AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES COMPÉTENCE DOMINANTE EN PEINTURE
Offre n° O076250114001280
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de Bad Nenndorf, Doudeville (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
13/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de Doudeville, de 2 500 habitants, se situe au cœur du Pays de Caux. Elle se trouve à moins de 15 Kms d’Yvetot sur l’axe Rouen – Saint Valéry en Caux. La Commune fait partie de la Communauté de communes Plateau de Caux, 40 communes réunies représentant plus de 20 000 habitants. Commune rurale, elle compte néanmoins plusieurs bâtiments publics, tels des écoles, des équipements sportifs et organise des manifestations. Les services techniques sont ainsi sollicités dans de nombreux domaines, pour l’entretien des espaces verts, de la voirie, des bâtiments, l’organisation logistique de la Commune et sont un rouage essentiel de la Collectivité.
Descriptif de l’emploi :
Pour faire face à un départ en retraite, la Commune de Doudeville recherche un nouvel agent polyvalent des services techniques. Des compétences en peinture seraient un vrai plus.
Sous l’autorité du Responsable des Services Techniques (RST), l’agent polyvalent des services techniques a pour rôle principal d’entretenir les différentes installations communales ainsi que l’ensemble de son domaine.
Dans ce cadre, il est amené à :
• Réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune ;
• Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment ;
• Gérer le matériel et l'outillage ;
• Réaliser des opérations de manutention.
Descriptif de l’emploi :
Pour faire face à un départ en retraite, la Commune de Doudeville recherche un nouvel agent polyvalent des services techniques. Des compétences en peinture seraient un vrai plus.
Sous l’autorité du Responsable des Services Techniques (RST), l’agent polyvalent des services techniques a pour rôle principal d’entretenir les différentes installations communales ainsi que l’ensemble de son domaine.
Dans ce cadre, il est amené à :
• Réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune ;
• Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment ;
• Gérer le matériel et l'outillage ;
• Réaliser des opérations de manutention.
Missions / conditions d'exercice
Les services techniques réalisent un ensemble de missions, selon les compétences et spécialisations de chacun de ses agents. La liste présentée en dessous recense les différentes tâches qui peuvent être effectuées, mais il n’est pas attendu pour ce poste un candidat expert dans tous ces domaines.
Peinture :
• Utilisation des produits chimiques de stockage ;
• Nettoyage des outils, surfaces à peindre ;
• Déplacement des matériels.
• Peinture de signalisation routière.
Maçonnerie :
• Préparation du ciment ;
• Déplacement de matériaux ;
• Fabrication, pose et maintenance ;
• Exécution du gros œuvre (terrassement, chape…) ;
• Pose de carrelage et de faïence ;
• Restauration (Grès, silex, brique).
Electricité :
• Interventions sur installations électriques (branchement, réalisation, vérification) ;
• Décorations de Noël (aide au montage et démontage) ;
• Déplacements de matériel.
Espaces verts :
• Tonte ;
• Tronçonneuse ;
• Taille, élagage, abattage ;
• Arrosage ;
• Désherbage manuel ou mécanique ;
• Confection des massifs, plantations.
Menuiserie :
• Utilisation de machines à bois ;
• Confection et restauration de meubles ;
• Pose de placo sur mur et plafond et isolation ;
• Entretien des toitures à hauteur ;
• Restauration des gouttières avec échafaudage ;
• Nettoyage de l’atelier.
Voirie :
• Enrobage ;
• Entretien de la chaussée ;
• Réparations, aménagement du domaine public ;
• Chantier de signalisation horizontale, verticale ;
• Pavage ;
• Salage (neige) ;
• Ramassage des feuilles mortes ;
• Défrichage ;
• Conduites d’engins, de véhicules.
Plomberie- serrurerie :
• Utilisation de machines, outils ;
• Soudage ;
• Meulage ;
• Pose de matériel sanitaire (douche, wc, lavabo).
Garage :
• Utilisation d’outils (soufflette à air comprimé…) ;
• Soudage ;
• Lavage, nettoyage, dégraissage ;
• Mécanique ;
• Manipulation de batteries, accumulateur au plomb ;
• Dépannage sur site ;
• Conduite de véhicule.
Propreté, collecte :
• Collecte des ordures, encombrants, tri sélectif ;
• Nettoyage de la voirie ;
• Conduite de véhicules (camion benne, arroseuse...) ;
• Entretien et nettoyage du véhicule.
Cimetières :
• Préparation du traçage des emplacements ;
• Nettoyage du cimetière ;
• Contrôle des entreprises funéraires.
Divers :
• Nettoyage des sols, surfaces vitrées, sanitaires ;
• Entretien du matériel mis à disposition
• Participation à l’organisation des fêtes et cérémonies de la Commune, y compris occasionnellement les samedis, dimanches (etc. élections) et jours fériés ; le marché certains samedis en roulement ; ainsi qu’en cas d’ « urgence » (ex : déneigement des rues ou suite à tempête).
L’agent peut être amené à assurer d’autres missions au sein des services techniques, les attributions d’une Commune étant vastes.
Peinture :
• Utilisation des produits chimiques de stockage ;
• Nettoyage des outils, surfaces à peindre ;
• Déplacement des matériels.
• Peinture de signalisation routière.
Maçonnerie :
• Préparation du ciment ;
• Déplacement de matériaux ;
• Fabrication, pose et maintenance ;
• Exécution du gros œuvre (terrassement, chape…) ;
• Pose de carrelage et de faïence ;
• Restauration (Grès, silex, brique).
Electricité :
• Interventions sur installations électriques (branchement, réalisation, vérification) ;
• Décorations de Noël (aide au montage et démontage) ;
• Déplacements de matériel.
Espaces verts :
• Tonte ;
• Tronçonneuse ;
• Taille, élagage, abattage ;
• Arrosage ;
• Désherbage manuel ou mécanique ;
• Confection des massifs, plantations.
Menuiserie :
• Utilisation de machines à bois ;
• Confection et restauration de meubles ;
• Pose de placo sur mur et plafond et isolation ;
• Entretien des toitures à hauteur ;
• Restauration des gouttières avec échafaudage ;
• Nettoyage de l’atelier.
Voirie :
• Enrobage ;
• Entretien de la chaussée ;
• Réparations, aménagement du domaine public ;
• Chantier de signalisation horizontale, verticale ;
• Pavage ;
• Salage (neige) ;
• Ramassage des feuilles mortes ;
• Défrichage ;
• Conduites d’engins, de véhicules.
Plomberie- serrurerie :
• Utilisation de machines, outils ;
• Soudage ;
• Meulage ;
• Pose de matériel sanitaire (douche, wc, lavabo).
Garage :
• Utilisation d’outils (soufflette à air comprimé…) ;
• Soudage ;
• Lavage, nettoyage, dégraissage ;
• Mécanique ;
• Manipulation de batteries, accumulateur au plomb ;
• Dépannage sur site ;
• Conduite de véhicule.
Propreté, collecte :
• Collecte des ordures, encombrants, tri sélectif ;
• Nettoyage de la voirie ;
• Conduite de véhicules (camion benne, arroseuse...) ;
• Entretien et nettoyage du véhicule.
Cimetières :
• Préparation du traçage des emplacements ;
• Nettoyage du cimetière ;
• Contrôle des entreprises funéraires.
Divers :
• Nettoyage des sols, surfaces vitrées, sanitaires ;
• Entretien du matériel mis à disposition
• Participation à l’organisation des fêtes et cérémonies de la Commune, y compris occasionnellement les samedis, dimanches (etc. élections) et jours fériés ; le marché certains samedis en roulement ; ainsi qu’en cas d’ « urgence » (ex : déneigement des rues ou suite à tempête).
L’agent peut être amené à assurer d’autres missions au sein des services techniques, les attributions d’une Commune étant vastes.
Profils recherchés
Savoir et Savoir-faire :
- Réelles compétences en peinture de bâtiment ;
- Connaissance des règles d’entretien d’un bâtiment et d’un ERP ;
- Compétences dans les différents champs techniques liés au bâtiment et à la voirie ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Connaissance des différentes normes et habilitations (électricité, plomberie, etc.) ;
- Connaissance de l’outil informatique.
- Permis BE et C demandés ;
- CACES (nacelle, échafaudage)
Savoir-être :
- Sens de l'organisation et aptitude à l'encadrement d'équipe et au management participatif ;
- Dynamisme, rigueur, esprit d'initiative et disponibilité ;
- Polyvalence et aptitude au travail manuel ;
- Sens du service public et du travail en équipe ;
- Être dynamique, autonome et méthodique ;
- Sens de l’organisation, grande rigueur.
Contraintes et difficultés particulières du poste :
- Disponibilité (continuité de service / évènements exceptionnels (ex : élections) / festivités (ex : Fête du Lin ; 15 août) / inondations / neige / tempêtes / marchés * / Conduite de poids lourds et tout autre véhicule ou engin...
* un service de nettoyage du marché est planifié par roulement de 2 agents le samedi à partir de 13H les jours de marché.
- Port de vêtements professionnels adaptés obligatoire (bottes, gants, lunettes, casque, masque...) ;
- Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritants, nocifs ;
- Utilisation d’appareils bruyants et vibrants ;
- Utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage…) ;
- Travaux extérieurs ;
- Manutention de charges, manutention répétée et cadencée, port occasionnel de charges ;
- Travail isolé (occasionnellement) ;
- Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé ;
- Remplacement de la régie marché en l’absence de l’agent ordinairement responsable.
Temps de travail complet annualisé, sur un cycle de 6 mois 31H (automne / hiver) et 39H (printemps / été).
- Réelles compétences en peinture de bâtiment ;
- Connaissance des règles d’entretien d’un bâtiment et d’un ERP ;
- Compétences dans les différents champs techniques liés au bâtiment et à la voirie ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Connaissance des différentes normes et habilitations (électricité, plomberie, etc.) ;
- Connaissance de l’outil informatique.
- Permis BE et C demandés ;
- CACES (nacelle, échafaudage)
Savoir-être :
- Sens de l'organisation et aptitude à l'encadrement d'équipe et au management participatif ;
- Dynamisme, rigueur, esprit d'initiative et disponibilité ;
- Polyvalence et aptitude au travail manuel ;
- Sens du service public et du travail en équipe ;
- Être dynamique, autonome et méthodique ;
- Sens de l’organisation, grande rigueur.
Contraintes et difficultés particulières du poste :
- Disponibilité (continuité de service / évènements exceptionnels (ex : élections) / festivités (ex : Fête du Lin ; 15 août) / inondations / neige / tempêtes / marchés * / Conduite de poids lourds et tout autre véhicule ou engin...
* un service de nettoyage du marché est planifié par roulement de 2 agents le samedi à partir de 13H les jours de marché.
- Port de vêtements professionnels adaptés obligatoire (bottes, gants, lunettes, casque, masque...) ;
- Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritants, nocifs ;
- Utilisation d’appareils bruyants et vibrants ;
- Utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage…) ;
- Travaux extérieurs ;
- Manutention de charges, manutention répétée et cadencée, port occasionnel de charges ;
- Travail isolé (occasionnellement) ;
- Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé ;
- Remplacement de la régie marché en l’absence de l’agent ordinairement responsable.
Temps de travail complet annualisé, sur un cycle de 6 mois 31H (automne / hiver) et 39H (printemps / été).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour transmission des CV, lettres de motivation et pour toute information complémentaire :
Mairie de DOUDEVILLE
1 place Général de Gaulle
76560 DOUDEVILLE
Ou à l’adresse mail : dgs@doudeville.fr
Téléphone collectivité : 02 35 56 14 00
Mairie de DOUDEVILLE
1 place Général de Gaulle
76560 DOUDEVILLE
Ou à l’adresse mail : dgs@doudeville.fr
Téléphone collectivité : 02 35 56 14 00
Adresse de l'employeur
DOUDEVILLE
>PLACE GENERAL DE GAULLE
76560 DOUDEVILLE
>PLACE GENERAL DE GAULLE
76560 DOUDEVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.