Un.e Responsable du Service Éducation
Offre n° O076250117000100
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 206, Le Grand-Quevilly (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
26/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
▪ Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques éducatives pour les 14 écoles du Territoire
▪ Assurer la coopération entre l’Education Nationale et la Ville dans le respect des compétences de chaque institution
▪ Piloter et favoriser une dynamique de projets de service dans l’accompagnement des actions éducatives du service et des partenaires
▪ Assurer la coopération entre l’Education Nationale et la Ville dans le respect des compétences de chaque institution
▪ Piloter et favoriser une dynamique de projets de service dans l’accompagnement des actions éducatives du service et des partenaires
Missions / conditions d'exercice
▪ Veiller au respect des engagements de la Ville en matière de qualité des conditions éducatives des enfants (TICE aménagements, matériel)
▪Coordonner en lien avec les services supports et les partenaires le suivi et la prospective de la carte scolaire (prévisionnel, commissions de dérogation…)
▪ Superviser le suivi du dossier des écoles en matière de travaux, d’utilisation des bâtiments scolaires
▪ Mettre en place le Conseil de Réussite Educative Municipal (CREM) et évaluer les actions
▪ Participer aux projets transversaux en lien avec les missions du service (PEDT, CTEJ…)
▪ Manager le pôle administratif (2 agentes) et encadrer les 35 ATSEM répartis sur 7 écoles maternelles en lien fonctionnel avec la Direction de la Restauration (Charte des ATSEM, annualisation)
▪ Travailler en partenariat et en transversalité avec les autres directions et en particulier avec le Pôle Ville Durable et préservée pour le suivi des travaux et le Service Accueil Enfance Familles pour les inscriptions
▪ Assurer et développer de bonnes relations avec les directeurs d’écoles, l’Education Nationale, les représentants des parents d’élèves
▪ Superviser et organiser les missions administratives (comptabilité, budget, préparation et suivi des conseils d’école, des commissions)
▪ Assurer le suivi des marchés publics du service
▪ Rédiger des notes de synthèse ou de service
▪Coordonner en lien avec les services supports et les partenaires le suivi et la prospective de la carte scolaire (prévisionnel, commissions de dérogation…)
▪ Superviser le suivi du dossier des écoles en matière de travaux, d’utilisation des bâtiments scolaires
▪ Mettre en place le Conseil de Réussite Educative Municipal (CREM) et évaluer les actions
▪ Participer aux projets transversaux en lien avec les missions du service (PEDT, CTEJ…)
▪ Manager le pôle administratif (2 agentes) et encadrer les 35 ATSEM répartis sur 7 écoles maternelles en lien fonctionnel avec la Direction de la Restauration (Charte des ATSEM, annualisation)
▪ Travailler en partenariat et en transversalité avec les autres directions et en particulier avec le Pôle Ville Durable et préservée pour le suivi des travaux et le Service Accueil Enfance Familles pour les inscriptions
▪ Assurer et développer de bonnes relations avec les directeurs d’écoles, l’Education Nationale, les représentants des parents d’élèves
▪ Superviser et organiser les missions administratives (comptabilité, budget, préparation et suivi des conseils d’école, des commissions)
▪ Assurer le suivi des marchés publics du service
▪ Rédiger des notes de synthèse ou de service
Profils recherchés
▪ Bac + 3 minimum dans le domaine de l’éducation ou de l’animation,
▪ Expérience solide en matière e management humain, organisationnel et stratégique,
▪ Expérience nécessaire et réussie dans des fonctions similaires
• Savoirs
Maîtriser les méthodologies et outils d’observation et prospective
Maîtriser les méthodes du management par projet
Connaître les environnements juridiques et institutionnels des activités scolaires
• Savoir être
Être très autonome dans l’organisation du travail
Disposer de très bonnes qualités relationnelles et diplomatiques
• Savoir faire
Savoir impulser, coordonner et piloter des projets
Savoir mettre en place des projets et actions éducatives
Maîtrise de la synthèse et de la rédaction
• Savoir manager
Savoir encadrer, piloter et animer des équipes
Repérer et solutionner les situations de conflit
Capacité à fédérer, à mobiliser et à communiquer en transversalité
▪ Expérience solide en matière e management humain, organisationnel et stratégique,
▪ Expérience nécessaire et réussie dans des fonctions similaires
• Savoirs
Maîtriser les méthodologies et outils d’observation et prospective
Maîtriser les méthodes du management par projet
Connaître les environnements juridiques et institutionnels des activités scolaires
• Savoir être
Être très autonome dans l’organisation du travail
Disposer de très bonnes qualités relationnelles et diplomatiques
• Savoir faire
Savoir impulser, coordonner et piloter des projets
Savoir mettre en place des projets et actions éducatives
Maîtrise de la synthèse et de la rédaction
• Savoir manager
Savoir encadrer, piloter et animer des équipes
Repérer et solutionner les situations de conflit
Capacité à fédérer, à mobiliser et à communiquer en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0235689300
Informations complémentaires
Envoyer un CV et lettre de motivation à mairie@grandquevilly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.