnement ainsi qu’au budget du Pôle avec des perspectives pluriannuelles.
Vous contribuez à des analyses et à des réflexions stratégiques quant aux activités, à l’organisation ou au management du Pôle.
Vous assurez une veille réglementaire et documentaire dans les différents domaines d’intervention placés sous votre responsabilité pour accompagner les Chefs de Service.
Vous assurez l’intérim de direction en l’absence du Directeur du Pôle.et vous le suppléer pour la représentation du Pôle au sein de la collectivité et auprès des partenaires extérieurs.
Vous élaborez des notes et des documents de synthèse comme références ou aide à la décision.
Vous procédez au VISA du courriers entrant et sortant en suppléance du Directeur.
Vous participez à la construction et au suivi des tableaux de bords de fonctionnement ainsi qu’au budget du Pôle avec des perspectives pluriannuelles.
Vous contribuez à des analyses et à des réflexions stratégiques quant aux activités, à l’organisation ou au management du Pôle.
Vous assurez une veille réglementaire et documentaire dans les différents domaines d’intervention placés sous votre responsabilité pour accompagner les Chefs de Service.
Vous assurez l’intérim de direction en l’absence du Directeur du Pôle.et vous le suppléer pour la représentation du Pôle au sein de la collectivité et auprès des partenaires extérieurs.
Vous élaborez des notes et des documents de synthèse comme références ou aide à la décision.
Vous procédez au VISA du courriers entrant et sortant en suppléance du Directeur.
Profils recherchés
Formation supérieure BAC+5 dans le domaine des infrastructures, du génie urbain et de l’aménagement ou de l’environnement et du paysage (ingénieur, architecte, urbaniste, etc.)
Expériences réussies dans la conduite de projets en secteur public ou privé
Expérience similaire en secteur public ou privé dans le management d’organisations pluridisciplinaires
• Savoirs
-Solides connaissances techniques dans les domaines de l’aménagement et des infrastructures, de l’urbanisme et de l’environnement, des services urbains
-Bonne culture de l’environnement juridique des collectivités locales
-Maîtrise des réglementations et des normes applicables aux différentes activités placées sous sa responsabilité
-Aisance avec les outils informatiques et bureautiques
• Savoir faire
- Animer une réunion, un groupe de travail
-Rédiger des comptes-rendus, des courriers, des rapports techniques ou circonstanciés et des notes d’aide à la décision
- Elaborer des documents de cadrage et de référence
-Concevoir un planning de projet, avec ses jalons et son chemin critique
Savoir être
-Savoir définir les priorités dans son travail et celui de ses équipes
-S’adapter aux circonstances, être réactif lorsqu’elles l’exigent
-Formuler des propositions et prendre des initiatives
-Avoir le sens du travail d’équipe et savoir fédérer un groupe et être diplomate
-Avoir le sens du service public
Savoir manager
-Programmer, planifier, cadencer et coordonner les travaux d’équipes pluridisciplinaires
-Former ses collaborateurs, les faire monter en compétences
-Bâtir des compromis et prendre des arbitrages
-Être assertif
Expériences réussies dans la conduite de projets en secteur public ou privé
Expérience similaire en secteur public ou privé dans le management d’organisations pluridisciplinaires
• Savoirs
-Solides connaissances techniques dans les domaines de l’aménagement et des infrastructures, de l’urbanisme et de l’environnement, des services urbains
-Bonne culture de l’environnement juridique des collectivités locales
-Maîtrise des réglementations et des normes applicables aux différentes activités placées sous sa responsabilité
-Aisance avec les outils informatiques et bureautiques
• Savoir faire
- Animer une réunion, un groupe de travail
-Rédiger des comptes-rendus, des courriers, des rapports techniques ou circonstanciés et des notes d’aide à la décision
- Elaborer des documents de cadrage et de référence
-Concevoir un planning de projet, avec ses jalons et son chemin critique
Savoir être
-Savoir définir les priorités dans son travail et celui de ses équipes
-S’adapter aux circonstances, être réactif lorsqu’elles l’exigent
-Formuler des propositions et prendre des initiatives
-Avoir le sens du travail d’équipe et savoir fédérer un groupe et être diplomate
-Avoir le sens du service public
Savoir manager
-Programmer, planifier, cadencer et coordonner les travaux d’équipes pluridisciplinaires
-Former ses collaborateurs, les faire monter en compétences
-Bâtir des compromis et prendre des arbitrages
-Être assertif
Contact et modalités de candidature
Contact
0235689300
Informations complémentaires
Envoyer un CV et lettre de motivation à mairie@grandquevilly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.